Kemnaker Percepat Revitalisasi Balai K3
![Kemnaker Percepat Revitalisasi Balai K3](https://cdns.klimg.com/merdeka.com/i/w/news/2022/04/21/1428731/540x270/kemnaker-percepat-revitalisasi-balai-k3.jpeg)
Merdeka.com - Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah mengatakan, Kementerian Ketenagakerjaan tengah mempercepat revitalisasi Balai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Balai K3) yang ada di Indonesia. Hal ini mengingat peran dari Balai K3 yang ada sangat penting dalam upaya memberikan pelindungan aspek keselamatan dan kesehatan bagi para pekerja.
"Kemnaker tengah melakukan revitalisasi salah satunya di Balai K3 Samarinda ini. Lab khusus K3 ini akan dibangun dengan fungsi pengujian keselamatan kerja, kerja di ketinggian dan ruang terbatas. Harapannya balai K3 ini dapat menjadi pusat pengetahuan di bidang K3 dan sekaligus menunjang pembangunan IKN," kata Menaker Ida saat meninjau Balai K3 Samarinda, Kamis (21/4/2022).
Menaker Ida menjelaskan saat ini upaya yang terus dilakukan Kemnaker dalam merevitalisasi Balai K3 antara lain, revitalisasi Balai K3 secara komprehensif, revitalisasi peralatan uji K3, dan revitalisasi pengembangan laboratorium keselamatan kerja.
-
Bagaimana Kemnaker menerapkan K3 di tempat kerja? Salah satu upaya K3, yaitu penerapan faktor ergonomi di tempat kerja. Berdasarkan Permenaker Nomor 5 Tahun 2018, bahwa Syarat K3 Lingkungan Kerja salah satunya yaitu Pengendalian Faktor Ergonomi di tempat kerja.
-
Bagaimana Kemnaker akan memperkuat sistem K3? 'Oleh karena itu, kami berharap dapat memperoleh manfaat keahlian KOSHA dalam penelitian K3, pelatihan, dan pengembangan kebijakan. Selain harapan tersebut, kami juga berusaha untuk meningkatkan efektivitas kerangka kerja regulasi kami, memperkuat upaya pengembangan kapasitas, dan memupuk budaya K3 di seluruh tempat kerja,' ucapnya.
-
Bagaimana Kemnaker membantu penerapan K3? Haiyani mengatakan Peraturan Pemerintah Nomor 05 Tahun 2021 tentang perizinan berusaha berdasarkan tingkat risiko kegiatan usaha, memberikan landasan hukum yang kuat dalam mengelola dan mengurangi risiko K3 di lingkungan kerja.
-
Apa saja yang disosialisasikan Kemnaker tentang K3? Kementerian Ketenagakerjaan menggelar Sosialisasi Penerapan Ergonomi dan Pemeriksaan Kesehatan bagi Tenaga Kerja UMKM pada Sabtu (19/8/2023) di Jakarta.
-
Siapa yang bicara soal inovasi K3? “Perlunya merumuskan dan menentukan kebijakan dengan inovasi dan transformasi dalam penerapan norma K3,“ kata Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Binwasnaker dan K3), Kementerian Ketenagakerjaan, Haiyani Rumondang, ketika memberikan sambutan pada Sosialisasi Modular Surat Keputusan Penunjukan (SKP) Dokter Pemeriksa Kesehatan Tenaga Kerja dan Sistem Pelaporannya Berbasis Teknologi Informasi, di Jakarta, Selasa (15/8).
-
Kenapa Kemnaker mendorong budaya K3? Kementerian Ketenagakerjaan mengajak pelaku usaha memiliki komitmen membudayakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan kerja. Budaya K3 secara berkesinambungan, selain menjaga keberlangsungan usaha, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja inspiratif, produktif, aman dan sehat.
"Alhamdulillah Kementerian PPN/Bappenas telah menyetujui usulan kebutuhan anggaran guna merevitalisasi Balai K3 yaitu untuk pengembangan SDM, penyediaan peralatan pengujian K3, serta pembangunan sarana dan prasarana," kata Ida.
![materi kemnaker](https://cdns.klimg.com/merdeka.com/i/w/news/2022/04/21/1428731/content_images/670x335/20220421143353-1-materi-kemnaker-011-hery-h-winarno.jpeg)
Balai K3 yang dimiliki oleh Kemnaker ini lanjut Ida merupakan satu-satunya yang ada di seluruh Kementerian, di mana ini seharusnya menjadi program keunggulan.
"Saya melihat potensi di Balai K3 ini sangat besar, maka dari itu, kami coba untuk memulai pendekatan melalui skema G to G dengan negara lain, baik dari sisi pengembangan sarana dan prasarana maupun dari sisi kurikulum yang menyesuaikan standar Internasional," kata Ida.
Revitalisasi Balai K3 ini sangat penting, apalagi, lanjut Menaker isu K3 termasuk salah satu isu prioritas pada Presidensi G20 Indonesia tahun 2022, yakni adapting labour policies for a more effective protection and increased resilience of all workers.
"Untuk isu ini pada Employment Working Group II ini, kami akan membahas lebih lanjut suatu langkah pelindungan bagi para pekerja dalam periode recovery dan era otomasi," tutup Ida. (mdk/hhw)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
![Kemnaker dan KOSHA Teken Kerja Sama Proyek Peningkatan Kebijakan K3 di Indonesia](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/6/25/1719303204572-1ruqx.jpeg)
Kemnaker antusias dan terbuka untuk berbagi pengalaman, pengetahuan, dan praktik terbaik dalam bidang K3.
Baca Selengkapnya![Kilang Pertamina Balikpapan Tingkatkan Kapasitas Produksi Jadi 360 Ribu Barrel Per Hari](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/3/8/1709881923790-nukg2.jpeg)
Tersambungnya unit kilang tersebut akan menjadi tonggak bersejarah Kilang Balikpapan.
Baca Selengkapnya![Menaker Bertemu Gubernur Kepri, Dukung Peningkatan Kompetensi SDM di Karimun](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/2/23/1708663190133-0hrb6l.jpeg)
mendukung langkah Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau untuk terus meningkatkan kompetensi SDM.
Baca Selengkapnya![Terapkan Keselamatan & Kesehatan Kerja, PT JIEP Gandeng Kemenkes](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2023/11/24/1700820368113-iiodm.jpeg)
Pada aspek kesehatan kerja, PT JIEP menerapkan upaya peningkatan kesehatan dengan adanya sosialisasi, dan membuat media informasi tentang kesehatan.
Baca Selengkapnya![Kemnaker: Kepatuhan Budaya K3, Pengaruhi Reputasi Perusahaan](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/2/9/1707457018604-gk5ei.png)
bagi karyawan/pekerja, menjadi suatu kebanggaan karena budaya K3 mampu menaikkan produktifitasnya.
Baca Selengkapnya![Fokus Kelola SDM dan Keselamatan Kerja, Pupuk Kaltim: Sumber Daya Manusia Aset Terbesar Perusahaan](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/8/29/1724937254711-eagka.jpeg)
Program ini mencakup berbagai bidang, mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan kepemimpinan untuk meningkatkan keterampilan individu.
Baca Selengkapnya![Meningkatkan Kesiapsiagaan terhadap Bencana Limbah B3](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/10/17/1729149638212-3pt5o.jpeg)
Kegiatan Workshop sendiri berlangsung pada 14-17 Oktober di dua tempat berbeda di kawasan EJIP.
Baca Selengkapnya![Menaker Dampingi KSP Tinjau Pengembangan SDM Melalui Pelatihan Vokasi](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2023/8/16/1692171854061-ud1ic.jpeg)
Kunjungan ini dalam rangka memastikan program pengembangan SDM berjalan dengan baik.
Baca Selengkapnya![Sekjen Kemnaker: Pejabat Fungsional Harus Cerminkan Kompetensi dan Integritas](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2023/11/14/1699927947742-tn185.jpeg)
Sekjen Anwar Sanusi melantik dan mengambil sumpah 16 Pejabat Fungsional di Kemnaker.
Baca Selengkapnya![Kemnaker Sambut Antusias Pelaksanaan Survei Penilaian Integritas 2024](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/6/25/1719287090058-uvm0o.jpeg)
Ida Fauziyah mengungkapkan berbagai upaya telah dilakukan Kemnaker untuk membentuk sikap kerja pegawai yang professional dan berintegritas.
Baca Selengkapnya![Menaker: BLKK Jadi Motor Penggerak Kualitas SDM Indonesia](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/2/9/1707457588999-n2g6v.png)
Kemnaker berupaya meningkatkan keahlian dan kompetensi SDM, salah satunya melalui BLKK.
Baca Selengkapnya![Pupuk Kaltim Wujudkan Pelabuhan Sehat Sesuai Aturan Kemenkes, Bagaimana Kriterianya?](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/12/17/1734433113433-lqu34.jpeg)
Perusahaan melakukan sejumlah langkah dalam mewujudkan lingkungan pelabuhan yang bersih, aman, nyaman.
Baca Selengkapnya