3 Pertanyaan tersulit saat wawancara kerja
Ada beberapa pertanyaan yang selalu ditanyakan, namun ada juga hal-hal yang tidak bisa Anda duga terjadi saat wawancara.
Wawancara kerja memang susah-susah gampang. Ada beberapa pertanyaan yang selalu ditanyakan, namun ada juga hal-hal yang tidak bisa Anda duga terjadi ketika diwawancarai. Berikut ini ada tiga pertanyaan tersulit saat wawancara kerja. Temukan cara untuk memberikan jawaban terbaik seperti yang dilansir dari US News (24/08) berikut ini.
Apa kelemahan terbesar Anda?
Pertanyaan yang satu ini cukup menjebak dan menjadi favorit para human resources perusahaan yang mewawancarai para pelamar. Jangan pernah menjawab Anda tidak punya atau tidak tahu kelemahan yang Anda miliki. Coba berikan jawaban pada mereka seperti, "Saya biasanya terlalu terobsesi pada pekerjaan," atau, "Terkadang, saya akan terus-menerus memoles pekerjaan yang saya rasa kurang sempurna." Jawaban-jawaban seperti itu tidak akan membongkar kelemahan Anda yang sesungguhnya. Namun juga tidak menutupi seluruh kelemahan yang Anda miliki.
-
Apa itu Kartu Prakerja? Kartu Prakerja merupakan program pemerintah yang digunakan untuk mengembangkan kompetensi kerja dan kewirausahaan bagi para pencari kerja. Namun, untuk merespons pandemi Covid-19, pemerintah mempercepat pengadaan Kartu Prakerja dan memprioritaskan bagi para pekerja atau buruh yang terkena dampaknya.
-
Bagaimana cara kerja GamaWarni? Edia menjelaskan bahwa pengembangan GamaWarni merupakan wujud mekanisasi teknologi pewarnaan kain yang mengacu pada teknik pewarnaan manual untuk dihilirkan ke industri. Dengan begitu, penggunaan pewarna alami bisa terakselerasi sehingga secara bertahap bisa mengurangi pemakaian pewarna buatan.
-
Di mana kerja sama ini ditandatangani? Penandatangan MoU dilakukan oleh Direktur Utama PT Indonesia Comnets Plus, Ari Rahmat Indra Cahyadi dengan Direktur Utama PT Alita Praya Mitra, Teguh Prasetya, disaksikan oleh Nokia Asia Paific Enterprise Lead, Stuart Hendry di Mobile World Congress, Barcelona, hari ini.
-
Apa yang dimaksud dengan kata kerja aktif? Kata Kerja Aktif adalah kata kerja yang menunjukkan bahwa subyek dalam kalimat melakukan aksi atau menjadi pelaku dari suatu perbuatan.
-
Bagaimana cangkir ini bekerja? Memanfaatkan efek gabungan dari permukaan, yang disebut sebagai kondisi "pembasahan", dan geometri cangkir. Pembasahan adalah istilah untuk bagaimana cairan mempertahankan kontak dengan permukaan padat saat disatukan. Saat astronot mendekatkan bibir mereka, cairan itu secara spontan ditarik ke dalam mulut mereka.
-
Kapan kerja keras akan terbayar? "Kerja keras terbayar jika kamu cukup sabar untuk menyelesaikannya."
Apakah Anda pernah aktif dalam kegiatan sosial selain bekerja?
Jika Anda cukup lama menganggur, maka perusahaan akan fokus bertanya pada aktivitas yang Anda lakukan selama masa tidak bekerja itu. Jawaban, "Sibuk mencari pekerjaan," atau, "Tidak sempat melakukan apa-apa karena mengurus keluarga," sangat tidak disarankan untuk Anda lontarkan. Anda bisa mengakali pertanyaan seperti ini dengan mengubah sudut pandang menjadi buku yang sedang Anda baca, klub atau kompetisi yang Anda ikuti, dan yang lain.
Apakah Anda punya pertanyaan untuk kami?
Sebelum melakukan wawancara kerja, jangan lupa untuk mencari tahu sebanyak-banyaknya informasi mengenai perusahaan yang Anda lamar. Sehingga Anda bisa memberikan pertanyaan terbaik bagi mereka. Ada beberapa saran pertanyaan untuk Anda.
- Bagaimana Anda melihat posisi pekerjaan yang ditawarkan ini menjadi sebuah potensi untuk mengembangkan perusahaan?
- Berdasarkan latar belakang dan pengalaman saya, menurut Anda seberapa pantas saya menduduki jabatan ini?
- Apa saja inisiatif yang sudah dilakukan oleh perusahaan ini untuk mencapai tujuan bersama?
Memberikan pertanyaan yang sedikit 'berat' jelas akan membuat Anda terlihat sudah mempersiapkan segalanya dengan baik. Selain itu, Anda dianggap sangat tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut dan memang pantas diterima sebagai salah satu karyawan di sana.
(mdk/riz)