Begini Transformasi Dijalankan BUMN Indonesia Re dalam Tiga Tahun Terakhir, Termasuk Digitalisasi IT
Transformasi tersebut di antaranya pada kebijakan teknik operasional dan bisnis, pengembangan talent-talent muda, meningkatkan program engagement karyawan dll.
Perusahaan BUMN, PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) atau Indonesia Re mencatat telah banyak melakukan transformasi berbagai sektor dalam tiga tahun terakhir.
Transformasi tersebut di antaranya pada kebijakan teknik operasional dan bisnis, pengembangan talent-talent muda, meningkatkan program engagement karyawan, dan digitalisasi IT.
- Ini Bukti Digitalisasi Bisa Tingkatkan Pendapatan Perusahaan, Termasuk di Industri Logistik
- Kebijakan Strategis BUMN Indonesia Re di Tahun 2025, dari Restrukturisasi hingga Digitalisasi
- Canggih, Transformasi Digital Pembangkit PLN IP Dilirik Perusahaan Thailand
- Bahasan Peran Software Berbasis Awan dalam Transformasi Digital Perusahaan di Indonesia dalam Mekari Conference 2024
"Program transformasi yang telah dilakukan perusahaan sudah memberikan hasil yang positif kepada perusahaan, hal ini tidak terlepas dari peran serta seluruh karyawan yang dengan penuh dedikasi dan kesadaran menerapkan nilai AKHLAK dalam setiap aktivitas mereka," ucap Direktur Manajemen Risiko, Kepatuhan, SDM & Corporate Secretary Indonesia Re, Robbi Y. Walid di Jakarta, Kamis (8/8).
Perusahaan baru-baru ini juga menggelar serangkaian kegiatan dalam rangka perayaan 4 tahun AKHLAK. Beberapa kegiatan telah dilaksanakan seperti Townhall sosialisasi implementasi AKHLAK, dan sebagai puncak acara yaitu AKHLAK Festival yang diikuti oleh seluruh Direksi dan karyawan Indonesia Re Group.
"Acara ini merupakan wujud komitmen penerapan core values AKHLAK yang telah diterapkan oleh seluruh insan Indonesia Re Group sebagai bagian dari Badan Usaha Milik Negara," kata Robbi.
Hal ini juga sesuai dengan arahan Menteri BUMN, Erick Thohir agar seluruh pegawai BUMN konsisten mengimplementasikan AKHLAK dalam pekerjaan dan lingkup yang lebih luas, serta penerapan nilai AKHLAK diharapkan dapat meningkatkan daya saing BUMN. Robbi menekankan pentingnya penerapan nilai-nilai AKHLAK dalam setiap aspek kerja perusahaan.
"Kami percaya bahwa dengan berpegang pada values AKHLAK, kita dapat menerapkan budaya kerja yang mengarah pada tercapainya tujuan utama transformasi SDM BUMN, agar setiap karyawan dapat menjadi talenta unggul dalam menghadapi setiap tantangan saat ini dan masa depan,” ujar Robbi.