JP Morgan: RI unggul di industri tenaga kerja keahlian rendah

Indonesia membutuhkan perombakan yang besar dan fundamental terhadap roadmap pendidikan nasional untuk mengatasi masalah kelangkaan tenaga kerja ahli yang dibutuhkan.

2016-11-01 09:35:38

Singapore Management University (SMU), bekerja sama dengan perusahaan layanan keuangan global JP Morgan melakukan penelitian mengenai tantangan keahlian angkatan kerja yang dihadapi oleh negara-negara ASEAN yaitu Singapura, Malaysia, Indonesia, Filipina, dan Thailand.

Salah satu hasilnya adalah, Indonesia unggul pada industri yang membutuhkan tenaga kerja keahlian rendah. Menurut penelitian ini, Indonesia membutuhkan perombakan yang besar dan fundamental terhadap roadmap pendidikan nasional untuk mengatasi masalah kelangkaan tenaga kerja ahli yang dibutuhkan.

Masalah yang dihadapi saat ini diperparah oleh sistem pendidikan atau kurikulum yang belum bisa memenuhi kebutuhan dunia yang terus berkembang, jumlah tenaga pendidik berkualitas yang belum mencukupi, serta pendanaan yang masih kurang memadai.

"Berbagai fakta di atas merupakan salah satu dari sejumlah temuan kunci dari penelitian selama satu tahun," ucap Presiden SMU, Arnoud De Meyer dalam keterangannya kepada merdeka.com di Jakarta, Selasa (1/11).

Indonesia perlu secara signifikan menambah jumlah pekerja ahli untuk mengangkat status ekonomi menjadi negara berpendapatan menengah. Saat ini, hanya 16 persen sarjana yang mempelajari bidang teknik, konstruksi dan manufaktur, keahlian-keahlian inti yang penting bagi Indonesia ketika ekonomi semakin terindustrialisasi.

Menurut penelitian tersebut, ada kesenjangan mencolok antara keahlian yang diajarkan oleh sekolah dan keahlian yang dicari oleh industri. Kesenjangan antara sekolah dan industri ini dapat dilihat pada industri utama Indonesia yang mengalami pertumbuhan, seperti sektor teknologi informasi dan komunikasi (TIK). Meskipun tampaknya 200.000 mahasiswa TIK yang lulus dari universitas setiap tahunnya mencukupi dari segi jumlah, rangkaian keahlian yang mereka miliki kerap kali tidak sesuai dengan kebutuhan industri. Kecenderungan serupa juga terlihat pada sektor-sektor yang memiliki pertumbuhan tinggi seperti otomotif dan pariwisata

Meskipun pemerintah telah meningkatkan perhatian terhadap reformasi pendidikan, termasuk mengintegrasikan lebih banyak modul pelatihan yang relevan dengan TIK ke dalam kurikulum dan mendorong lebih banyak pelajar untuk menyelesaikan pendidikan tinggi, upaya ini dihalangi oleh infrastruktur yang lemah maupun tidak tersedianya tenaga pendidikan berkualitas dalam jumlah yang mencukupi, demikian menurut penelitian tersebut.

"Hal ini menjadi lebih menantang mengingat alokasi pendanaan pendidikan di APBN selama 5 tahun terakhir ini masih berada di kisaran 10 persen yang merupakan belanja fiskal pendidikan terendah di antara kelima negara ASEAN lainnya."

Pertumbuhan ekonomi yang kuat beberapa tahun belakangan mungkin telah mampu menurunkan angka pengangguran, namun tingkat pengangguran pemuda di Indonesia masih berkisar pada angka 18 persen, ini merupakan masalah serius sebab menghilangkan salah satu aset terpenting negara, yaitu angkatan kerja yang muda dan dinamis, demikian menurut penelitian tersebut. Indonesia memiliki lebih dari 40 persen populasi berusia di bawah 25 tahun, yang sebenarnya menempatkan negara ini dalam posisi yang kuat untuk mencapai pertumbuhan berkelanjutan.

"Indonesia harus memanfaatkan sebaik-baiknya angkatan kerja yang masih muda sebagai keunggulan komparatif dan memprioritaskan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan—memastikan bahwa tersedia tenaga pendidikan berkualitas dalam jumlah yang mencukupi," katanya.

Menurut penelitian, sektor swasta, terutama korporasi besar dan perusahaan multinasional, perlu didorong untuk mengemban tanggung jawab lebih besar dalam memberikan pelatihan keahlian, sehingga menaikkan standar industri ke tingkat yang diakui secara global.

Penelitian itu menambahkan bahwa pemerintah juga perlu mempertimbangkan liberalisasi hukum-hukum perburuhan untuk mempermudah perusahaan mempekerjakan tenaga kerja dari luar negeri, terutama di industri-industri pertumbuhan utama. Kebijakan ini dapat memikat lebih banyak perusahaan multinasional ke dalam industri-industri tersebut, sehingga menggenjot investasi dari luar negeri serta prospek pertumbuhan ekonomi.

Baca juga:
Perusahaan Indonesia di Malaysia serap 14.000 tenaga kerja
Ada peralihan industri, penyerapan tenaga kerja tahun ini menurun
Jokowi bikin pengangguran berkurang namun upah buruh menurun
Pemkab Cilacap minta tenaker proyek PLTU Jateng II dari dalam negeri
Mogok kerja tuntut naik upah, 18 tenaga medis RSUD Mukomuko dipecat

(mdk/idr)