PHK Massal di Startup akan Tingkatkan Pengangguran Usia Muda
Direktur Center of Economic and Law Studies (CELIOS) Bhima Yudhistira mengatakan Pemutusan Hubungan Kerja yang terjadi di perusahaan startup sangat mengancam anak muda yang bekerja di perusahaan digital.
Direktur Center of Economic and Law Studies (CELIOS) Bhima Yudhistira mengatakan Pemutusan Hubungan Kerja yang terjadi di perusahaan startup sangat mengancam anak muda yang bekerja di perusahaan digital.
Dia menjelaskan setiap tahunnya Indonesia memiliki tambahan angkatan kerja sebanyak 3,5 juta orang. Angkatan kerja baru khususnya yang memiliki skill digital tersebut terutama lulusan perguruan tinggi berharap sektor digital mampu menyerap tenaga kerja secara tinggi.
-
Apa dampak PHK di perusahaan teknologi pada karyawan? Tidak hanya perusahaan kecil, raksasa teknologi seperti Apple, Microsoft, dan Google juga terus mengurangi jumlah karyawan mereka tahun ini, meskipun telah mengumumkan PHK massal tahun lalu.
-
Apa saja ide bisnis startup yang ditawarkan peserta Jagoan Digital? Dalam presentasi (pitching) Jagoan Digital sejumlah ide bisnis start up diangkat oleh peserta. Seperti layanan jasa servis elektronik, jasa pendidikan, kesehatan hingga pariwisata. Juga ada marketplace untuk UMKM, fashion batik lokal, pertanian hingga produk digital. Selain itu ada juga ide pengembangan usaha dan investasi yang semuanya dikembangkan lewat platform teknologi digital.
-
Apa yang dilakukan oleh para pekerja dengan kloning digital mereka? Mereka menggunakan kloning digital ini untuk membantu menyelesaikan tugas sehari-hari, mulai dari menghadiri pertemuan hingga menanggapi email.
-
Apa tugas utama PPK? Tugas utama PPK adalah mengatur dan mengawasi proses pemilihan di tingkat kecamatan. PPK bertanggung jawab untuk melakukan pemutakhiran data pemilih, melakukan pendataan pemilih, menetapkan atau membuat daftar pemilih tetap, serta mengatur tempat dan waktu pelaksanaan pemilihan.
-
Siapa saja yang terlibat dalam pendanaan startup nasional ini? PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) melalui entitas Corporate Venture Capital (CVC) MDI Ventures, dan juga Telkomsel Mitra Inovasi (TMI), berpartisipasi dalam penandatanganan Perjanjian Partisipasi Merah Putih Fund di Jakarta, Senin (4/9).
-
Apa saja yang menjadi kelebihan bekerja di perusahaan rintisan atau startup? Bekerja di perusahaan rintisan atau startup mempunyai beberapa kelebihan. Pertama, kamu bisa berlatih membangun perusahaan dari nol secara langsung. Kedua, kamu bisa bekerja di posisi mana saja yang tersedia di perusahaan, jadi kamu bisa belajar banyak hal dan kemampuan makin meningkat.
"PHK startup cukup mengkhawatirkan anak-anak muda yang memiliki skill digital," ujar Bhima kepada Merdeka.com, Senin (5/12).
Dia mengungkapkan harapan tersebut mulai naik pada saat puncak pandemi di tahun 2020 lalu yang mana ketika lowongan kerja di sektor tradisional seperti industri dan perdagangan meredup. Justru startup banyak membuka lowongan kerja.
Namun pasca pandemi, justru banyak terjadi PHK di startup. Hal ini jika berlanjut dapat menyebabkan pengangguran terdidik usia muda meningkat. "Problemnya pasca pandemi justru marak terjadi PHK di startup," terang dia.
Oleh karena itu pemerintah disarankan untuk mendorong digitalisasi perusahaan tradisional, jadi sektor digital tidak hanya soal startup tapi juga Business to Business (B2B), kata dia.
"Misalnya di industri manufaktur atau warung tradisional juga butuh adopsi digital," jelasnya.
Tak hanya itu, pemerintah diharapkan mampu mendorong Badan Usaha Milik Negara (BUMN) untuk menyerap tenaga kerja yang di PHK dari perusahan startup. "Diperkirakan masih ada 9 juta gap tenaga kerja di sektor digital jadi serapna di BUMN sebenarnya bisa untungkan digitalisasi di BUMN sendiri," tuturnya.
Serta pemerintah juga perlu mengatur ulang soa diskon dan promo startup e-commerce, ride hailing dan layanan lainnya sehingga pengembanga bsinsi digital bisa lebih berkelanjutan. "PHK di startup masih berlanjut, jadi yang bisa dilakukan adalah upaya mitigasinya," tambahnya.
Ancaman seperti suku bunga, perubahan pola konsumsi, inflasi yang berpengaruh ke daya beli, hal ini dampaknya sangat cukup terasa di bisnis startup.
Baca juga:
Alami Kerugian, OYO di India PHK 600 Karyawan
Krisis Ekonomi Global, Perusahaan Startup Diminta Tak Latah PHK Karyawan
Gaji Besar dan Rekrutmen Berlebihan Jadi Pemicu PHK Karyawan Startup
Pengamat soal Startup PHK Karyawan: Banyak Cara Bisa Dilakukan, Potong Gaji Direksi
Strategi Pemerintah Cegah PHK Karyawan di Sektor Industri
Ombudsman Pertanyakan Audit Perusahaan Saat PHK Karyawan