PLN jadi salah satu BUMN berani bayar tinggi karyawan baru
BUMN ini menggaji pegawai S1 Rp 5,7 juta per bulan. Salah satu stan paling ramai pada BUMN Career Day 2013
Ribuan pengunjung BUMN Career Day 2013 bertandang ke booth PT PLN (Persero). Manager Senior Recruitment Muji Wardoyo mengatakan, jumlah pelamar yang mendatangi stan PLN bertambah setiap hari.
"Hari pertama 3.200, kedua 3.500 orang dan hari ini belum direkap, hari ini bisa tambah (lebih banyak)," kata Muji di Istora Senayan Jakarta, Sabtu (7/12).
-
Apa tugas utama Kementerian BUMN? Kementerian BUMN Bertugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang badan usaha milik negara
-
Bagaimana Kementerian BUMN meningkatkan daya saing BUMN? Fungsi Kementerian BUMN Perumusan dan penetapan kebijakan sekaligus koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan, di bidang pengembangan usaha, inisiatif bisnis strategis, penguatan daya saing dan sinergi, penguatan kinerja, penciptaan pertumbuhan berkelanjutan, restrukturisasi, pengelolaan hukum dan peraturan perundang-undangan, manajemen sumber daya manusia, teknologi dan informasi, keuangan dan manajemen risiko BUMN.
-
Kapan Tanri Abeng menjabat sebagai Menteri Negara Pendayagunaan BUMN? Selanjutnya pada tahun 1998 ia ditunjuk oleh Presiden Soeharto sebagai Menteri Negara Pendayagunaan BUMN dan dilanjutkan dengan jabatan yang sama di Kabinet Reformasi Pembangunan pimpinan Presiden Habibie.
-
Apa usia Bumi? Dilaporkan ScienceFocus, Jumat (7/7), faktanya Bumi telah berusia 4,54 miliar tahun.
-
Bagaimana borgol bekerja? Borgol atau gari adalah alat yang digunakan untuk membelenggu tangan, biasanya pelaku atau terduga pelaku kejahatan.
-
Apa tujuan utama dari kerja sama BNI dan Bank Lampung? Kerja sama ditujukan untuk mendukung gerakan bangga buatan Indonesia (GBBI), dimana untuk seluruh transaksi dengan menggunakan KKI akan diproses melalui sistem pembayaran dalam negeri.
Banyaknya pengunjung yang menghampiri booth perusahaan yang di pimpin oleh Nur Pamudji ini tidak lepas dari tawaran gaji yang menggiurkan. Untuk pegawai pemula, Muji mengatakan, kisaran gaji yang bisa diterima pegawai mencapai Rp 5,7 juta per bulan dengan status pegawai tetap setelah lulus masa uji coba selama 6 bulan hingga 1 tahun.
"D3 sekitar Rp 4,7 juta, S1 sekitar Rp 5,7 juta, bedanya sekitar 20 persen lah. Ini untuk pegawai tetap. Masa uji coba maksimum 1 tahun. Percepatan 6 bulan. 1 tahun lulus, baru diangkat. Uji kompetensi, mereka presentasi dilanjut pengangkatan," jelas Muji.
Setiap tahunnya, tidak kurang 1000 pegawai yang dibutuhkan PLN untuk mengisi berbagai posisi di seluruh Tanah Air. "Belum tahu yang dibutuhkan berapa, baru akhir Desember ada angkanya. Kebutuhan tahun kemarin untuk S1 dan D3 itu 1400 orang. Sekarang kita sharing dengan anak usaha pasti butuh lebih banyak pegawai," jelas Muji.
Muji mengaku, kebutuhan pegawai seringkali tak terpenuhi lantaran pelamar banyak yang tidak memenuhi kualifikasi. "Kadang gak tercapai, banyak mereka gugur. Kita orientasi pada kualitas. Kebanyakan karena pola hidup ga seimbang. Tiap tahun masih terus butuh, sampai 2018 akan terus tambah. Karena planning jangka panjang (menurut hasil) evaluasi, kita harus nambah 2000 pegawai per tahun," papar Muji.
Saat ini, perbandingan antara posisi yang kosong di PLN dengan jumlah pelamar mencapai 1:15, dengan tingkat kelulusan 8-12 persen.
(mdk/ard)