Better experience in portrait mode.
Iklan - Geser ke atas untuk melanjutkan

Tujuan Administrasi Perkantoran, Simak Penjelasan Selengkapnya

Tujuan Administrasi Perkantoran, Simak Penjelasan Selengkapnya Ilustrasi kantor . ©shutterstock.com/hacohob

Merdeka.com - Tujuan administrasi perkantoran tentu sangatlah penting dalam perkembangan sebuah organisasi atau perusahaan. Administrasi sendiri adalah sebuah bentuk usaha dan aktivitas yang berkaitan dengan pengelolaan kebijakan untuk mencapai tujuan tertentu. Kegiatan administrasi dalam perkantoran biasanya berkaitan dengan perihal surat-menyurat, catatan, pembukuan rekening, agenda, dan lain sebagainya yang bersifat ketatausahaan.

Jadi, bisa diartikan juga bahwa administrasi perkantoran adalah rangkaian kegiatan perencanaan dan pengorganisasian dalam menyusun atau mengatur berbagai macam pekerjaan ketatausahaan kantor.

Tujuan administrasi berperan penting dalam penyusunan kegiatan hingga evaluasi dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Lalu, apa saja tujuan dari administrasi perkantoran? Simak ulasan selengkapnya dilansir dari berbagai sumber, Selasa (6/7/2021):

Orang lain juga bertanya?

Pengertian Administrasi

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), administrasi diartikan sebagai usaha dan kegiatan yang meliputi penetapan tujuan serta penetapan cara-cara penyelenggaraan pembinaan organisasi. Menurut beberapa ahli administrasi bisa diartikan sebagai:

George R.Terry

Ditulis dalam buku berjudul Office Management and Control, administrasi perkantoran diartikan sebagai kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengkordinasian, dan pengawasan pekerjaan kantor dan pelaksanaannya untuk mencapai tujuan yang telah di tentukan.

Arthur Grage

Administrasi adalah fungsi tata penyelenggaraan terhadap komunikasi dan pelayanan warkat suatu organisasi.

Ulbert

Administrasi dalam arti sempit merupakan penyusunan dan pencatatan data dan informasi secara berurut, baik dari dalam maupun dari luar dengan tujuan menyediakan keterangan serta memudahkan untuk mendapatkan kembali baik sebagian maupun menyeluruh. Pengertian ini juga dikenal dengan istilah Tata Usaha.

William Spriegel dan Ernest Daview

Menurut Pendapat William Spriegel dan Ernest Davies, yang dituliskan dalam buku Principle of Business Organization and Operation, Manajemen Perkantoran diartikan sebagai pengarahan menyeluruh terhadap kegiatan-kegiatan seperti transportasi, manufakturing, pergudangan dan penjualan.

Tujuan Administrasi Perkantoran

Tujuan administrasi sangat penting untuk perkembangan sebuah organisasi atau perusahaan. Tujuan administrasi inilah yang akan membantu perusahaan dalam melakukan perencanaan dan evaluasi dari kegiatan-kegiatan yang telah dilakukan. Adapun tujuan administrasi perkantoran, diantaranya:

  • Administrasi bertujuan untuk memonitoring kegiatan atau data yang dimiliki oleh perusahaan atau organisasi
  • Agar pengelola usaha bisa mengevaluasi suatu kegiatan-kegiatan dalam pengorganisasian perusahaan.
  • Menyusun suatu program pengembangan usaha dan suatu kegiatan pengorganisasian.
  • Administrasi bertujuan untuk mengamankan data atau catatan atau mengamankan suatu kegiatan usaha dan organisasi perusahaan
  • Fungsi Administrasi

    Selain tujuan, ada beberapa fungsi administrasi juga yang perlu diketahui, seperti: 1. Perencanaan (planning). Perencanaan merupakan kegiatan untuk mengumpulkan data awal, pengolahan data, hingga menyusun rencana, untuk membuat sebuah pekerjaan, atau proyek tertentu. Kegiatan perencanaan dalam perkantoran meliputi:

  • Perencanaan gedung
  • Tata ruang kantor
  • Penerangan/cahaya di kantor
  • Perlengkapan peralatan dan perabotan kantor
  • Standar kualitas kerja
  • Sistem informasi dan telekomunikasi
  • 2. Penyusunan (organizing). Fungsi organizing adalah menyusun dan membangun komunikasi kerja antara anggota-anggota dalam organisasi sehingga akan tercapai suatu kesatuan usaha untuk mencapai tujuan yang diinginkan Contohnya:

  • Pembagian tugas dan pekerjaan agar lebih efisien dalam organisasi perusahaan
  • Pemeliharaan hubungan kerja yang baik dengan atasan ataupun bawahan
  • Penyediaan peralatan/perlengkapan yang tepat, sesuai dengan jenis pekerjaan untuk memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan
  • 3. Pengadaan tenaga kerja (staffing). Staffing merupakan fungsi administrasi untuk menemukan, menilai, mengevaluasi dan menetapkan hubungan kerja dengan karyawan atau tenaga kerja. Kegiatan ini meliputi:

  • Penggunaan teknik yang efektif dalam melakukan pengawasan terhadap bawahan.
  • Penggunaan tolak ukur yang adil dalam memberikan gaji kepada karyawan.
  • Mengatur recruitment atau pemutusan hubungan kerja
  • 4. Pemberian bimbingan (directing). Fungsi administrasi berikutnya adalah pemberian bimbingan. Fungsi ini berguna agar tugas dapat dilaksanakan dengan maksimal dan mendapatkan hasil yang memuaskan, contoh:

  • Penyatuan visi misi karyawan dan organisasi
  • Perancangan cara komunikasi yang efektif dengan karyawan, agar komunikasi antara atasan dengan bawahan dapat berjalan lancar.
  • 5. Pengkoordinasian (coordinating). Fungsi administrasi adalah untuk mengkoordinasi seluruh kepentingan dan tujuan dari organisasi atau perusahaan yang dilaksanakan agar bisa bersatu dan dapat sejalan dan emncapai tujuan yang diinginkan.6. Pelaporan (reporting). Fungsi administrasi sebagai pelaporan adalah memberikan informasi mengenai apa yang telah dilakukan dalam sebuah kegiatan sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban.7. Penganggaran (budgeting). Budgeting adalah suatu kegiatan pengelolaan berkelanjutan mengenai keuangan atau anggaran.Ciri-Ciri AdministrasiUntuk mencapai tujuan administrasi, Anda harus benar-benar memahami apa itu administrasi termasuk apa saja ciri-cirinya:

  • Adanya suatu kelompok atau organisasi yang terdiri dari dua atau lebih.
  • Terdapat kerja sama antar pegawai dan atasan.
  • Terdapat suatu proses atau usaha.
  • Adanya sebuah bimbingan, dalam kepemimpinan dan dalam pengawasan.
  • Dalam sebuah perusahaan, organisasi, atau instansi harus memiliki satu tujuan.
  • (mdk/khu)
    Geser ke atas Berita Selanjutnya

    Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
    lihat isinya

    Buka FYP
    Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris dalam Organisasi, Perlu Diketahui
    Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris dalam Organisasi, Perlu Diketahui

    sekretaris mempunyai peran penting dalam setiap organisasi.

    Baca Selengkapnya
    Visi adalah Tujuan Besar Organisasi, Ketahui Perbedaannya dengan Misi
    Visi adalah Tujuan Besar Organisasi, Ketahui Perbedaannya dengan Misi

    Visi dan misi adalah dua hal penting dalam sebuah organisasi.

    Baca Selengkapnya
    Fungsi Manajemen Keuangan beserta Arti dan Tujuannya yang Penting Diketahui
    Fungsi Manajemen Keuangan beserta Arti dan Tujuannya yang Penting Diketahui

    Dalam dunia bisnis, manajemen keuangan menjadi salah satu elemen penting dalam menjaga keberhasilan dan kesehatan perusahaan.

    Baca Selengkapnya
    Perbedaan Tujuan dan Manfaat, Berikut Penjelasan dan Contohnya
    Perbedaan Tujuan dan Manfaat, Berikut Penjelasan dan Contohnya

    Tujuan dan manfaat mempunyai makna yang berbeda, meskipun sama-sama akan menghasilkan suatu hal yang baik.

    Baca Selengkapnya
    Arti Kata Misi dan Implementasinya yang Perlu Dipahami
    Arti Kata Misi dan Implementasinya yang Perlu Dipahami

    Pengertian misi dan implementasinya dalamkehidupan sehari-hari yang perlu dipahami.

    Baca Selengkapnya
    Presiden Jokowi Bentuk Kantor Komunikasi Kepresidenan, Ini Tugasnya
    Presiden Jokowi Bentuk Kantor Komunikasi Kepresidenan, Ini Tugasnya

    Perpres ini ditandatangani Jokowi pada 15 Agustus 2024 dan diundangkan pada hari yang sama.

    Baca Selengkapnya
    PMO adalah Struktur Manajemen Perusahaan, Ini Pengertian dan Tujuannya
    PMO adalah Struktur Manajemen Perusahaan, Ini Pengertian dan Tujuannya

    PMO bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan keberlanjutan dalam pengelolaan proyek.

    Baca Selengkapnya