Kemnaker: Kompetensi kunci penting di dunia kerja

Merdeka.com - Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Kerja Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Bambang Satrio Lelono mengatakan, kompetensi merupakan kunci penting di dunia kerja saat ini.

Menurut Bambang, kompetensi merupakan cara meningkatkan daya saing dan produktivitas nasional, dan berguna untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Dirinya pun menilai program peningkatan kompetensi akan membantu mengurangi kemiskinan dan pengangguran.

"Satu-satunya cara untuk meningkatkan kesejahteraan tersebut adalah dengan meningkatkan kualitas atau kompetensi SDM," kata Bambang saat menyampaikan sambutan pada acara Pembukaan Pelatihan Berbasis Kompetensi, Program Pemagangan Dalam Negeri Berbasis Pengguna, dan Job Market Fair 2017 di UPT Pelatihan Kerja Singosari, Malang pada hari Sabtu (22/7/2017) lalu.

Bambang mengungkapkan, saat ini latar belakang pendidikan angkatan kerja Indonesia masih didominasi oleh lulusan menengah ke bawah (SD-SMP) yang mencapai 60 persen.

"Dengan rendahnya tingkat pendidikan, mereka akan terjebak pada profesi tertentu dengan standar kesejahteraan yang rendah," ujarnya.

Bambang menyampaikan, pemerintah terus mendorong program percepatan peningkatan kompetensi dan sertifikasi profesi. Program itu bertujuan untuk membantu masyarakat yang latar belakang pendidikannya terbatas, sehingga nantinya pekerja mampu meningkatkan kemampuan dan mendapatkan sertifikasi profesi yang diakui.

"Oleh karena itu, upaya mengurangi pengangguran melalui peningkatan kualitas SDM ini harus dilakukan secara nyata. Sehingga benar-benar dapat membawa manfaat bagi dunia kerja yang sesuai dengan pasar kerja," terangnya.

Selain percepatan peningkatan kompetensi dan sertifikasi profesi, pemerintah juga telah mencanangkan Program Pemagangan Nasional, Menuju Indonesia Kompeten pada Desember 2016. Program itu turut melibatkan Kamar Dagang dan Industri (Kadin) dan Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) dalam pelaksanaannya.

Ke depan, pemerintah daerah diharapkan lebih memperhatikan program-program peningkatan kompetensi ini. Baik dari segi pendanaan maupun memperhatikan kesesuaian pelatihan kerja dengan kebutuhan industri setempat. Sehingga, terjadi kesesuaian (matching) antara supply and demand tenaga kerja. (mdk/ibs)