70 Persen Perusahaan Menilai Kepribadian Dibanding Keterampilan Saat Interview
Tahukah Anda bahwa pengalaman kerja bukan faktor tertinggi dalam kelancaran wawancara kerja, melainkan kepribadian. Berdasarkan laporan dari situs saran karier A.Sterview TopInterview dan platform pencarian kerja Resume-Library, kepribadian menempati 3 faktor teratas yang diperhatikan perusahaan.
Dalam suatu lowongan pekerjaan, biasanya perusahaan mencantumkan syarat pengalaman kerja. Tentunya hal ini agar perusahaan bisa mendapatkan karyawan dengan kemampuan sesuai dengan job desk-nya.
Namun,tahukah Anda bahwa pengalaman kerja bukan faktor tertinggi dalam kelancaran wawancara kerja, melainkan kepribadian. Berdasarkan laporan dari situs saran karier A.Sterview TopInterview dan platform pencarian kerja Resume-Library, kepribadian menempati 3 faktor teratas yang diperhatikan perusahaan.
-
Kapan tips ini dibagikan? Ingin tahu caranya? Simak penjelasan lengkapnya yang disajikan pada Jumat (7/6/2024) berikut ini.
-
Kapan kerja keras akan terbayar? "Kerja keras terbayar jika kamu cukup sabar untuk menyelesaikannya."
-
Bagaimana cara calon pengantin ini mencuri perhatian para pekerja? Baru memasuki pabrik yang penuh dengan para pekerja yang sedang melinting tembakau menjadi rokok, sepasang calon pengantin ini langsung mencuri perhatian para pekerja.
-
Bagaimana cara memohon agar mendapatkan pekerjaan yang baik? Allaahumma irdhanii bimaa radhita lii, wa 'aafinii fiimaa abqaita hatta laa uhibbu ta'jiila maa akhkharta, walaa ta'khira maa 'ajjalta.Artinya: "Ya Allah, buatlah aku ridha dengan kondisi yang Engkau ridhai untukku, dan berikanlah saya kesehatan selama masih Engkau biarkan hidup.Hingga aku tidak terburu- buru mendapatkan sesuatu yang Engkau tunda, dan tidak ingin menunda sesuatu yang engkau segerakan."
-
Apa saja tips dari Kemnaker saat menandatangani kontrak kerja? Berikut tips dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) saat melakukan penandatanganan kontrak kerja: Pertama, perhatikan jenis perjanjian surat kontrak kerja yang berlaku. Saat ini, ada dua jenis perjanjian kerja di Indonesia yakni perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) atau kontrak dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) atau tetap. Kedua, cek dokumen pihak yang mengikat janji. Dengan ini, pastikan dengan jelas pihak pemberi kerja.Ketiga, perhatikan jenis pekerjaan yang tertera pada surat perjanjian kerja. Pastikan jobdesk yang tertera telah sesuai saat interview kerja. Keempat, cek jam kerja dan lokasi kerja. Hal ini bertujuan agar jam maupun lokasi Anda bekerja sesuai dengan kesepakatan awal.Kelima, baca secara teliti gaji dan benefit bagi karyawan. Misalnya, tertulis jelas nominal gaji dan benefit yang sesuai dengan perjanjian kerja. Terakhir, ketahui hak dan kewajiban karyawan di perusahaan. Apabila masih ragu, Anda tak perlu sungkan untuk meminta keterangan secara jelas terhadap HRD selaku bagian dari pemberi kerja.
-
Kenapa weton Jumat Wage dipercaya membawa keberuntungan dalam karir? Orang yang lahir pada Weton Jumat Wage memiliki karakteristik yang unik yang membuat mereka cocok untuk beberapa jenis pekerjaan tertentu. Keberuntungan juga sering kali didapatkan oleh mereka yang lahir pada Weton Jumat Wage dalam hal karier. Mereka cenderung memiliki kemampuan untuk mencapai kesuksesan dan mendapatkan kesejahteraan finansial.
Di mana kepribadian pelamar kerja mempengaruhi 70 persen penilaian perusahaan, bersamaan dengan keterampilan dan pengalaman. Sementara pendidikan hanya mempengaruhi 18 persen, dan penampilan hanya 7 persen.
Dilansir CNBC Make It, ada ciri-ciri kepribadian yang paling tidak diinginkan dari kandidat pekerjaan. Yakni arogansi, ketidakjujuran, selalu merasa benar, tidak dapat diandalkan, dan berpikiran sempit.
Sementara kepribadian yang paling diinginkan perusahaan adalah kepercayaan, orisinalitas, kejujuran, dapat diandalkan, dan disiplin. Pakar karier TopInterview, Amanda Augustine, mengatakan temuan itu mencerminkan semakin meningkatnya penekanan yang diberikan oleh pengusaha dan karyawan pada lingkungan kerja mereka.
Pasar tenaga kerja di Amerika Serikat (AS) juga telah memperketat persyaratan untuk calon karyawan. Hal ini berarti para pengusaha harus menjadi kreatif ketika mencari kandidat potensial.
"Memang, bagian penting dari ini adalah mempertimbangkan seberapa baik kepribadian seseorang akan cocok dengan tim mereka, jadi sangat penting untuk menonjol karena semua alasan yang tepat," kata pendiri dan CEO Resume-Library, Lee Biggins.
Karena itu, Biggins merekomendasikan memainkan bagian terbaik dari kepribadian Anda pada wawancara berikutnya. Artinya, Anda harus latihan untuk menekan semua sifat buruk yang Anda punya, yang bisa menggagalkan interview Anda.
"Setiap perusahaan berbeda, masing-masing dengan prioritasnya sendiri, tetapi survei kami menunjukkan bahwa sifat-sifat kepribadian utama tidak akan memotongnya di tempat kerja. Jadi lain kali Anda akan pergi ke wawancara, cobalah untuk menjadi sedikit lebih sadar diri dan sadar akan apa yang Anda hadapi."
Baca juga:
Kurang Semangat Kerja, 5 Hal Ini Bisa Perbaiki Kinerja Anda
Tips Jitu Dapat Pekerjaan Meski Tanpa Pengalaman
5 Pekerjaan Aneh Tapi Bayarannya Tinggi
Tips Mengelola Keuangan Bagi Pengantin Baru
Tips Menikah dengan Modal Rp1 Juta
5 Tanda Anda Harus Resign