Alami Kerugian, OYO di India PHK 600 Karyawan
Terjadi kembali Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan oleh perusahaan startup. Kali ini OYO Hotels and Homes Pvt Ltd menyatakan bahwa pihaknya memangkas sebanyak 600 orang di departemen teknologi perusahaan di India.
Terjadi kembali Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan oleh perusahaan startup. Kali ini OYO Hotels and Homes Pvt Ltd menyatakan bahwa pihaknya memangkas sebanyak 600 orang di departemen teknologi perusahaan di India.
"Kami akan melakukan semua yang kami bisa untuk memastikan bahwa sebagian besar orang yang harus kami keluarkan, mendapatkan pekerjaan yang menguntungkan," kata Chief Executive Officer Ritesh Agarwal dikutip dari Reuters, Senin (5/12).
-
Apa dampak PHK di perusahaan teknologi pada karyawan? Tidak hanya perusahaan kecil, raksasa teknologi seperti Apple, Microsoft, dan Google juga terus mengurangi jumlah karyawan mereka tahun ini, meskipun telah mengumumkan PHK massal tahun lalu.
-
Kapan perusahaan teknologi melakukan PHK massal? Setidaknya, ada 317 perusahaan teknologi yang terdeteksi melakukan PHK massal sepanjang 2024.
-
Apa tugas utama PPK? Tugas utama PPK adalah mengatur dan mengawasi proses pemilihan di tingkat kecamatan. PPK bertanggung jawab untuk melakukan pemutakhiran data pemilih, melakukan pendataan pemilih, menetapkan atau membuat daftar pemilih tetap, serta mengatur tempat dan waktu pelaksanaan pemilihan.
-
Apa yang diraih oleh Kota Tarakan dalam hal digitalisasi? Upaya digitalisasi di Kota Tarakan kembali meraih pengakuan. Kali ini, Tarakan dinobatkan sebagai Tim Percepatan dan Perluasan Digitalisasi Daerah (TP2DD) kota terbaik bersama dengan Kota Tebing Tinggi, Bogor, Makassar, dan Jayapura.
-
Bagaimana PLN melakukan transformasi digital? “PLN menata proses bisnis lewat digitalisasi dari yang semula berserak, terfragmentasi, menjadi terkonsolidasi dan terintegrasi. Dari yang serba manual menjadi terdigitalisasi," ucap Darmawan.
-
Bagaimana PLN mendemonstrasikan transformasi digitalnya? Transformasi digital yang dilakukan PLN mampu membawa PLN menjadi perusahaan yang memiliki customer experience yang diakui di kancah global. "Lewat transformasi digital, PLN mengubah proses bisnis menjadi lebih ringkas, sederhana dan transparan. Terdapat 13 transformasi digital yang telah dilakukan PLN secara end to end dari hulu hingga ke hilir,” tegas Darmawan.
OYO memangkas sebanyak 10 persen dari 3.700 karyawan tetap, namun disaat yang bersamaan OYO juga mempekerjakan karyawan baru sebanyak 250 orang. Perampingan juga dilakukan di divisi teknologi yang mengembangkan konsep permainan dalam aplikasi, kurasi konten sosial dan konten yang difasilitasi pelindung.
Perusahaan melaporkan kerugian bersih sebesar 3,33 miliar rupee India atau setara dengan USD 40,90 juta pada kuartal kedua tahun keuangan dibandingkan dengan kerugian sebesar 4,14 miliar rupee pada kuartal pertama. Tahun keuangan perusahaan berlangsung dari 1 April hingga 31 Maret.
Baca juga:
Krisis Ekonomi Global, Perusahaan Startup Diminta Tak Latah PHK Karyawan
Gaji Besar dan Rekrutmen Berlebihan Jadi Pemicu PHK Karyawan Startup
Pengamat soal Startup PHK Karyawan: Banyak Cara Bisa Dilakukan, Potong Gaji Direksi
Strategi Pemerintah Cegah PHK Karyawan di Sektor Industri
Ombudsman Pertanyakan Audit Perusahaan Saat PHK Karyawan
Menkominfo soal Badai di Industri Teknologi: Tolong Jangan Mudah PHK Karyawan!