Ciri karyawan yang sering dimanfaatkan di kantor
Merdeka.com - Kantor bisa jadi tempat yang menyenangkan dan menjadi momok bagi Anda. Akan jadi tempat menyenangkan jika memiliki teman serta atasan yang baik. Sebaliknya jika Anda sering dimanfaatkan, akan membuat suasana kerja jadi tak menyenangkan. Simak ciri-ciri orang yang dimanfaatkan oleh teman kerja dilansir magforwomen.
1. Terlalu diandalkan
Sering diandalkan di suatu perusahaan adalah hal yang positif. Tapi Anda harus bisa mengetahui kapan Anda diandalkan atau dimanfaatkan.
-
Kapan pekerja harus waspada terhadap perusahaan? “Dengan maraknya sistem kerja jarak jauh dan semakin banyaknya talenta yang dapat diakses oleh perusahaan, mereka semakin berhati-hati dan mencari lebih banyak cara untuk menilai kandidat secara menyeluruh,“ kata Leitch.
-
Bagaimana cara mempersiapkan diri untuk dunia kerja? Persiapan Diri dengan Baik: Selama masa kuliah, belajar dengan tekun dan manfaatkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan tambahan. Rencanakan dengan baik pencarian pekerjaan, termasuk pembuatan CV yang kuat dan surat lamaran kerja yang menarik.
-
Apa masalah umum di lingkungan kerja? Masalah yang sering muncul di lingkungan kerja dalam hasil survei Monster di antaranya bergosip, menggunakan bahasa yang tidak pantas, tidak responsif terhadap pesan, selalu terlambat datang ke rapat.
-
Apa ciri lingkungan kerja toxic? Salah satu ciri lingkungan kerja yang toxic adalah budaya kerja yang tidak sehat, seperti lembur hampir setiap hari dengan jam kerja yang tidak menentu.
-
Gimana cara mengatasi lingkungan kerja toxic? Jika Anda merasa terjebak dalam lingkungan kerja yang toxic, mempertimbangkan untuk resign bukanlah hal yang salah.
-
Bagaimana lingkungan kerja toxic membuat karyawan merasa tidak aman? Dalam lingkungan kerja yang penuh dengan persaingan tidak sehat, karyawan cenderung merasa tidak aman dan tidak termotivasi.
2. Sering merayu Anda
Mendengar pujian dari sesama karyawan tentu membanggakan. Tapi setelah mendapat pujian tiba-tiba Anda mendapat tugas dadakan dari teman Anda. Ini sangat aneh bukan, Anda mestinya mendapat tugas dari atasan bukan dari sesama karyawan.
3. Mereka menginjak-injak Anda
Jika teman Anda tidak membutuhkan Anda, mereka tidak mempedulikan Anda. Selain itu jika Anda memerlukan bantuan, Anda tidak akan cepat dibantu bahkan bertele-tele.
4. Diberi tugas tidak sesuai job desk
Anda harus curiga jika mendapat pekerjaan yang tidak sesuai job desk, terlebih jika tugas tersebut terus dilakukan setiap hari. Anda harus berani bertanya apa maksud dari penambahan tugas di luar kewajiban Anda.
Selalu waspada dan berhati-hati karena yang bersikap manis tak selamanya benar-benar baik pada Anda. (mdk/vic)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Mengenali ciri-ciri lingkungan kerja yang toxic adalah langkah pertama untuk menjaga diri dan membuat keputusan yang terbaik untuk masa depan Anda.
Baca SelengkapnyaLumrah bagi seseorang untuk tidak disukai oleh semua orang, terutama di tempat kerja. Penting untuk mengenali ciri-ciri rekan kerja mungkin tidak menyukaimu.
Baca SelengkapnyaWaspada dengan tanda lingkungan kerja toxic karena bisa mempengaruhi kesehatan mentalmu.
Baca SelengkapnyaLantas, apa saja sih masalah kesehatan yang sering menimpa para pekerja kantoran?
Baca SelengkapnyaOrang cerdas dan jenius biasanya memiliki sejumlah tanda tak biasa yang ditunjukkan.
Baca SelengkapnyaIstilah toxic ini telah muncul berasal dari kata bahasa Inggris yaitu memiliki arti racun.
Baca Selengkapnya31 persen karyawan merasa bekerja di lingkungan yang tidak menghargai antar sesama
Baca SelengkapnyaTernyata ada beberapa tips yang bisa dicoba untuk tetap fokus saat bekerja seharian di kantor, lho.
Baca SelengkapnyaUntuk menilai perusahaan itu baik atau justru buruk 'red flag' calon karyawan bisa mendeteksi hal tersebut saat proses wawancara.
Baca SelengkapnyaPencegahan terjadinya perundungan atau bullying sangat tergantung dari peran aktif masyarakat.
Baca SelengkapnyaManajer proyek bertanggung jawab untuk merencanakan, mengatur, dan mengelola penyelesaian proyek.
Baca Selengkapnya