Para Pencari Kerja Wajib Tahu, Jangan sampai Masuk ke Perusahaan Seperti Ini
Untuk menilai perusahaan itu baik atau justru buruk 'red flag' calon karyawan bisa mendeteksi hal tersebut saat proses wawancara.
Untuk menilai perusahaan itu baik atau justru buruk 'red flag' calon karyawan bisa mendeteksi hal tersebut saat proses wawancara.
Para Pencari Kerja Wajib Tahu, Jangan sampai Masuk ke Perusahaan Seperti Ini
Para Pencari Kerja Wajib Tahu, Jangan sampai Masuk ke Perusahaan Seperti Ini
Mencari kerja di era digital seperti sekarang, bisa dikatakan cukup sulit. Para pencari kerja mungkin saja 'asal' menerima tawaran pekerjaan meskipun sebenarnya perusahaan tersebut terindikasi sebagai perusahaan 'red flag'.
-
Apa masalah umum di lingkungan kerja? Masalah yang sering muncul di lingkungan kerja dalam hasil survei Monster di antaranya bergosip, menggunakan bahasa yang tidak pantas, tidak responsif terhadap pesan, selalu terlambat datang ke rapat.
-
Apa yang harus dihindari saat pasangan bekerja? Usahakan secara sadar untuk menjauhkan perangkat saat bersama pasanganmu dan minta maaf jika kamu terganggu oleh perangkat.
-
Bagaimana lingkungan kerja toxic membuat karyawan merasa tidak aman? Dalam lingkungan kerja yang penuh dengan persaingan tidak sehat, karyawan cenderung merasa tidak aman dan tidak termotivasi.
-
Siapa yang sering jadi korban penipuan lowongan kerja? Di tengah era persaingan kerja yang ketat, adanya lowongan pekerjaan yang menjanjikan posisi tertentu dengan gaji menarik jelas jadi hal yang menggiurkan. Namun, waspada jika mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dari Blibli jika tidak melalui saluran informasi resmi.
-
Apa ciri lingkungan kerja toxic? Salah satu ciri lingkungan kerja yang toxic adalah budaya kerja yang tidak sehat, seperti lembur hampir setiap hari dengan jam kerja yang tidak menentu.
-
Gimana cara mengatasi lingkungan kerja toxic? Jika Anda merasa terjebak dalam lingkungan kerja yang toxic, mempertimbangkan untuk resign bukanlah hal yang salah.
Pengamat karir, Vicki Salemi mengatakan, saat proses wawancara, calon pekerja sebaiknya mengajukan pertanyaan "berapa lama untuk mengisi posisi jabatan ini?" atau "setelah wawancara ini, apakah ada proses lanjutan?".
Beberapa perusahaan mungkin ada yang terbuka atau tertutup dengan pertanyaan seperti ini. Namun ini bisa menjadi pertimbangan bagi calon karyawan untuk menilai jabatan ini sering kosong.
Mencari tahu penyebab jabatan ini sering kosong. Dari sini, menurut Salemi, bisa menunjukan jika perusahaan tersebut tidak cukup baik karena lingkungan kerja yang tidak sehat (toxic workplace).
Calon karyawan juga perlu mengetahui rentang tunggu panggilan kerja setelah proses wawancara.
Dalam riset LinkedIn, untuk mengisi jabatan umum, biasanya rentang tunggu setelah wawancara adalah 6 pekan. Sementara untuk jabatan senior, rentang waktu tunggu setelah wawancara adalah 7 pekan.
Pelatih karir dan pakar resume, Steven Leitch menuturkan,
lamanya waktu tunggu setelah wawancara adalah akibat langsung dari persaingan pasar tenaga kerja yang sangat kompetitif.
Perppu Cipta Kerja Hapus Cuti Panjang Pekerja!
Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), Said Iqbal mengkritisi sejumlah pasal Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja. Termasuk soal pengaturan waktu kerja dan cuti panjang.
