Mengenal Arti Produktivitas, Ketahui Tujuan dan Cara Meningkatkannya
Merdeka.com - Dalam dunia usaha, produktivitas karyawan menjadi faktor paling penting untuk menunjang keberhasilan suatu bisnis. Berbagai kegiatan operasional perusahaan akan terhambat jika karyawan tidak produktif. Untuk itu, meningkatkan produktivitas kerja sangat penting dilakukan oleh setiap karyawan.
Produktivitas merupakan faktor mendasar yang memengaruhi kemampuan bersaing dalam sebuah perusahaan. Oleh karenanya, tenaga kerja memiliki peran besar dalam mengukur produktivitas. Seperti dikutip dari e-journal.uajy.ac.id, produktivitas adalah kemampuan setiap orang, sistem, atau suatu perusahaan yang dilakukan untuk menghasilkan barang atau jasa.
Dalam meningkatkan produktivitas, sumber daya manusia menjadi elemen paling penting dan harus diakui atau diterima oleh manajemen. Lantas, apa arti produktivitas itu sendiri dan bagaimana cara meningkatkannya? Simak ulasannya yang dirangkum dari e-journal.uajy.ac.id:
-
Bagaimana cara meningkatkan produktivitas bisnis? Sistem dan aplikasi bisnis dapat membantu pekerjaan yang kita lakukan berjalan dengan lebih cepat dan efisien. Keduanya juga memudahkan kita dalam mengurangi kesalahan, meningkatkan pendapatan, serta meningkatkan produktivitas.
-
Kenapa Integritas Karyawan penting dalam penelitian produktivitas? Integritas karyawan adalah fondasi untuk membangun prroduktivitas kerja pegawai. Integritas menghasilkan perilaku kerja yang jujur, bertanggung jawab, disiplin, etis, terpercaya, rajin, tekun, andal, dan melayani perusahaan dengan sepenuh hati.
-
Bagaimana motivasi kerja mempengaruhi produktivitas? Karyawan yang bahagia memiliki produktivitas yang lebih tinggi. Peningkatan kepuasan karyawan dapat membawa pertumbuhan positif bagi perusahaan.
-
Bagaimana cara meningkatkan produktivitas? Meningkatkan produktivitas bisa dilakukan dengan berbagai cara, baik melalui manajemen waktu yang lebih baik, teknik kerja yang lebih efisien, maupun peningkatan kondisi fisik dan mental.
-
Bagaimana etos kerja dapat meningkatkan produktivitas? Ketika seseorang memiliki etos kerja yang tinggi, mereka mampu mengelola waktu dengan efisien dan fokus pada prioritas yang benar-benar penting. Mereka tidak mudah terganggu oleh hal-hal yang tidak relevan dan mampu mempertahankan kualitas kerja yang baik meskipun dalam situasi sulit. Selain itu, mereka berkomitmen untuk menyelesaikan tugas tepat waktu dan seringkali melampaui ekspektasi yang ada.
-
Kenapa stres akibat kerja bisa mengganggu produktivitas? Gejala-gejala tersebut, menurutnya, dapat berdampak pada penurunan tingkat produktivitas.
Mengenal Arti Produktivitas
©2019 Merdeka.com/Pexels
Produktivitas berasal dari bahas Inggris, yaitu productivity. Namun, productivity itu sendiri merupakan gabungan dari dua kata, yaitu product dan activity. Sehingga, produktivitas bisa dikatakan sebagai suatu bentuk aktivitas yang dilakukan untuk menghasilkan produk barang atau jasa.
Secara umum, arti produktivitas adalah kemampuan setiap orang, sistem, atau suatu perusahaan dalam menghasilkan suatu yang diinginkan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada. Selain itu, arti produktivitas sendiri masih memiliki kandungan yang sama dengan daya produksi atau keproduktifan. Dengan kata lain, kata tersebut dapat digunakan untuk menilai tingkat efisiensi suatu perusahaan, pabrik, atau mesin.
Berdasarkan penjelasan tersebut, bisa dipahami bahwa produktivitas memiliki beberapa unsur penting, yaitu efektivitas, efisiensi, dan kualitas. Sementara itu, arti produktivitas menurut para ahli adalah sebagai berikut:
Gomes F. Cardoso (1997)
Arti produktivitas ditunjukkan sebagai rasio output terhadap input. Input dapat mencakup biaya produksi dan biaya peralatan. Sedangkan, output bisa terdiri dari penjualan, pendapatan, dan kerusakan.
Paul O. Olomolaiye (1998)
Arti produktivitas dapat diuraikan sebagai sebagai suatu perbandingan antara total output yang berupa barang maupun jasa pada waktu tertentu dibagi dengan total input-nya. Dengan kata lain, input ini bisa berupa material, metode, atau uang selama periode yang bersangkutan dalam satu unit.
Handoko (2011)
Produktivitas adalah hubungan antara masukan-masukan dan keluaran-keluaran suatu sistem produktif. Apabila lebih banyak keluaran diproduksi dengan jumlah masukan sama, bisa dikatakan produktivitas akan naik. Begitu juga, jika lebih sedikit masukan digunakan untuk sejumlah keluaran sama, produktivitas juga akan naik.
Tujuan Pengukuran Produktivitas
©Shutterstock.com/George Dolgikh
Pengukuran produktivitas ini memiliki beberapa tujuan. Tentu saja, tujuan ini untuk melihat bagaimana perusahaan bisa beraktivitas dan bertahan serta menghasilkan keuntungan. Secara umum, tujuan pengukuran produktivitas adalah seperti berikut:
• Melakukan penilaian efisiensi sumber dayanya.
• Menentukan jenis rasio mana yang digunakan dan di antaranya banyak macam produktivitas nilai.
• Mengoorganisasi tujuan ekonomis dan non ekonomis dari perusahaan.
• Menciptakan tindakan kompetitif berupa upaya-upaya peningkatan produktivitas terus menerus.
Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja
©2015 Picjumbo/Victor Hanacek
Ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan agar tetap produktif dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Berikut cara meningkatkan produktivitas yang bisa dilakukan:
1. Salah satu aspek penting dalam meningkatkan produktivitas adalah bekerja secara efisien. Tentukan prioritas yang membuat Anda tetap aktif dan mau bekerja keras.
2. Meningkatkan produktivitas bukan berarti terus bekerja tanpa istirahat. Oleh karena itu, Anda perlu istirahat beberapa menit pada waktu yang tepat. Luangkan waktu untuk melakukan evaluasi terhadap pekerjaan yang sedang Anda lakukan.
3. Tentukan jadwal kerja yang realistis menggunakan kalender biasa atau elektronik. Dengan begitu, Anda akan termotivasi untuk bekerja lebih keras dan efisien. (mdk/jen)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Produktivitas bukan sekedar menyelesaikan tugas saja.
Baca SelengkapnyaMotivasi adalah kekuatan pendorong yang memicu seseorang melakukan sesuatu yang dibutuhkan atau diinginkan.
Baca SelengkapnyaMotivasi kerja sangat penting dimiliki agar tak mudah menyerah dalam menghadapi tantangan.
Baca SelengkapnyaBimtek ini diikuti 100 peserta yang terdiri atas Human Resources Development (HRD) Perusahaan di wilayah Kabupaten Mojokerto.
Baca SelengkapnyaTransformasi ekonomi yang sedang diupayakan oleh BUMN perlu dilakukan dengan perencanaan matang.
Baca SelengkapnyaBisnis di dunia kini berlomba-lomba untuk mengadopsi AI demi menguatkan kinerja mereka.
Baca SelengkapnyaProgram pembinaan tech startup yang konsisten dilakukan oleh Kemenperin diharapkan bisa membuka jalan bagi startup Indonesia.
Baca Selengkapnyabagi karyawan/pekerja, menjadi suatu kebanggaan karena budaya K3 mampu menaikkan produktifitasnya.
Baca SelengkapnyaPeningkatan produktivitas akan memberikan ruang yang lebih besar untuk menaikkan upah tanpa harus berdampak pada kenaikan harga barang.
Baca SelengkapnyaDi level manajer, hanya 8 persen yang terlibat aktif di dunia kerja.
Baca SelengkapnyaPraktik bisnis yang bertanggung jawab merupakan kunci untuk menjaga keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan sosial.
Baca SelengkapnyaSelf-management adalah kemampuan untuk mengelola perilaku, pikiran, dan emosi secara sadar dan produktif.
Baca Selengkapnya