Bos Perusahaan Beri Petuah Ingin Karyawannya Sukses Sendiri, 'Jangan Lama Sama Saya'
Merdeka.com - Tak banyak bos yang bisa merangkul karyawannya secara langsung. Namun seorang pria bernama Jhon ini ternyata bisa melakukan hal tersebut.
Dia memberikan sebuah petuah secara langsung di ruangan karyawan. Pesan yang disampaikan sungguh mengejutkan. Dia tak mengharapkan jika karyawannya terus bekerja bersamanya dalam jangka waktu lama.
Itu semua dikarenakan ia menyimpan harapan agar suatu saat karyawannya bisa lebih sukses. Momennya pun menjadi viral dan tersorot, berikut ulasannya, Jumat (14/10).
-
Kata motivasi apa yang bisa membuat orang mencintai pekerjaannya? Lakukan apa yang kamu sukai. Ketika kamu mencintai pekerjaan, kamu menjadi pekerja terbaik di dunia.
-
Apa yang dimaksud dengan ucapan semangat kerja? Kata-kata yang kamu berikan bukan saja membuatnya semangat bekerja, tetapi juga membuatnya merasa menjadi seseorang yang spesial untuk kamu.
-
Apa manfaat motivasi kerja bagi perusahaan? Motivasi kerja sangat penting dimiliki para pekerja. Berikut pentingnya motivasi kerja untuk perusahaan, antara lain: 1. Untuk memenuhi dan melampaui tujuan perusahaan.Tanpa tempat kerja yang termotivasi, perusahaan akan kesulitan memenuhi janjinya kepada pelanggan serta karyawan, gagal menjalankan operasional sehari-hari, dan membiarkan peluang di masa depan hilang begitu saja.2. Produktivitas yang lebih tinggi.Karyawan yang bahagia memiliki produktivitas yang lebih tinggi. Peningkatan kepuasan karyawan dapat membawa pertumbuhan positif bagi perusahaan. 3. Kualitas.Kualitas meningkat ketika pekerja lebih bangga dengan pekerjaan mereka.4. Keterikatan.Karyawan yang termotivasi sering kali terhubung secara emosional dengan perusahaan mereka. Karyawan yang terhubung secara emosional memiliki kemungkinan 3 kali lebih besar untuk loyal. 5. Pelanggan/stakeholder yang senang.Pekerja akan melakukan upaya ekstra untuk menghasilkan lebih banyak keluaran dan solusi yang lebih baik apabila mereka memiliki motivasi dalam bekerja.6. Karyawan yang berkomitmen dan berpengalaman.Tempat kerja yang termotivasi akan menghasilkan tingkat retensi staf yang lebih tinggi dan penurunan pergantian karyawan.
-
Siapa yang berharap iklim usaha lebih baik? Para pengusaha pun berharap pemimpin negara selanjutnya bisa menciptakan iklim usaha di Indonesia menjadi lebih baik.
-
Kata semangat apa yang bisa memotivasi orang agar pekerjaan lebih bermakna? Kata-kata semangat kerja adalah sebuah stimulus untuk memotivasi diri atau orang lain. Kata-kata semangat kerja bisa ditulis dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris. Hal ini bertujuan agar pekerjaan yang dilakukan setiap harinya menjadi lebih bermakna.
-
Apa kata-kata semangat kerja lucu nya? Jika kamu berpikir atasanmu bodoh, ingatlah: kamu tidak akan memiliki pekerjaan jika dia lebih pintar.
Minta Karyawan Baru Laporkan Jika Merasa Dibuat Tak Nyaman
Bos salah satu perusahan bernama Jhon belum lama ini menjadi sorotan saat memberikan sebuah petuah di ruangan karyawan. Seluruh karyawan terlihat mendengarkan pesan yang disampaikan.
Dia meminta para karyawan khususnya yang baru bergabung melaporkan secara langsung jika dibuat tidak nyaman oleh senior. Jhon bahkan tak segan-segan memberikan sanksi kepada para senior jika membuat juniornya merasa tak nyaman.
TikTok/jhon.lbf_official©2022 Merdeka.com
"Ini ruangan ini tempat ini keluarga kalian, kalau kalian merasa dibuat enggak nyaman langsung lapor ke saya. Khususnya anak-anak baru nih kalau sampai ada dibuat enggak nyaman sama senior, lapor ke saya. Seniornya saya pecat!," ungkap Jhon seperti nampak dalam unggahan video pada akun TikTok @jhon.lbf_official.
Ungkap Ingin Memupuk Bibit Baru
Tujuan Jhon membuat nyaman karyawan untuk terus merekrut bibit-bibit baru. Harapannya para karyawan bisa memetik ilmu saat bekerja di kantornya.
Menurutnya, hal itu bukan untuk memperkaya dirinya sendiri.
TikTok/jhon.lbf_official©2022 Merdeka.com
"Sekali lagi saya kasih tahu lagi temen-temen, bukan untuk bikin gua kaya! Gua sudah kaya! Untuk apa? Ini terus kita mau rekrut orang kerja, ngajarin bibit-bibit baru supaya dia bisa kerja, supaya dia bisa punya usaha," imbuh dia.
Jangan Kerja Lama-Lama
Jhon bahkan mengatakan jika tak mau karyawannya kerja terlalu lama di perusahaannya. Dia berharap agar karyawannya bisa lebih sukses setelah bekerja dengannya.
Jhon juga mengingatkan para karyawannya mengambil ilmu sebanyak-banyaknya ketika bekerja. Sebab itu bisa menjadi modal membangun usaha sendiri dan sukses.
TikTok/jhon.lbf_official©2022 Merdeka.com
"Berproses di sini, dua tahun tiga tahun saja kerja sama saya, habis itu lo keluar! Serius ini saya bilang, jangan lama-lama kerja, ambil ilmu sebanyak-banyaknya tiga tahun, keluar. Bikin usaha apa kek, jangan jadi karyawan seumur hidup. Saya enggak kepengen kalian kerja sama saya lima tahun sepuluh tahun lima belas tahun enggak kepengen saya!," papar dia.
Banyak Dipuji Netizen
Ketegasan dari Jhon akhirnya menjadi tersorot dan mengundang atensi. Banyak sekali masyarakat di media sosial yang kemudian memberikan pujian untuk dia.
"boss rasa leader ini mah, salut buat om jhon," tulis komentar @loundry kilat.
"Semoga saya lulus kuliah bisa kerja ama om jhon😁," lanjut @RafliRamadhan.
"atasan yang memanusiakan manusia.. good👍👍👍," papar @Bang_Zhem/D5.
"dari omongan nya aja udh ilmu bgt ini," timpal @Aderazief14.
Video Lengkap
Pernyataan Jhon yang memberikan petuah kepada karyawannya tersebut terekam dalam sebuah video viral.
Berikut video viral selengkapnya yang bisa disaksikan.
@jhon.lbf_official tata masa depan kita dari usia muda ya kawan #viral #trending #fyp #foryou #jhonlbf ♬ suara asli - Jhon.lbf ( Official Akun ) (mdk/bil)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Ada beragam contoh mengenai kata-kata ucapan ulang tahun perusahaan.
Baca SelengkapnyaUcapan perpisahan kerja untuk bos dan rekan senior bisa diberikan menjelang berpamitan saat resign.
Baca SelengkapnyaKumpulan ucapan selamat atas pekerjaan baru untuk teman dan kerabat terdekat.
Baca SelengkapnyaUcapan perpisahan untuk pimpinan perusahaan adalah bentuk apresiasi atas kontribusi dan bimbingannya.
Baca Selengkapnya