Tekan Biaya Operasional, Carousell PHK 7 Persen Karyawan

Karyawan terdampak PHK dijamin mendapatkan hak-haknya.

Platform e-commerce Singapura, Carousell memangkas 76 pekerjanya, atau 7 persen dari total jumlah karyawannya. Langkah ini sebagai bagian dari upaya pengurangan biaya dan realokasi sumber daya.

PHK tersebut diumumkan oleh salah satu pendiri dan kepala eksekutif Carousell, Quek Siu Rui, dalam sebuah rapat umum pada pagi hari tanggal 6 Desember.

Ia tidak menyebutkan unit mana saja yang terkena dampak, meskipun seorang juru bicara mengatakan kepada The Straits Times bahwa 46 dari 76 peran yang terkena dampak berpusat di Singapura.

Pemotongan yang tersisa tersebar di tujuh pasar regional lain tempat firma tersebut beroperasi, termasuk Malaysia, Vietnam, dan Indonesia.

Juru bicara perusahaan mengatakan bahwa semua karyawan yang terkena dampak akan menerima paket dukungan, termasuk satu bulan gaji untuk setiap tahun masa kerja, dengan kompensasi minimal tiga bulan.

Langkah-langkah lainnya termasuk memperluas cakupan medis dan asuransi bagi karyawan dan tanggungan mereka hingga Juni 2025, mencairkan semua saldo waktu istirahat berbayar dan tunjangan fleksibel, serta mempercepat opsi vesting saham karyawan jika berlaku.

Carousell juga akan mendukung kebutuhan relokasi karyawan asingnya di Singapura, dan memastikan bahwa mereka dapat menjalani pemberitahuan penuh, menjaga hak mereka untuk tetap tinggal di negara tersebut kecuali mereka memilih sebaliknya.

Dalam sebuah pernyataan pada 6 Desember, Serikat Media Kreatif dan Penerbitan (CMPU) mengatakan telah bekerja sama dengan Carousell untuk memastikan bahwa anggota serikat pekerja dan karyawan yang terkena dampak ditawarkan paket kompensasi yang adil, dan diberikan dukungan yang diperlukan selama masa transisi pekerjaan mereka.

CMPU, yang berafiliasi dengan Kongres Serikat Buruh Nasional (NTUC), menambahkan bahwa NTUC dan CMPU akan menawarkan sumber daya pencocokan pekerjaan dan konsultasi karier untuk membantu pekerja yang kehilangan pekerjaan.

Ini termasuk akses ke jaringan perusahaan yang luas untuk pencocokan pekerjaan, Institut Ketenagakerjaan dan Kelayakan Kerja (e2i) NTUC untuk pencocokan pekerjaan dan layanan konsultasi karier yang dirancang khusus untuk warga negara Singapura dan penduduk tetap, dan NTUC LearningHub, yang menyediakan peluang pelatihan dan peningkatan keterampilan bagi pekerja yang ingin meningkatkan prospek karier mereka.

“Anggota serikat yang terdampak memiliki akses ke pendanaan Program Bantuan Pelatihan Serikat untuk mengimbangi biaya kursus pelatihan jika mereka memerlukan peningkatan keterampilan,” katanya.

“CMPU juga akan membantu anggota yang mungkin menghadapi kesulitan keuangan melalui berbagai program bantuan.”

Pekerja yang terdampak dapat mengunjungi www.e2i.com.sg untuk mengetahui lebih lanjut tentang layanan konsultasi karier dan fasilitasi pekerjaan oleh e2i NTUC.

Anggota juga dapat menghubungi CMPU melalui email di cmpu@ntuc.org.sg atau melalui telepon di 6213-8510 untuk bantuan.