Gelar Aktivasi Budaya Kerja ASN Ber-AKHLAK bagi PPPK, Gus Ipul Dorong Kinerja yang Berdampak Bagi Masyarakat
Pemkot Pauruan menggelar Forum Aktivasi Budaya Kerja ASN Ber-AKHLAK bagi PPPK.
Pemkot Pauruan menggelar Forum Aktivasi Budaya Kerja ASN Ber-AKHLAK bagi PPPK.
Gelar Aktivasi Budaya Kerja ASN Ber-AKHLAK bagi PPPK, Gus Ipul Dorong Kinerja yang Berdampak Bagi Masyarakat
Pemerintah Kota (Pemkot) Pasuruan melalui Bagian Organisasi Sekretariat Daerah menggelar Forum Aktivasi Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Ber-AKHLAK bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkup Pemkot Pasuruan, bertempat di Gradika Bhakti Praja, Senin (28/11/2023).
Penerapan budaya kerja ASN BerAKHLAK antara lain berorientasi pada Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif guna menuju birokrasi profesional (world class bureaucracy).
- Mengenal Budaya Aron, Konsep Kerja Sama dan Tolong Menolong Masyarakat Suku Karo
- 80 Kuis Kata dengan Jawaban Menjebak, Dijamin Bikin Ngakak
- Deretan Aktivitas Seru Saat Berkeliling Garuda Wisnu Kencana, Jadi Favorit Liburan di Bali
- Sekjen Koalisi Prabowo Gelar Rapat Bahas Cawapres hingga Tim Pemenangan
Wali Kota Pasuruan Saifullah Yusuf (Gus Ipul) dalam sambutannya menyampaikan penguatan budaya kerja ASN berAKHLAK ini merupakan upaya untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan bagi para PPPK yang berdampak pada kesejahteraan masyarakat.
"Yang diharapkan dari ASN BerAKHLAK ini adalah birokrasi berdampak. Inovasi harus dilakukan sebab peraturan juga terus berubah dan harus kita ikuti. Kerja kita harus terukur agar nantinya dapat berdampak bagi kemajuan masyarakat,"
ucap Gus Ipul.
merdeka.com
Sebagai insan ASN yang diberi mandat untuk melayani masyarakat, Gus Ipul menekankan untuk berpedoman pada core values BerAKHLAK yang menjadi fondasi kokoh dalam penguatan budaya kerja ASN yang profesional.
"Tentu, kita harus terus berusaha untuk bisa bekerja secara professional yang berpedoman pada nilai Ber-AKHLAK,"
kata Gus Ipul.
merdeka.com
Terlebih, dalam menghadapi segala perkembangan dinamika di masyarakat, ASN diharapkan untuk lebih adaptif untuk menjawab tantangan dan persoalan yang terjadi demi mencapai keberhasilan visi misi dan program kerja yang telah dirancang.
"Diluar sana ada dinamika, peraturan perubahan yang begitu cepat. Kalau kita tidak mengantisipasi dan memperhitungkan faktor-faktor percepatan yang terjadi maka kita akan kesulitan,"
ujar Gus Ipul.
merdeka.com
Melalui penguatan budaya kerja ini, Gus Ipul berharap dapat menumbuhkan kesadaran para ASN PPPK untuk dapat menjadi pekerja yang berintegritas tinggi serta tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
"Maka itulah, melalui pelatihan dan sosialisasi seperti ini diharapkan nantinya tumbuh suatu kesadaran baru bagi PPPK yang mendapatkan mandat untuk melayani masyarakat untuk dapat bekerja dengan profesional, terukur berintegritas, dan kinerjanya dapat dirasakan langsung oleh masyarakat,"
pungkasnya.
merdeka.com
Dalam upaya aktivasi budaya kerja ini, Pemkot Pasuruan juga menggandeng Accelerated Culture Transformation (ACT) Consulting/ESQ Group, Ary Ginanjar Agustian, sebagai salah satu narasumber yang bekerjasama dengan Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) dalam penilaian dan penerapan budaya kerja ASN berAKHLAK.
Turut hadir dalam kegiatan ini Sekretaris Daerah Kota Pasuruan serta Kepala Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Pasuruan.