Kerja di Tesla Kini Tak Hanya Mimpi, Ikuti Tips Ini Biar Lolos Jadi Karyawan

Kerja di Tesla Kini Tak Hanya Mimpi, Ikuti Tips Ini Biar Lolos Jadi Karyawan

Tesla merupakan perusahaan yang kerap menjadi impian pencari kerja. Melansir Business Insider, pada tahun 2022, ada 3,6 juta lamaran kerja yang masuk ke Tesla.

Sayangnya, dari jutaan lamaran yang masuk, hanya puluhan orang yang lolos dan bergabung menjadi karyawan Tesla.

Seorang engineer Tesla yang diwawancara Business Insider menyampaikan, salah satu penentu Anda diterima atau tidak yaitu adanya orang dekat.

"Ini akan sangat membantu jika kita pergi ke feeder college di mana teman sekelas dapat membantu merekomendasikan Anda untuk suatu peran."

Begitu ketatnya proses rekrutmen karyawan Tesla, engineer tersebut mengatakan, perekrut hanya akan memanggil maksimal 20 orang, dari ribuan CV yang lolos seleksi, untuk wawancara.

Setelah wawancara awal, kandidat potensial biasanya akan diajak mengobrol secara terpisah dengan seorang manajer dan setidaknya satu insinyur dari tim calon mereka.

"Tesla mengambil pendekatan yang tidak sembarangan,” ucapnya.

Engineer yang dirahasiakan identitasnya itu menambahkan, kejujuran dan tidak mengada-ada menjadi syarat mutlak bergabung di Tesla.

"Jika Anda tidak mengetahui sesuatu, akui saja karena mereka akan selalu menanyakan pertanyaan lanjutan."

Setelah proses wawancara, tahapan selanjutnya adalah presentasi. Kandidat biasanya diminta untuk mempresentasikan proyek sebelumnya selama 15 - 30 menit, diikuti dengan sesi tanya jawab tentang proyek tersebut.

Presentasi itu akan disaksikan oleh empat hingga enam engineer Tesla, dan sesekali mereka mengajukan pertanyaan materi yang disampaikan.

"Kami meminta mereka untuk tidak menutupi sesuatu. Sangat mudah untuk menolak jika kita tahu bahwa mereka tidak dapat dipercaya."

Beberapa engineer Tesla mengatakan, mereka menghabiskan lebih dari 40 jam untuk mempersiapkan presentasi selama beberapa minggu.

"Anda perlu memastikan bahwa Anda mengetahui rincian teknis proyek Anda luar dan dalam. Teknologi ini tidak harus menjadi teknologi yang paling rumit selama Anda dapat membicarakan apa yang telah Anda lakukan dengan sangat rinci. Anda harus bisa memberi tahu mereka mengapa Anda melakukan pendekatan seperti itu dan juga mencari cara lain untuk mencapainya."

Rigidnya proses rekrutmen Tesla bahkan bisa mencapai satu hingga enam bulan. Setidaknya, Tujuh pejabat di Tesla mengatakan perusahaan ini memiliki proses aplikasi paling intensif yang pernah mereka lihat di industri.