Better experience in portrait mode.
Iklan - Geser ke atas untuk melanjutkan

Hubungan Industrial harmonis bila pekerja dan pengusaha lakukan ini

Hubungan Industrial harmonis bila pekerja dan pengusaha lakukan ini Menaker Hanif Dhakiri. ©2017 Merdeka.com/istimewa

Merdeka.com - Gesekan antara pengusaha dengan pekerja terkadang sering kita dengar berlangsung keras. Meski tidak sampai merusak, tidak dipungkiri sejumlah aksi menyebabkan produksi terganggu. Apalagi sudah bicara masalah upah, sengketa ketenagakerjaan lainnya seperti PHK dan sebagainya.

Padahal hubungan industrial yang harmonis bisa diwujudkan jika selalu terbuka ruang dialog. Menteri Ketenagakerjaan Hanif Dhakiri mengungkapkan sejumlah manfaat dialog sosial sebagai perekat hubungan pengusaha dan pekerja.

Pertama, melalui dialog sosial di perusahaan, utamanya dalam menghadapi tantangan pekerja dalam hubungan industrial, baik pengusaha dan pekerja bisa sama-sama mendiskusikan masalah ketenagakerjaan. "Jadi kalau ada masalah dibahas, didiskusikan ditaruh di atas meja, dirembug secara bersama. Karena dengan cara itu, semua persoalan hubungan industrial bisa diatasi dengan baik," katanya.

Kedua, dialog yang sehat juga bisa mendorong kesejahteraan, dengan muncul saling dengar aspirasi dan kebijakan terkait dengan produktivitas kerja. "Pekerja dan dunia pengusaha harus sama-sama membuka ruang untuk mencari solusi dari semua masalah yang ada," katanya.

Ketiga, serikat pekerja bisa mulai mendorong dan memikirkan anggotanya bagaimana meningkatkan kompetensi. Misalnya dalam industri padat karya yang memiliki banyak tantangan. "Jangan pekerja terjebak dalam jabatan tertentu dalam posisi tertentu seumur hidup," katanya.

Begitupun perusahaan membuka dan mempromosikan dialog terkait kompetensi kerja agar pekerja punya jenjang karir dari paling bawah, naik secara terus menerus. "Jadi ketika terjadi kenaikan upah, maka upah itu menyesuaikan kenaikan kompetensi, masa kerja," ujar Menteri Ketenagakerjaan Hanif Dhakiri, beberapa waktu lalu.

Selama ini, katanya, gerakan buruh banyak berkutat di isu konvensional seperti masalah upah. Padahal kalau bicara kesejahteraan, kuncinya bukan hanya masalah di upah, melainkan juga di kebijakan sosial negara. "Akses pekerja terhadap pendidikan, akses pekerja terhadap kesehatan, jaminan sosial, perumahan buruh, transportasi dan lainnya," katanya.

Selain itu, peningkatan kompetensi harus menjadi perhatian serikat pekerja dan kalangan dunia usaha. "Harus dicari terobosan agar dunia usaha ikut membantu agar mereka yang belum bekerja bisa mendapatkan kompetensi melalui program pemagangan yang sedang digalakkan pemerintah," katanya. (mdk/hhw)

Geser ke atas Berita Selanjutnya

Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya

Buka FYP
Wamenaker Tekankan Pentingnya Hubungan Industrial yang Berlandaskan Pancasila
Wamenaker Tekankan Pentingnya Hubungan Industrial yang Berlandaskan Pancasila

Wamenaker Hubungan industrial yang mengacu pada nilai-nilai Pancasila efektif dalam menanggulangi gejolak di sektor industri.

Baca Selengkapnya
Menaker Minta Mediator Tekankan Pencegahan Perselisihan Hubungan Industri
Menaker Minta Mediator Tekankan Pencegahan Perselisihan Hubungan Industri

Tindakan preventif yang dapat dilakukan MHI, yaitu seperti edukasi, penyuluhan, pembinaan, pendampingan, dan pemetaan risiko.

Baca Selengkapnya
Ciptakan Hubungan Industrial yang Harmonis, Wamenaker Minta Perusahaan Terapkan Kepmenaker 76/2024
Ciptakan Hubungan Industrial yang Harmonis, Wamenaker Minta Perusahaan Terapkan Kepmenaker 76/2024

Wamenaker meminta perusahaan untuk berkomitmen dalam melaksanakan pedoman Hubungan Industrial

Baca Selengkapnya
Pemerintah Komitmen Tolak Upah Murah dan PHK Sepihak
Pemerintah Komitmen Tolak Upah Murah dan PHK Sepihak

Pihaknya sudah meluncurkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan.

Baca Selengkapnya
Kolaborasi Pertamina dan FHCI Menjawab Tantangan Hubungan Industrial di Era Modern
Kolaborasi Pertamina dan FHCI Menjawab Tantangan Hubungan Industrial di Era Modern

Pertamina bersama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) menyelenggarakan acara bertajuk Employee & Industrial Relations Conference (EIRC) 2024.

Baca Selengkapnya
Launching Kepmenaker 76 Tahun 2024, Menaker: Pentingnya Pemahaman Nilai Pancasila dalam Dunia Usaha
Launching Kepmenaker 76 Tahun 2024, Menaker: Pentingnya Pemahaman Nilai Pancasila dalam Dunia Usaha

Kepmenaker 76 tahun 2024 bertujuan untuk memberikan tuntunan bagi pekerja/buruh.

Baca Selengkapnya
FOTO: Kapolri Luncurkan Desk Ketenagakerjaan untuk Tuntaskan Berbagai Sengketa Tenaga Kerja
FOTO: Kapolri Luncurkan Desk Ketenagakerjaan untuk Tuntaskan Berbagai Sengketa Tenaga Kerja

Inisiatif ini diharapkan mampu menjadi solusi dalam menyelesaikan sengketa antara perusahaan dan pekerja, sekaligus meningkatkan daya saing industri nasional.

Baca Selengkapnya
Pemerintah Komitmen Pekerja Dapat Perlindungan Layak dan Manusiawi
Pemerintah Komitmen Pekerja Dapat Perlindungan Layak dan Manusiawi

Praktik bisnis yang bertanggung jawab merupakan kunci untuk menjaga keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan sosial.

Baca Selengkapnya
Teken Kerja Sama 2024-2026, BRI dan Serikat Pekerja Perkuat Hubungan Industrial
Teken Kerja Sama 2024-2026, BRI dan Serikat Pekerja Perkuat Hubungan Industrial

Direktur Utama BRI Sunarso menyatakan komitmen perseroan untuk menciptakan kondisi kerja yang kondusif, sehingga seluruh pekerja dapat bekerja secara optimal.

Baca Selengkapnya
Pesan Wapres Ma’ruf Amin ke Kemnaker: Ciptakan Lingkungan Kerja yang Ramah
Pesan Wapres Ma’ruf Amin ke Kemnaker: Ciptakan Lingkungan Kerja yang Ramah

Pesan Wapres Ma’ruf Amin ke Kemnaker: Ciptakan Lingkungan Kerja yang Ramah

Baca Selengkapnya
Kemenaker dan Pengusaha Bakal Bentuk Satgas UU Ketenagakerjaan yang Baru, Apa Isinya?
Kemenaker dan Pengusaha Bakal Bentuk Satgas UU Ketenagakerjaan yang Baru, Apa Isinya?

Ia mengakui bahwa proses pembentukan UU Ketenagakerjaan yang baru nanti tentu tidak mudah, khususnya bagi para pelaku usaha.

Baca Selengkapnya
Kemnaker Terus Dorong Pengusaha Terapkan Struktur dan Skala Upah
Kemnaker Terus Dorong Pengusaha Terapkan Struktur dan Skala Upah

Menaker, Ida Fauziyah menyatakan, pihaknya terus mendorong pengusaha agar menyusun dan menerapkan Struktur dan Skala Upah di perusahaanya.

Baca Selengkapnya