8 Cara Mengatasi Pengangguran yang Benar dan Tepat

Merdeka.com - Persoalan pengangguran tak jarang terjadi di negara berkembang di mana jumlah penduduk tak sebanding dengan lapangan pekerjaan. Pandemi memperburuk situasi pengangguran, karena dengan terpukulnya bisnis banyak orang, sehingga pilihannya adalah mengurangi jumlah karyawan dan ini memperparah jumlah pengangguran yang sudah ada.

Melansir dari laman resmi DPRD Daerah Istimewa Yogyakarta, Kepala Disnakertrans DIY, Aria Nugrahadi menyampaikan bahwa Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) nasional pada tahun 2020 sebesar 7,0%.

Penyebab pengangguran menurut Kadisnakertrans Jatim, Himawan Estu Bagijo, di antaranya yaitu tidak imbangnya pertumbuhan angkatan kerja dengan kesempatan kerja, terbatasnya kesempatan kerja yang dipengaruhi oleh pertumbuhan ekonomi dan kondisi pandemi Covid-19. Masih rendahnya kualitas angkatan kerja, kesenjangan persediaan tenaga kerja dengan kebutuhan akan tenaga kerja yang tidak sesuai dan motivasi dan jiwa kewirausahaan untuk menciptakan lapangan kerja baru masih rendah seperti yang dikutip dari laman resmi Dinas Komunikasi dan Informatika Pemerintah Provinsi Jawa Timur.

Lalu bagaimana selanjutnya langkah yang tepat untuk mengatasi pengangguran? Berikut cara mengatasi pengangguran yang efektif dan benar melansir dari environmental-conscience.com:

Pendidikan yang Lebih Baik

©Shutterstock.com/J. Henning Buchholz

Cara mengatasi pengangguran, sangat penting untuk meningkatkan tingkat pendidikan orang sehingga akan lebih mudah bagi mereka untuk mencari pekerjaan. Pendidikan ini harus dimulai sejak dini di sekolah dan guru harus memperhatikan dan merawat setiap anak untuk memastikan kemajuan pendidikan yang baik.

Selain itu, anak-anak dari keluarga yang sama sekali tidak peduli dengan pendidikannya harus didukung oleh program masyarakat dan bantuan keuangan sehingga anak-anak ini juga memiliki kesempatan yang adil untuk meningkatkan tingkat pendidikan dan mendapatkan pekerjaan yang baik setelah mereka dewasa.

Program Motivasi

Pengangguran yang tidak mau bekerja sama sekali harus diberi insentif untuk mendapatkan pekerjaan. Ini bisa berarti bahwa tingkat jaminan sosial mereka dapat diturunkan jika mereka tidak mengambil tindakan untuk kembali bekerja.

Ini juga bisa berarti bahwa orang-orang ini dipaksa mengikuti program di mana mereka diajari tentang keuntungan keluar dari pengangguran sehingga mereka memiliki perspektif yang lebih luas tentang peluang pekerjaan dan mungkin lebih bersedia untuk mencari pekerjaan.

Program Melawan Kecanduan Narkoba dan Tunawisma

Sebelum tunawisma dan pecandu narkoba dapat memperoleh dan mempertahankan pekerjaan, orang-orang ini sering membutuhkan dukungan dari pekerja sosial atau program untuk menemukan jalan kembali ke masyarakat.

Program-program ini harus menunjukkan kepada orang-orang ini perspektif masa depan sehingga mereka bersedia mengambil jalan keluar yang sulit dari kecanduan dan tunawisma dan memulai hidup baru. Dengan melakukan itu, kita akan dapat membawa sebagian dari orang-orang ini kembali ke pekerjaan.

Lawan Diskriminasi

Kita juga harus berusaha melawan segala macam diskriminasi sebagai masyarakat. Salah satunya yaitu ketidaksetaraan gender.

Di negara-negara di mana perempuan masih ditekan dan tidak dipandang sama pentingnya dengan laki-laki, pemerintah dan selebriti harus angkat bicara dan menunjukkan kepada masyarakat umum bahwa perempuan sama pentingnya dengan laki-laki dan oleh karena itu diskriminasi pekerjaan karena gender bukanlah perilaku yang masuk akal. Dengan demikian, kesempatan kerja bagi perempuan dapat meningkat karena penerimaan terhadap mereka akan meningkat.

Program Dukungan untuk Masalah Mental

Karena masalah kesehatan mental sering menghalangi orang untuk mendapatkan pekerjaan, sangat penting bahwa masalah mental ini ditangani dengan tepat sehingga kita dapat mengintegrasikan kembali orang-orang ini kembali ke dunia kerja sesegera mungkin.

Orang yang bekerja dalam pekerjaan yang menuntut mental juga harus menjaga diri agar tidak berisiko mengalami burnout. Dengan mengambil langkah-langkah ini, pengangguran individu dapat dikurangi lebih lanjut. Subsidi untuk perusahaan bagaimana mengintegrasikan kembali orang-orang yang menganggur.

Banyak perusahaan juga menahan diri dari mempekerjakan orang yang menganggur, terutama jika orang-orang ini menderita pengangguran jangka panjang.

Dalam hal ini, mungkin masuk akal untuk memberikan insentif keuangan oleh pemerintah untuk perusahaan-perusahaan ini jika mereka bersedia untuk mengintegrasikan kembali orang-orang yang menganggur jangka panjang ke dalam angkatan kerja dengan menawarkan pekerjaan kepada mereka. Dengan demikian, orang-orang ini mungkin bisa mendapatkan pekerjaan dan karena itu mungkin bisa keluar dari pengangguran.

Langkah-Langkah Fiskal dan Moneter dalam Situasi Krisis Keuangan

Jika pengangguran disebabkan oleh krisis keuangan, bank sentral harus mengambil langkah-langkah yang tepat untuk keluar dari situasi krisis ini dengan menerapkan langkah-langkah kebijakan fiskal atau juga moneter.

Langkah-langkah ini dapat membantu menstabilkan ekonomi global dan dapat mencegah penurunan lebih lanjut yang pada gilirannya akan menghasilkan pengangguran yang lebih tinggi.

Dengan demikian, dalam situasi krisis keuangan, sangat penting bagi bank sentral untuk mengambil langkah-langkah yang tepat untuk mencegah tingkat pengangguran yang tinggi.

Memerangi Pengangguran Struktural

Pengangguran struktural sulit untuk diperangi dan akan memakan waktu yang cukup lama. Hal ini hanya dapat dilawan jika pemerintah mengambil tindakan untuk kualifikasi pekerja yang lebih baik sehingga insentif bagi perusahaan untuk mempekerjakan pekerja ini meningkat.

Juga harus dianalisa tenaga kerja seperti apa yang dibutuhkan di daerah masing-masing agar bisa memenuhi syarat dan mampu keluar dari pengangguran.

Ciptakan Lapangan Pekerjaan

Ukuran intuitif untuk memerangi pengangguran adalah dengan menciptakan lapangan kerja.

Pekerjaan dapat dibuat dengan beberapa cara berbeda. Penciptaan lapangan kerja sering kali melibatkan peningkatan insentif bagi perusahaan untuk mempekerjakan orang dan membuka cabang di wilayah ekonomi yang lemah.

Hal ini sering dapat dicapai dengan memberikan insentif keuangan kepada perusahaan seperti keuntungan pajak atau insentif lain untuk menawarkan pekerjaan bagi penduduk lokal. (mdk/amd)