5 Kebohongan yang perlu diucapkan agar lolos wawancara kerja
"Akan tetapi, yang tidak boleh untuk dibohongi ialah mengenai kemampuan Anda."
Setiap orang tentu diajarkan untuk tidak berbohong. Khususnya untuk momen penting seperti wawancara kerja.
Namun, Pemimpin Redaksi Workopolis Peter Harris mengatakan hal tersebut tidak berlaku mutlak. Terkadang perlu untuk berbohong agar melancarkan penerimaan untuk bekerja di suatu perusahaan.
"Akan tetapi, yang tidak boleh untuk dibohongi ialah mengenai kemampuan Anda," ujarnya seperti dilansir dari Business Insider, Kamis (14/1).
Berbohong, lanjutnya, juga tidak dianjurkan saat membicarakan pengalaman kerja. Pun, pada latar belakang pendidikan yang dimiliki.
"Hal-hal seperti ini mudah untuk dikonfirmasi," tuturnya.
Berikut merdeka.com akan merangkum sejumlah kebohongan yang 'diperbolehkan' tersebut.
Baca juga:
5 Kesalahan yang bikin wawancara kerja gagal total
Lowongan kerja bodong hebohkan DPR
6 Surat lamaran paling keren di dunia
Inilah 8 penyebab kegagalan wawancara kerja
5 Tips untuk menjalani wawancara kerja online dengan sukses
Katakan 6 hal ini saat menghadapi wawancara kerja!
8 Pertanyaan yang paling menjebak dalam wawancara kerja
-
Apa itu Kartu Prakerja? Kartu Prakerja merupakan program pemerintah yang digunakan untuk mengembangkan kompetensi kerja dan kewirausahaan bagi para pencari kerja. Namun, untuk merespons pandemi Covid-19, pemerintah mempercepat pengadaan Kartu Prakerja dan memprioritaskan bagi para pekerja atau buruh yang terkena dampaknya.
-
Apa yang dimaksud dengan kata kerja aktif? Kata Kerja Aktif adalah kata kerja yang menunjukkan bahwa subyek dalam kalimat melakukan aksi atau menjadi pelaku dari suatu perbuatan.
-
Di mana kerja sama ini ditandatangani? Penandatangan MoU dilakukan oleh Direktur Utama PT Indonesia Comnets Plus, Ari Rahmat Indra Cahyadi dengan Direktur Utama PT Alita Praya Mitra, Teguh Prasetya, disaksikan oleh Nokia Asia Paific Enterprise Lead, Stuart Hendry di Mobile World Congress, Barcelona, hari ini.
-
Bagaimana cangkir ini bekerja? Memanfaatkan efek gabungan dari permukaan, yang disebut sebagai kondisi "pembasahan", dan geometri cangkir. Pembasahan adalah istilah untuk bagaimana cairan mempertahankan kontak dengan permukaan padat saat disatukan. Saat astronot mendekatkan bibir mereka, cairan itu secara spontan ditarik ke dalam mulut mereka.
-
Siapa yang menurut Sandiaga Uno paling berperan dalam menciptakan lapangan kerja di Jakarta? Menurut dia hal itu perlu disiapkan karena Jakarta sudah tidak lagi menjadi ibu kota. "Dan itu harusnya adalah pemberdayaan UMKM. Karena UMKM itu menciptakan 97 persen lapangan kerja kita," katanya, seperti dilansir dari Antara.
-
Mengapa Heru Budi Hartono berpendapat bahwa pembagian jam kerja bisa mengurangi kemacetan di Jakarta? Menurut Heru, kondisi ini perlu dievaluasi bersama. Hal itu disampaikan Heru saat membuka focus group discussion (FGD) terkait penanganan kemacetan di Ibu Kota di Hotel Borobudur, Jakarta Pusat, pada Kamis (6/7). "Hari ini kita kumpul karena tuntutan dari masyarakat untuk diskusikan bagaimana salah satunya mengatasi kemacetan. Banyak masukan-masukan bagaimana kalau jam kerja dibagi. Terutama pada saat saya diskusi dengan Pak Kapolda, Pak dirlantas. Kalau jam 6 itu seperti air bah. Dari bekasi, Tangerang, Depok, jam yang sama menuju Jakarta."
Tak perlu cantumkan semua pengalaman kerja
Banyaknya pengalaman kerja memang baik. Namun, tidak dalam periode pendek. Anda bakal dicurigai bermasalah dalam beradaptasi di lingkungan kerja.
Guna menghindari hal tersebut, maka tak perlu menuliskan semua pengalaman kerja Anda di CV. "CV tidak perlu terlalu komprehensif. Sebab, itu hanya alat jual. Maka tulislah yang relevan dan positif," ujar Harris.
Ceritkan jika Anda mencintai seluruh rekan kerja di kantor lama
Menyukai seluruh orang, khususnya rekan kerja, tentu adalah suatu hal yang sulit. Namun, Harris menyarankan untuk mengatakan bahwa Anda mencintai seluruh rekan kerja di kantor lama.
"Ceritakan bagaimana hebatnya tim Anda sebelumnya dan betapa beruntungnya Anda bisa bekerja bersama mereka," ujarnya.
Jika Anda menceritakan keburukan kantor lama, maka bukan tidak mungkin Anda akan dicap sebagai tukang mengeluh dan memiliki masalah kepribadian.
Selektif dalam menceritakan hobi
Jika hobi Anda adalah memakan camilan sembari menonton film, mungkin sebaiknya Anda tidak perlu terlalu jujur. Katakanlah hobi yang positif.
Hobi yang dapat membawa pengaruh baik di lingkungan kerja seperti membaca, berpergian, atau melakukan kegiatan amal.
Maka dari itu, perhatikanlah papan pengumuman atau foto di dinding kantor perusahaan yang Anda lamar. Jika di sana terdapat foto kegiatan amal oleh pegawai perusahaan maka katakanlah hobi Anda sama, dibanding menonton film.
Pujilah mantan atasan Anda
Sejumlah orang memutuskan keluar dari pekerjaan lamanya karena berselisih paham dengan atasannya. Jika hal ini menimpa Anda maka jangan katakan itu pada saat wawancara.
Katakan saja bahwa atasan lama Anda seseorang yang hebat dan Anda belajar banyak darinya. Jika Anda menjelek-jelekan bos Anda dulu, bukan tidak mungkin calon atasan Anda akan berpikir Anda bakal melakukan hal sama padanya.
Jangan ceritakan kelemahan terbesar Anda
Pewawancara pada umumnya bakal menanyakan kekuatan dan kelemahan terbesar pada saat wawancara. "Semua orang berbohong saat menjawab pertanyaan ini," ujar Harris.
Jangan berharap mereka akan memahami kelemahan Anda tersebut. Maka dari itu, katakanlah suatu kelemahan yang tidak akan berpengaruh pada kemampuan Anda. Tak lupa, segera ceritakan bagaimana Anda mengatasinya.
"Hal ini menunjukkan bahwa Anda mawas diri dan pro-aktif," tuturnya.