Gara-Gara Ini, Perusahaan Jerman Sewa Detektif untuk Pecat Karyawan
Pekerja Jerman rata-rata mengambil cuti sakit selama 15 hari.
Beberapa perusahaan di Jerman menjadi viral setelah terungkap merekrut detektif swasta untuk menyelidiki apakah karyawan yang sedang cuti sakit jangka panjang benar-benar sakit. Cara ini juga sebagai bahan pertimbangan untuk memberhentikan karyawan yang tidak produktif.
Dilansir South China Morning Post (SCMP), salah satu agen detektif swasta tersebut, Lentz Group, yang berlokasi di dekat stasiun kereta api utama Frankfurt, sedang mengalami lonjakan bisnis di ceruk pasar ini.
- Kerja di Perusahaan Ini Dapat Gaji Rp15,7 Juta per Bulan, Boleh Cuti 10 Hari Jika Sedang Merasa Tak Bahagia
- Serikat Karyawan Garuda Indonesia Beberkan Dugaan Upaya Licik Perusahaan
- Gara-Gara Lapor SPT Tak Lengkap, Wajib Pajak Ini Terancam Pidana 6 Tahun
- Ratusan Petugas Pemilu di Garut Sakit usai Kelelahan Kerja Lebih dari 12 Jam, 2 Gugur dalam Tugas
Marcus Lentz, pendiri agensi tersebut, mengungkapkan bahwa perusahaannya menerima sekitar 1.200 komisi setiap tahunnya, sekitar dua kali lipat dari angka beberapa tahun sebelumnya.
Menurut badan statistik federal Destatis, pekerja Jerman rata-rata mengambil cuti sakit selama 15 hari pada tahun 2023, naik dari 11 hari pada tahun 2021.
Tingkat ketidakhadiran yang tinggi ini diperkirakan telah mengurangi PDB Jerman sebesar 0,8 persen pada tahun 2023, yang menyebabkan kontraksi ekonomi sebesar 0,3 persen.
Penyalahgunaan Surat Izin Sakit
TK, salah satu perusahaan asuransi kesehatan resmi utama di Jerman, juga melaporkan rekor tertinggi rata-rata 14-13 hari sakit di antara pekerja yang ditanggungnya dalam sembilan bulan pertama tahun 2024.
Menurut data dari Organisasi Pembangunan Ekonomi (OECD), warga Jerman kehilangan rata-rata 6,8 persen jam kerja mereka pada tahun 2023 karena sakit, kinerjanya lebih buruk daripada negara-negara Uni Eropa (UE) lainnya seperti Prancis, Italia, dan Spanyol.
Salah satu kemungkinan alasan untuk tingginya angka cuti sakit adalah kemudahan memperoleh persetujuan medis untuk cuti karena kebijakan pascapandemi.
Selama pandemi Covid-9, Jerman memperkenalkan sistem yang memungkinkan karyawan dengan gejala ringan memperoleh surat keterangan sakit melalui telepon.
Hal ini menyebabkan penyalahgunaan yang meluas pascapandemi, dengan beberapa orang berpura-pura sakit seperti batuk atau memalsukan gejala selama konsultasi telepon untuk mendapatkan cuti sakit.
Di Jerman, karyawan yang sakit berhak mendapatkan gaji penuh dari pemberi kerja mereka hingga enam minggu per tahun. Setelah periode ini, lembaga asuransi kesehatan mengambil alih dengan membayar tunjangan sakit.
Menghadapi beban keuangan, beberapa perusahaan beralih ke detektif swasta untuk melakukan investigasi, melihatnya sebagai investasi berharga untuk mengatasi inefisiensi karyawan, meskipun potensi biayanya besar.
"Semakin banyak perusahaan yang tidak mau lagi menerima cuti sakit. Jika seseorang cuti sakit selama 30, 40 atau terkadang hingga 100 hari dalam setahun, maka pada titik tertentu mereka menjadi tidak menarik secara ekonomi bagi pemberi kerja," kata Lentz kepada AFP.
Tidak Semua Hasil Detektif Menang
Lentz mengingat kasus di mana karyawan yang sedang cuti sakit jangka panjang membantu bisnis keluarga atau merenovasi rumah mereka.
Akan tetapi, pengumpulan bukti tidak selalu menghasilkan penolakan yang berhasil.
Misalnya, seorang sopir bus di Italia dipecat setelah ia ketahuan bernyanyi dan bermain piano di sebuah bar saat cuti sakit, yang konon katanya karena kecemasan.
Namun, Mahkamah Agung Italia memutuskan bahwa kegiatan tersebut membantu meringankan kondisinya dan memerintahkan pemulihan kondisinya.
Para ahli juga memperingatkan bahwa layanan tersebut mungkin tidak mengatasi penyebab tingginya angka cuti sakit, yang meningkat karena masalah yang sah seperti meningkatnya penyakit pernapasan, meningkatnya stres kerja, dan meningkatnya tantangan kesehatan mental setelah pandemi.