Siap-siap, tahun depan PLN cari 2.000 pegawai baru
Ali mengungkapkan, untuk merekrut pegawai baru, PLN menggunakan dua metode. Pertama melalui job fair dan kedua menjemput bola dengan mendatangi kampus untuk mencari sumber daya manusia yang terbaik. Meski kuota pegawai baru sebanyak 2.000 orang, tetapi tidak harus seluruh posisi yang tersedia terisi sesuai kuota.
PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) mencari 2.000 pegawai baru, untuk perekrutan 2019. Jumlah tersebut sama seperti kuota yang dibuka pada tahun ini.
Direktur Human Capital Management PLN, Muhamad Ali, mengatakan PLN akan tetap menambah pegawai baru pada tahun depan meski setiap tahun sebelumnya PLN telah merekrut ribuan orang. "Tahun depan sama, kami tetap melakukan rekrutmen," kata Ali, di Pusdiklat PLN, Jakarta, Jumat (26/10).
-
Apa tugas utama Kementerian BUMN? Kementerian BUMN Bertugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang badan usaha milik negara
-
Apa yang dibangun oleh PLN di IKN Nusantara? PT PLN (Persero) siap memenuhi kebutuhan listrik hijau di Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara dengan membangun Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) berkapasitas 50 Megawatt (MW).
-
Apa tujuan utama dari kerja sama BNI dan Bank Lampung? Kerja sama ditujukan untuk mendukung gerakan bangga buatan Indonesia (GBBI), dimana untuk seluruh transaksi dengan menggunakan KKI akan diproses melalui sistem pembayaran dalam negeri.
-
Apa tujuan kerja sama PLN dengan TANESCO? Kerja sama tersebut untuk mengembangkan bisnis kelistrikan yang reliable dan sustainable.
-
Kapan penandatanganan kerja sama BNI dan Bank Lampung dilakukan? Acara penandatanganan kerja sama tersebut dilakukan antara Division Head Card Business BNI Grace Situmeang bersama Direktur Utama Bank Lampung Presley Hutabarat, di Menara BNI, Jakarta, Kamis (7/9).
-
Bagaimana cara DPR RI memastikan kinerja BUMN yang mendapat PMN? Komisi XI DPR RI akan meminta BPK RI melakukan Audit Kinerja LPEI dan bisnis model yang baru guna memastikan keberlanjutan kinerja LPEI," ujarnya.
Ali mengungkapkan, untuk merekrut pegawai baru, PLN menggunakan dua metode. Pertama melalui job fair dan kedua menjemput bola dengan mendatangi kampus untuk mencari sumber daya manusia yang terbaik.
Menurut Ali, meski kuota pegawai baru yang dibuka sebanyak 2.000 orang, tetapi tidak harus seluruh posisi yang tersedia terisi sesuai kuota. Sebab, PLN mencari pekerja yang sesuai dengan standard yang telah ditetapkan. Bukan sesuai dengan jumlah yang disediakan.
"Yang dibutuhkan 2 ribuan, tetapi tidak berati harus menerima 2.000 kalau standard tidak dapat, tidak apa-apa. Kita tidak mengejar jumlah tapi kualitasnya," tandasnya.
Baca juga:
PLN jadi BUMN pertama raih standard internasional dalam proses asesmen
Hakim cecar Sofyan Basir soal penerapan Perpres 4/2016 pada PLTU Riau-1
Dirut PLN beri kesaksian di sidang kasus suap PLTU Riau-1
Saat jabat Ketua DPR, Setnov temui Sofyan Basir minta proyek PLN di Jawa
Pemerintah Jokowi tak tunda pembangunan pembangkit demi jaga kepercayaan investor
Dirut PLN akui ada pertemuan dengan Setya Novanto bahas proyek PLN
PLN gunakan dana penerbitan global bond untuk bangun pembangkit listrik