Perhatikan 5 Hal Ini Sebelum Tanda Tangan Perjanjian Kerja
![Perhatikan 5 Hal Ini Sebelum Tanda Tangan Perjanjian Kerja](https://cdns.klimg.com/merdeka.com/i/w/news/2021/10/14/1364365/540x270/perhatikan-5-hal-ini-sebelum-tanda-tangan-perjanjian-kerja.jpg)
Merdeka.com - Sebelum resmi bekerja di sebuah perusahaan, ada beberapa tahapan dan proses yang harus dilalui calon pekerja/pelamar, salah satunya melakukan penandatanganan kontrak atau perjanjian kerja. Kegiatan tersebut seringkali disepelekan karena dianggap mudah, hanya menandatangani surat perjanjian kerja, lalu selesai dan Anda siap diterima di perusahaan tersebut.
Menanggapi hal tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengimbau untuk lebih teliti sebelum melakukan tanda tangan.
Beberapa hal perlu dicermati dan dikonfirmasi lebih lanjut untuk menghindari kesalahpahaman di masa mendatang selama proses bekerja. Sebagai karyawan, Anda memiliki hak sebagai tenaga kerja yang harus dapat dijamin.
-
Apa saja tips Kemnaker untuk tanda tangan kontrak kerja? Berikut tips dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) saat melakukan penandatanganan kontrak kerja: Pertama, perhatikan jenis perjanjian surat kontrak kerja yang berlaku. Saat ini, ada dua jenis perjanjian kerja di Indonesia yakni perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) atau kontrak dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) atau tetap. Kedua, cek dokumen pihak yang mengikat janji. Dengan ini, pastikan dengan jelas pihak pemberi kerja.Ketiga, perhatikan jenis pekerjaan yang tertera pada surat perjanjian kerja. Pastikan jobdesk yang tertera telah sesuai saat interview kerja. Keempat, cek jam kerja dan lokasi kerja. Hal ini bertujuan agar jam maupun lokasi Anda bekerja sesuai dengan kesepakatan awal.Kelima, baca secara teliti gaji dan benefit bagi karyawan. Misalnya, tertulis jelas nominal gaji dan benefit yang sesuai dengan perjanjian kerja. Terakhir, ketahui hak dan kewajiban karyawan di perusahaan. Apabila masih ragu, Anda tak perlu sungkan untuk meminta keterangan secara jelas terhadap HRD selaku bagian dari pemberi kerja.
-
Siapa yang harus dikonfirmasi soal kontrak kerja? Apabila masih ragu, Anda tak perlu sungkan untuk meminta keterangan secara jelas terhadap HRD selaku bagian dari pemberi kerja.
-
Apa yang harus disiapkan sebelum kerja? Mulailah aktivitas dengan pelan-pelan dan hal-hal sederhana menjadi kunci berikutnya agar kembali bersemangat dan produktif usai libur Lebaran. Oleh karena itu, susunlah jadwal pekerjaan atau to do list yang harus dikerjakan atau diselesaikan pada hari pertama kembali bekerja.
-
Apa yang harus dilakukan di hari pertama bekerja? Di hari pertama bekerja, pastikan kamu nggak datang terlambat. Berangkatlah lebih awal, karena hal ini mencerminkan seberapa disiplin kamu dengan jam kerja yang sudah ditetapkan.
-
Apa yang harus diperhatikan dalam lowongan kerja? Sunardi juga mengingatkan masyarakat untuk memastikan kredibilitas perusahaan yang menawarkan pekerjaan. Salah satu indikator utamanya adalah bahwa proses rekrutmen tidak memungut biaya apapun dari pelamar. 'Jika ada pungutan biaya dalam proses rekrutmen, hampir pasti itu adalah modus penipuan,' tuturnya.
-
Apa saja bagian penting dari surat lamaran kerja? Surat lamaran kerja biasanya terdiri dari beberapa bagian utama: Kop surat yang berisi identitas pelamar Tanggal pembuatan surat Alamat tujuan surat Salam pembuka Paragraf pembuka yang menyatakan tujuan surat Isi surat yang menjelaskan kualifikasi dan pengalaman pelamar Paragraf penutup Salam penutup Tanda tangan pelamar
Nantinya, melalui kontrak atau perjanjian kerja yang tertera dapat menentukan kondisi, situasi, dan cara kerja yang berlangsung selama beberapa tahun ke depan.
"Banyak hal yang harus Rekaner (rekan tenaga kerja) perhatikan serta konfirmasi lebih lanjut sebelum menyetujui dan menandatangani surat perjanjian kerja," demikian yang tertulis dalam unggahan akun resmi Instagram Kemnaker di @kemnaker, Kamis (14/10).
Disebutkan ada 5 hal yang harus dibaca dan diperhatikan sebelum menandatangani perjanjian kerja dengan pihak perusahaan. Ada apa saja sih?
1. Posisi, seperti deskripsi pekerjaan dan status hubungan kerja di perusahaan2. Waktu kerja3. Gaji, manfaat, dan fasilitas di perusahaan4. Hak dan kewajiban yang diterima selama bekerja5. Syarat dan ketentuan saat mengajukan surat pengunduran diri.
Kelima hal tersebut penting untuk dicermati terlebih dahulu agar tidak merugikan Anda sebagai karyawan yang sudah bekerja pada perusahaan. Memastikan posisi dan deskripsi pekerjaan dikatakan penting karena berhubungan dengan hak dan kewajiban serta jam kerja Anda sebagai karyawan.
Lalu, untuk jumlah gaji, ini merupakan elemen penting kedua karena Anda bekerja untuk mendapatkan pemasukan. Total dari upah yang diterima setiap bulannya harus tercantum dalam kontrak kerja dan setidaknya harus sesuai dengan standar UMR (upah minimum regional).
Tidak hanya itu, perhatikan juga bagian tunjangan dan biaya tambahan seperti, tunjangan hari raya (THR), uang lembur, uang makan, dan uang transportasi yang mungkin dapat menambah jumlah pendapatan Anda kurang lebih dalam setahunnya.
Poin-poin yang diberikan Kemnaker saling berkaitan satu dengan yang lainnya. Bayangkan jika Anda tidak cermat dalam membaca perjanjian kontrak kerja, mungkin saja hal tersebut dapat berdampak pada proses bekerja Anda di masa mendatang.
"Baca baik-baik penjelasan berikut ya. Semoga dapat membantu kalian ketika akan menandatangani surat perjanjian kerja nantinya," tulis Kemnaker.
Reporter: Caroline Saskia
Sumber: Liputan6.com
(mdk/azz)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
![Cek Dulu Poin Penting Ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/6/29/1719637383348-97jf2h.jpeg)
Tak perlu sungkan untuk meminta keterangan secara jelas terhadap HRD.
Baca Selengkapnya![Mulai Hari Pertama Bekerja dengan Sempurna, Apa Saja Sih Hal yang Perlu Dipersiapkan?](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2023/9/1/1693565193008-735mv.jpeg)
Apa saja sih hal-hal yang perlu dilakukan pada saat hari pertama bekerja?
Baca Selengkapnya![Cara Buat Lamaran Kerja yang Menarik Perhatian HRD](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2025/1/28/1738079374555-6jeuu.jpeg)
Simak cara buat lamaran kerja yang menarik dan dipandang lebih oleh HRD.
Baca Selengkapnya![Tips Menciptakan First Impression yang Positif di Hari Pertama Kerja](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/5/16/1715844904400-eturm.jpeg)
Menciptakan first impression yang positif di hari pertama bekerja sangat penting untuk kemajuan karier kamu.
Baca Selengkapnya![Para Pencari Kerja Wajib Tahu, Jangan sampai Masuk ke Perusahaan Seperti Ini](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2023/8/24/1692848333666-rvkby.jpeg)
Untuk menilai perusahaan itu baik atau justru buruk 'red flag' calon karyawan bisa mendeteksi hal tersebut saat proses wawancara.
Baca Selengkapnya![Cara Balas Email yang Tepat Saat Dapat Panggilan Kerja](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/10/14/1728887387751-cobf8.jpeg)
Penting bagi pelamar untuk menanggapi undangan tersebut dengan baik dan sopan.
Baca Selengkapnya![Tips Negosiasi Gaji dengan HRD Saat Mendapat Tawaran Kerja, Berpotensi Disetujui](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2024/10/18/1729232327014-cikbt.jpeg)
Menegosiasikan gaji dengan HRD adalah hak yang bisa dimanfaatkan untuk mendapatkan kesepakatan terbaik sesuai dengan nilai dan pengalaman calon karyawan.
Baca Selengkapnya![Lima Rahasia Hadapi Wawancara Kerja, Peluang Diterima Lebih Besar](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/newsCover/2025/1/28/1738055513143-bweyx.jpeg)
Umumnya kasus ini terjadi karena minimnya informasi yang diketahui pelamar seputar perusahaan. Padahal, terdapat sejumlah cara agar Anda lolos.
Baca Selengkapnya