5 Cara Mudah Bisa Diterapkan Pertahankan Karir di Situasi Tidak Menentu Saat Ini
Ketahanan karier memberi Anda kekuatan untuk beradaptasi dengan kesulitan dan terus maju dalam menghadapi kesulitan.
Ilustrasi perempuan karir dengan segudang prestasi/copyright shutterstock.com
(©@ 2023 merdeka.com)Bukan rahasia lagi bahwa beberapa tahun terakhir ini penuh dengan berbagai macam pemicu stress. Badai PHK, perubahan industri, tidak ada waktu yang lebih baik untuk membangun ketahanan karier. Asosiasi Psikologi Amerika mendefinisikan ketahanan sebagai proses dan hasil dari keberhasilan beradaptasi dengan pengalaman hidup yang sulit atau menantang, terutama melalui fleksibilitas mental, emosional, dan perilaku serta penyesuaian terhadap tuntutan eksternal dan internal.
Melansir Forbes, ketahanan karier adalah kemampuan untuk bangkit kembali dari tantangan dalam kehidupan profesional kita, baik itu pengangguran, masalah kinerja, atau jenis kemunduran lainnya. Ketahanan karier memberi Anda kekuatan untuk beradaptasi dengan kesulitan dan terus maju dalam menghadapi kesulitan.
-
Kapan tips ini dibagikan? Ingin tahu caranya? Simak penjelasan lengkapnya yang disajikan pada Jumat (7/6/2024) berikut ini.
-
Apa saja tips untuk menghilangkan kebiasaan menunda pekerjaan? Untuk mengatasi masalah ini, dilansir dari calm dan medium, berikut terdapat 7 tips ampuh yang dapat membantu kamu menghilangkan kebiasaan menunda-nunda pekerjaan, sehingga jam kerja kamu cukup.
-
Apa saja tips dari Kemnaker saat menandatangani kontrak kerja? Berikut tips dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) saat melakukan penandatanganan kontrak kerja: Pertama, perhatikan jenis perjanjian surat kontrak kerja yang berlaku. Saat ini, ada dua jenis perjanjian kerja di Indonesia yakni perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) atau kontrak dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) atau tetap. Kedua, cek dokumen pihak yang mengikat janji. Dengan ini, pastikan dengan jelas pihak pemberi kerja.Ketiga, perhatikan jenis pekerjaan yang tertera pada surat perjanjian kerja. Pastikan jobdesk yang tertera telah sesuai saat interview kerja. Keempat, cek jam kerja dan lokasi kerja. Hal ini bertujuan agar jam maupun lokasi Anda bekerja sesuai dengan kesepakatan awal.Kelima, baca secara teliti gaji dan benefit bagi karyawan. Misalnya, tertulis jelas nominal gaji dan benefit yang sesuai dengan perjanjian kerja. Terakhir, ketahui hak dan kewajiban karyawan di perusahaan. Apabila masih ragu, Anda tak perlu sungkan untuk meminta keterangan secara jelas terhadap HRD selaku bagian dari pemberi kerja.
-
Mengapa pengembangan karir bidan sangat penting? Pengembangan karir bidan sangatlah penting guna meningkatkan kualitas dan kompetensi dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
-
Siapa yang memberikan tips tentang badan tetap mau bekerja? Akun Instagram resmi TNI Angkatan Darat (AD) membagikan sebuah tips jitu untuk masyarakat luas.
-
Bagaimana cara meningkatkan peluang diterima kerja di bidang baru? Rebranding bisa dilakukan dengan cara melakukan update CV, resume, dan memperbarui profil di Linkedin. Cara tersebut bisa membuka peluang agar semakin banyak yang tahu kalau kamu sedang berupaya menggeluti bidang tersebut. Selain itu, memperbesar peluang rekrutmen juga dari perusahaan yang mungkin membutuhkan skill kamu.
Alih-alih menunggu untuk bertindak, inilah saatnya untuk mengambil alih jalur karier Anda. Strategi-strategi ini akan membantu Anda membangun ketahanan profesional sehingga Anda tidak hanya mampu bertahan tetapi juga berkembang di tempat kerja.
Jangan pernah berhenti belajar
Menurut Boston Consulting Group, 37 persen dari 20 keterampilan teratas yang diminta untuk pekerjaan rata-rata orang Amerika telah berubah dalam delapan tahun terakhir. Selain itu, para pemberi kerja mengalami kesulitan menemukan kandidat yang memenuhi syarat.
Dengan persyaratan pekerjaan yang berubah dengan sangat cepat, komponen utama ketahanan karier adalah merangkul pembelajaran seumur hidup. Beberapa contohnya termasuk mengikuti tren industri terkini, mengikuti kursus daring, dan menghadiri konferensi industri. Mengingat bahwa satu-satunya hal yang konstan di dunia profesional adalah perubahan, Anda akan lebih siap untuk menavigasi pasar kerja yang dinamis.
Manfaatkan kekuatan AI
Meskipun banyak yang takut AI akan menggantikan pekerjaan, pernyataan yang lebih akurat adalah bahwa AI siap mengubah pekerjaan. Jadi, alih-alih merasa terintimidasi olehnya, terima saja. B
Bagi kebanyakan orang, AI adalah alat yang dapat membantu Anda beradaptasi dengan pasar kerja yang terus berkembang. Melalui platform yang digerakkan oleh AI, Anda dapat mengakses pengalaman belajar yang dipersonalisasi dan rekomendasi jalur karier.
- Rahasia Karier Sukses di Tahun 2025, Anda yang Belum Dapat Pekerjaan Wajib Tahu
- Banyak Ibu Mengalami Pemberian ASI Tak Lancar Akibat Ketidaktahuan
- Lakukan Hal Ini saat Terkena PHK agar Bisa Menghadapi Kondisi Sulit dan Menakutkan
- Keterampilan ini Jadi Penting Bagi Karyawan, Kalau Tidak Bisa Perusahaan Enggan Merekrut
Dengan memanfaatkan AI untuk penelitian, Anda dapat mengikuti tren dan mengantisipasi perubahan dalam industri Anda. Seiring perubahan pasar, memiliki keterampilan AI juga dapat membantu Anda bertransisi lebih lancar ke peran dan sektor baru.
Dengan terus mengikuti perkembangan AI, Anda memastikan keterampilan Anda tetap terkini dan relevan, sehingga memperkuat ketahanan karier.
Carilah bimbingan dari berbagai generasi
Cara lain untuk menumbuhkan ketahanan karier adalah dengan membangun hubungan mentor yang mendukung lintas generasi. Untuk pertama kalinya dalam sejarah, organisasi mempekerjakan tenaga kerja multigenerasi.
Dengan lima generasi yang bekerja berdampingan, tidak pernah ada waktu yang lebih baik untuk mendapatkan manfaat dari gaya komunikasi, keahlian, dan perspektif yang beragam.
Mentoring dapat dilakukan secara tradisional atau dengan cara mentoring terbalik. Dengan mentoring terbalik, generasi yang lebih tua mendapatkan manfaat dari perspektif unik profesional yang lebih muda.
Dengan menciptakan dan memelihara hubungan dengan seseorang yang Anda percaya, Anda akan lebih siap menghadapi tantangan karier apa pun yang menghadang.
Menerima masukan yang membangun
Salah satu landasan ketahanan karier adalah menerima dan memanfaatkan kritik yang membangun. Meskipun banyak orang menghindari percakapan yang sulit, umpan balik memungkinkan kita untuk tumbuh dan berkembang. Kuncinya adalah belajar mencari umpan balik dan menerimanya. Alih-alih memandang kritik yang membangun sebagai kemunduran, ambillah langkah proaktif untuk mengatasi kelemahan apa pun. Mengakui kekurangan Anda juga meningkatkan kesadaran diri Anda, yang mengarah pada pertumbuhan pribadi dan profesional.
Bangun branding
Membangun personal branding yang kuat dapat meningkatkan ketahanan karier dengan membantu Anda menonjol dari rekan-rekan di tengah pasar kerja yang terus berubah. Personal branding memungkinkan Anda menavigasi transisi dan kemunduran dengan membantu Anda mempertahankan relevansi dan visibilitas. Ini adalah investasi strategis karena meskipun membantu menjaga karier Anda, membangun merek membutuhkan waktu.
Beberapa manfaat tambahan dari personal branding termasuk membangun diri Anda sebagai pemimpin pemikiran, mengidentifikasi peluang baru, dan menjalani transisi karier dengan lancar. Terakhir, konsistensi dalam merek Anda menciptakan kepercayaan, mendorong Anda maju selama masa-masa sulit.