5 Cara Mudah Bisa Diterapkan Pertahankan Karir di Situasi Tidak Menentu Saat Ini

Jangan pernah berhenti belajar

Menurut Boston Consulting Group, 37 persen dari 20 keterampilan teratas yang diminta untuk pekerjaan rata-rata orang Amerika telah berubah dalam delapan tahun terakhir. Selain itu, para pemberi kerja mengalami kesulitan menemukan kandidat yang memenuhi syarat.

Dengan persyaratan pekerjaan yang berubah dengan sangat cepat, komponen utama ketahanan karier adalah merangkul pembelajaran seumur hidup. Beberapa contohnya termasuk mengikuti tren industri terkini, mengikuti kursus daring, dan menghadiri konferensi industri. Mengingat bahwa satu-satunya hal yang konstan di dunia profesional adalah perubahan, Anda akan lebih siap untuk menavigasi pasar kerja yang dinamis.

Manfaatkan kekuatan AI

Meskipun banyak yang takut AI akan menggantikan pekerjaan, pernyataan yang lebih akurat adalah bahwa AI siap mengubah pekerjaan. Jadi, alih-alih merasa terintimidasi olehnya, terima saja. B

Bagi kebanyakan orang, AI adalah alat yang dapat membantu Anda beradaptasi dengan pasar kerja yang terus berkembang. Melalui platform yang digerakkan oleh AI, Anda dapat mengakses pengalaman belajar yang dipersonalisasi dan rekomendasi jalur karier.

Dengan memanfaatkan AI untuk penelitian, Anda dapat mengikuti tren dan mengantisipasi perubahan dalam industri Anda. Seiring perubahan pasar, memiliki keterampilan AI juga dapat membantu Anda bertransisi lebih lancar ke peran dan sektor baru.

Dengan terus mengikuti perkembangan AI, Anda memastikan keterampilan Anda tetap terkini dan relevan, sehingga memperkuat ketahanan karier.

Carilah bimbingan dari berbagai generasi

Cara lain untuk menumbuhkan ketahanan karier adalah dengan membangun hubungan mentor yang mendukung lintas generasi. Untuk pertama kalinya dalam sejarah, organisasi mempekerjakan tenaga kerja multigenerasi.

Dengan lima generasi yang bekerja berdampingan, tidak pernah ada waktu yang lebih baik untuk mendapatkan manfaat dari gaya komunikasi, keahlian, dan perspektif yang beragam.

Mentoring dapat dilakukan secara tradisional atau dengan cara mentoring terbalik. Dengan mentoring terbalik, generasi yang lebih tua mendapatkan manfaat dari perspektif unik profesional yang lebih muda.

Dengan menciptakan dan memelihara hubungan dengan seseorang yang Anda percaya, Anda akan lebih siap menghadapi tantangan karier apa pun yang menghadang.

Menerima masukan yang membangun

Salah satu landasan ketahanan karier adalah menerima dan memanfaatkan kritik yang membangun. Meskipun banyak orang menghindari percakapan yang sulit, umpan balik memungkinkan kita untuk tumbuh dan berkembang. Kuncinya adalah belajar mencari umpan balik dan menerimanya. Alih-alih memandang kritik yang membangun sebagai kemunduran, ambillah langkah proaktif untuk mengatasi kelemahan apa pun. Mengakui kekurangan Anda juga meningkatkan kesadaran diri Anda, yang mengarah pada pertumbuhan pribadi dan profesional.

Bangun branding

Membangun personal branding yang kuat dapat meningkatkan ketahanan karier dengan membantu Anda menonjol dari rekan-rekan di tengah pasar kerja yang terus berubah. Personal branding memungkinkan Anda menavigasi transisi dan kemunduran dengan membantu Anda mempertahankan relevansi dan visibilitas. Ini adalah investasi strategis karena meskipun membantu menjaga karier Anda, membangun merek membutuhkan waktu.

Beberapa manfaat tambahan dari personal branding termasuk membangun diri Anda sebagai pemimpin pemikiran, mengidentifikasi peluang baru, dan menjalani transisi karier dengan lancar. Terakhir, konsistensi dalam merek Anda menciptakan kepercayaan, mendorong Anda maju selama masa-masa sulit.