Bos KAI: Kita sudah remunerasi, tidak mampu kerja saya ganti
Semua perusahaan BUMN perlu menerapkan sistem remunerasi.
Direktur Utama PT Kereta Api Indonesia (KAI), Ignatius Jonan mengklaim telah menjalankan sistem penyesuaian gaji di instansinya. Sistem penggajian berdasarkan kinerja atau remunerasi ini diakui telah dilakukan sejak dia memimpin KAI.
Sejalan dengan sistem ini, KAI memberikan reward atau hadiah kepada karyawan berbakat dan berkinerja baik. Sebaliknya, punishment atau hukuman menanti karyawan yang tidak mampu kerja dengan baik. Tidak tanggung-tanggung, hukuman yang diberikan sampai pada pemecatan.
-
Apa jenis kereta wisata yang ditawarkan oleh PT KAI? Jenis-jenis Kereta Wisata 2 jenis kereta wisata yang dioperasikan oleh PT KAI Pariwisata, yaitu: 1. Kereta Wisata Biasa Jenis kereta wisata ini tidak bisa bergerak sendiri dan harus disertakan dengan rangkaian kereta reguler sesuai rute yang dipilih penyewa. Kereta ini memiliki fasilitas seperti kamar tidur, ruang makan, ruang rapat, ruang hiburan, dan toilet. 2. Kereta Wisata Istimewa Jenis kereta wisata ini memiliki rangkaian sendiri, jadi tidak disertakan dengan rangkaian kereta reguler. Kereta ini memiliki fasilitas lebih mewah dan eksklusif seperti kamar mandi pribadi, jacuzzi, bar, karaoke, dan bioskop.
-
Bagaimana PT KAI mengatasi keterlambatan kereta api akibat banjir? Sampai dengan sekarang, pihaknya telah melakukan berbagai upaya untuk melakukan normalisasi jalur KA di Stasiun Semarang Tawang. Selain itu, pihaknya juga mengerahkan peralatan dan material yang diperlukan serta ratusan petugas untuk memperbaiki jalur yang terdampak banjir supaya bisa dilewati kembali oleh perjalanan kereta api.
-
Apa yang dilakukan PT KAI untuk aksesibilitas penumpang di Stasiun Manggarai? “Kami juga tengah mempersiapkan akses lift menuju peron I untuk menunjang aksesibilitas penumpang sebagai kompensasi atas ditutupnya perlintasan penumpang sisi selatan ini,” sambung Risal.
-
Kapan Balai Yasa Madiun diserahterimakan ke PT Industri Kereta Api? Pada tahun 1981, Balai Yasa Madiun diserah terima dari Perusahan Jawatan Kereta Api (PJKA) ke PT Industri Kereta Api (Persero).
-
Apa yang ditemukan oleh KPK di kantor PT Hutama Karya? Penyidik, kata Ali, mendapatkan sejumlah dokumen terkait pengadaan yang diduga berhubungan dengan korupsi PT HK. "Temuan dokumen tersebut diantaranya berisi item-item pengadaan yang didug dilakukan secara melawan hukum," kata Ali.
-
Kapan PT KAI mulai mengoperasikan kereta new generation KA Jayabaya? Pada September 2023, PT KAI mulai mengoperasikan kereta new generation KA Jayabaya relasi Pasar Senen-Malang.
"Penyesuaian gaji sesuai kemampuan. Makanya engga mampu saya lorot lagi. Sudah seperti itu dari awal saya menjabat dan sudah jalan pelan pelan dari dulu," kata Jonan di Gedung Kementerian BUMN, Jakarta, Senin (28/10) malam.
Menurutnya, semua perusahaan BUMN perlu menerapkan sistem remunerasi. Jika perusahaan tidak menerapkan remunerasi, maka perlu dicurigai perusahaan tersebut bermasalah dan tidak akan maju.
"Memang kalau menurut saya semua lembaga itu jangan PGPS (Pekerja goblok penghasilan sama). Kalau begitu pasti kemajuannya pelan. Kalau tidak, good governance tidak sempurna," tutupnya.
Sebelumnya Menteri BUMN, Dahlan Iskan, kembali menebar janji untuk anak buahnya. Ditargetkan, tahun depan semua perusahaan BUMN sudah mendapat remunerasi. Dengan sistem ini nanti gaji karyawan BUMN berdasarkan kinerja.
"Tahun depan seluruh BUMN sistem gaji dan pendapatan tidak lagi sama rata walaupun levelnya rata. Sama manajer tidak sama gajinya. Gaji berdasarkan performance," kata Dahlan di Kantor Pelindo II, Tanjung Priok, Jakarta, Kamis (24/10).
Menurut Dahlan, pelaksanaan remunerasi sangat penting untuk mendorong kinerja perusahaan pelat merah. Saat ini sudah ada beberapa BUMN yang mendapat remunerasi yaitu Mandiri, Telkom, PGN serta KAI yang sedang dalam proses.
"Terpenting pelaksanaan itu mendorong BUMN menerapkan remunerasi berdasarkan performance based. Dalam kenyataan BUMN yang sudah remunerasi lebih bersih dan maju," kata Dahlan.
(mdk/noe)