Hal-Hal yang Bikin Karyawan Terlihat Buruk Saat Bekerja
31 persen karyawan merasa bekerja di lingkungan yang tidak menghargai antar sesama
Lembaga survei berbasis di Amerika Serikat, Monster, baru-baru inni merilis data bahwa 31 persen karyawan merasa bekerja di lingkungan yang tidak menghargai antar sesama. Sebagai informasi, survei ini melibatkan 1.000 pekerja di Amerika Serikat pada bulan Agustus.
Dilnsir dari CNBC Make It, meskipun etika tempat kerja mungkin terlihat berbeda dari sebelumnya, karyawan masih sangat menjunjung tinggi nilai tersebut. Hampir 7 dari 10 pekerja mengatakan mereka akan mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka jika pemberi kerja mereka tidak memiliki kebijakan seputar norma-norma seperti ketepatan waktu dan komunikasi.
-
Kapan tips ini dibagikan? Ingin tahu caranya? Simak penjelasan lengkapnya yang disajikan pada Jumat (7/6/2024) berikut ini.
-
Apa saja tips untuk menghilangkan kebiasaan menunda pekerjaan? Untuk mengatasi masalah ini, dilansir dari calm dan medium, berikut terdapat 7 tips ampuh yang dapat membantu kamu menghilangkan kebiasaan menunda-nunda pekerjaan, sehingga jam kerja kamu cukup.
-
Siapa yang memberikan tips tentang badan tetap mau bekerja? Akun Instagram resmi TNI Angkatan Darat (AD) membagikan sebuah tips jitu untuk masyarakat luas.
-
Kenapa penting untuk menjaga lisan di lingkungan kerja? Dalam konteks profesional, menjaga lisan menunjukkan kematangan, pengendalian diri, dan profesionalisme.
-
Apa saja tips dari Kemnaker saat menandatangani kontrak kerja? Berikut tips dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) saat melakukan penandatanganan kontrak kerja: Pertama, perhatikan jenis perjanjian surat kontrak kerja yang berlaku. Saat ini, ada dua jenis perjanjian kerja di Indonesia yakni perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) atau kontrak dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) atau tetap. Kedua, cek dokumen pihak yang mengikat janji. Dengan ini, pastikan dengan jelas pihak pemberi kerja.Ketiga, perhatikan jenis pekerjaan yang tertera pada surat perjanjian kerja. Pastikan jobdesk yang tertera telah sesuai saat interview kerja. Keempat, cek jam kerja dan lokasi kerja. Hal ini bertujuan agar jam maupun lokasi Anda bekerja sesuai dengan kesepakatan awal.Kelima, baca secara teliti gaji dan benefit bagi karyawan. Misalnya, tertulis jelas nominal gaji dan benefit yang sesuai dengan perjanjian kerja. Terakhir, ketahui hak dan kewajiban karyawan di perusahaan. Apabila masih ragu, Anda tak perlu sungkan untuk meminta keterangan secara jelas terhadap HRD selaku bagian dari pemberi kerja.
-
Kenapa TNI AD memberikan tips tentang badan tetap mau bekerja? Tips jitu ini pun sangat cocok diterapkan bagi masyarakat maupun prajurit yang sering merasa lelah.
Masalah yang sering muncul di lingkungan kerja dalam hasil survei Monster di antaranya bergosip, menggunakan bahasa yang tidak pantas, tidak responsif terhadap pesan, selalu terlambat datang ke rapat.
Beberapa kekeliruan mungkin tampak jelas, seperti selalu datang terlambat ke wawancara kerja atau rapat dengan atasan. Yang lainnya lebih subjektif.
Apa yang dianggap “bahasa yang tidak pantas” oleh seorang kolega bisa jadi tampak tidak berbahaya bagi kolega lain, kata Brandon Smith, seorang terapis dan pelatih karier yang dikenal sebagai The Workplace Therapist.
Ia menyarankan untuk menghindari kata-kata yang berpotensi menyinggung orang-orang yang bekerja dengan Anda, termasuk bahasa gaul antar generasi, analogi olahraga, atau referensi ke film dan acara TV tertentu, kecuali jika ekspresi tersebut umum dalam tim Anda.
Tidak balas email
Kesalahan umum lainnya dalam etika di tempat kerja adalah tidak membalas email dan panggilan telepon. “Jika tidak ada komunikasi, orang cenderung berasumsi yang terburuk,” kata Smith.
- Kabur dan Berisik saat Mau Dicuri, Hewan Ini Bikin Kawanan Pencuri Ternak Ditangkap Warga
- Karyawan Ini Dibully Teman Kerja, Mata Dipukul hingga Pecahan Kacamata Lukai Kornea dan Kelopak
- Ini Alasan Harus Segera Berhenti Merokok, Tak Cuma soal Kesehatan
- Pegawai Kehutanan Temukan 10 Butir Telur Paling Langka, Mirip Batu dengan Warna Hijau Gelap
“Salah satu cara tercepat untuk mendapatkan kepercayaan dan kredibilitas di tempat kerja adalah dengan bersikap responsif.”
Smith menganjurkan orang-orang mengikuti “aturan emas” untuk umumnya membalas pesan orang-orang yang menghubungi dalam waktu 24 jam.
“Bisa sesederhana, ‘Konfirmasi penerimaan, saya akan segera mengirimkan respons yang lebih menyeluruh,’” kata Smith. “Bahkan email konfirmasi sederhana yang menyatakan bahwa Anda telah menerima pesan menunjukkan profesionalisme dan rasa hormat terhadap waktu orang lain.”
Inti dari kesalahan ini, menurut Smith, adalah keegoisan, yang merupakan sifat yang tidak menarik di tempat kerja mana pun.
“Anda tidak ingin bersikap, ‘Saya yang terpenting dan yang terpenting adalah saya,’” katanya. “Sebaliknya, Anda ingin mempertimbangkan perasaan orang lain dan mendekati pekerjaan Anda dengan keinginan untuk membantu orang lain dan bekerja sama sebagai satu tim. Pola pikir itu akan membawa Anda lebih jauh dalam karier Anda.