Apindo Sebut Investasi Merosot Jika Upah Buruh Terus Naik
Merdeka.com - Ribuan buruh menggelar aksi memperingati Hari Buruh Internasional di kawasan Bundaran Hotel Indonesia, Jakarta Pusat, Rabu (1/5). Pada peringatan hari buruh ini, umumnya para pekerja meminta agar ada peninjauan ulang terhadap sistem pengupahan yang telah ada saat ini.
Jika membuka kembali jejak sejarah perjalanan Hari Buruh internasional dari waktu ke waktu, aksi besar-besaran yang digelar di beberapa negara termasuk Indonesia, pasti menyuarakan kenaikan upah. Persoalan mendasar ini seolah tak pernah terselesaikan.
Ketua Bidang Pengupahan Apindo Jakarta, Nurjaman menilai, investasi akan merosot jika upah minimal yang harus dibayarkan perusahaan terhadap pekerja atau buruh terus naik. Di Indonesia sendiri, upah buruh naik sekitar 8,3 hingga 8,5 persen setiap tahun.
-
Kenapa Kemnaker mendorong perusahaan menerapkan struktur dan skala upah? Penerapan Struktur dan Skala Upah sangat strategis untuk menciptakan suasana yang kondusif di perusahaan. Kondusifitas tersebut akan tercermin dari nilai upah pekerja/buruh yang merupakan konversi dari bobot jabatan/pekerjaannya.
-
Kenapa gaji startup di Indonesia turun? Penurunan ini disebabkan oleh berbagai faktor, terutama tingginya angka pemutusan hubungan kerja (PHK) dalam sektor teknologi serta upaya perusahaan untuk mengurangi biaya operasional.
-
Siapa yang mendorong penerapan struktur dan skala upah di perusahaan? Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah menyatakan, pihaknya terus mendorong pengusaha agar menyusun dan menerapkan Struktur dan Skala Upah di perusahaannya.
-
Mengapa Kemnaker menetapkan kenaikan upah minimum sebagai solusi untuk kepastian bekerja dan keberlangsungan usaha? 'Dengan ketiga variabel tersebut, kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan pada suatu daerah telah terakomodir secara seimbang, sehingga Upah Minimum yang akan ditetapkan dapat menjadi salah satu solusi terhadap kepastian bekerja dan keberlangsungan usaha,' katanya.
-
Bagaimana Kemnaker mendorong pengusaha untuk menerapkan struktur dan skala upah? Kita terus mendorong agar sistem pengupahan yang berkeadilan melalui skema Struktur dan Skala Upah dapat diterapkan di perusahaan
-
Dimana pekerjaan dengan gaji tinggi di Indonesia? Melansir laman ocbc.id, pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia di urutan pertama adalah level corporate suite, atau orang-orang dengan gelar chief/director.
"Kalau upah akan naik, ketentuan upah diubah lagi, investasi tidak ramah. Orang pasti lebih milih dagang daripada bikin industri," ujar Nurjaman kepada merdeka.com, Jakarta, Rabu (1/5).
Nurjaman mengatakan, pengupahan seyogyanya harus adil bagi semua pihak. Pemerintah sebagai regulator juga harus mendengar masukan dari pengusaha bagaimana kenaikan upah ini berdampak pada keberlangsungan usaha.
"Pasti pada mikir, mending saya beli barang dari luar barang impor lebih murah ketimbang bikin. Artinya upah lebih tinggi ke investasi, berpengaruh besar. Pasti orang mikir, kalau saya tanam di sini gaji sekian, berapa harus saya jual barang," jelasnya.
Untuk itu, kata Nurjaman, pengupahan buruh harus dilakukan berdasarkan produktivitas yang kemudian akan berdampak pada kinerja perusahaan. Dia meminta jangan sampai ambisi kenaikan upah buruh malah berdampak pada harga barang yang diterima masyarakat.
"Dengan upah buruh tinggi, biaya tinggi, maka daya beli masyarakat akan berkurang. Kenapa? Harga bahan kami juga jadi mahal. Bahan baku naik, harga upah naik, harga jual pun akan naik. Kalau harga jual naik, berapa masyarakat harus beli barang kami. Kasian masyarakat. Kalau daya beli turun, kami kurangi barang produksi, barang produksi turun, kami harus melakukan efisiensi karyawan," tandasnya.
(mdk/idr)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Shinta menyebut, Apindo akan mengikuti kenaikan UMP mengacu pada regulasi yang berlaku. Yakni, Peraturan Pemerintah (PP) No.51/2023 tentang Pengupahan.
Baca SelengkapnyaApalagi kondisi perekonomian Indonesia saat ini mengalami deflasi 5 bulan berturut turut. Hal itu menandakan bahwa ekonomi dalam negeri sedang lesu.
Baca SelengkapnyaRata-rata upah buruh pada Agustus 2023 sebesar Rp3,18 juta.
Baca SelengkapnyaKebijakan pemotongan gaji untuk iuran Tapera dari ini menuai kritik publik karena semakin menambah beban hidup pekerja di tengah kenaikan harga kebutuhan pokok.
Baca SelengkapnyaKepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi (Disnakertransgi) Jakarta, Hari Nugroho belum bisa memastikan berapa besaran kenaikan UMP 2025.
Baca SelengkapnyaAPINDO Jakarta menerima besaran Rp5.067.381 karena masih sesuai aturan dan ketentuan yang berlaku
Baca SelengkapnyaData BPS pada Februari 2023 mencatat gaji rata-rata pekerja Indonesia yaitu Rp2.944.541 per bulan.
Baca SelengkapnyaBesaran iuran ditetapkan sebesar 3 persen dari gaji atau upah untuk Peserta Pekerja dan penghasilan untuk Peserta Pekerja Mandiri.
Baca SelengkapnyaBeban pungutan yang telah ditanggung pemberi kerja saat ini sebesar berkisar 18,24 sampai 19,74 persen.
Baca SelengkapnyaKelompok buruh terus mendesak agar upah minimum provinsi atau UMP 2024 bisa naik hingga 15 persen.
Baca SelengkapnyaUMP tahun 2024 naik sebesar 3,57 persen. Dari semula Rp 1.986.670 menjadi Rp 2.057.495.
Baca SelengkapnyaSelama lima tahun terakhir, terutama pada tahun pertama, upah minimum tidak mengalami kenaikan di seluruh Indonesia.
Baca Selengkapnya