Cara Mudah Lolos Wawancara Kerja Lewat Telepon
HRD akan memberikan sejumlah pertanyaan untuk mencari kandidat pekerja terbaik.
Di era digital ini, wawancara melalui telepon sering digunakan oleh HRD atau recruiter untuk melakukan penyaringan awal terhadap calon pekerja.
Cara ini merupakan proses wawancara yang digunakan recruiter sebagai cara untuk mengevaluasi kecocokan kandidat untuk pekerjaan tersebut melalui sambungan telepon.
Layaknya wawancara secara tatap muka, HRD akan memberikan sejumlah pertanyaan untuk mencari kandidat pekerja terbaik.
Sehingga, diperlukan strategi khusus agar proses wawancara kerja bisa berlangsung dengan baik.
-
Apa tips penting untuk wawancara kerja? 'Kedengarannya cukup sederhana, tetapi saya memperhatikan bahwa tingkat kesiapan kandidat tampaknya telah menurun dalam lima tahun terakhir atau lebih,' kata Adriane, Rabu (11/9). 'Saya benar-benar terkejut melihat seberapa sering orang tidak mengerjakan pekerjaan rumah mereka. Inilah sesuatu yang sangat mendasar yang saya lihat tidak dipahami oleh para kandidat saat ini,' kata dia.
-
Bagaimana cara mempersiapkan wawancara kerja? Melakukan riset perusahaan yang akan dilamar Mempersiapkan diri untuk wawancara tidak perlu memakan waktu lama. Schwager mengatakan akan lebih baik jika kandidat menyebutkan sesuatu dari profil LinkedIn, profil X, atau informasi lain tentang perusahaan di awal wawancara. 'Itu langsung membuat saya berpikir bahwa kandidat tersebut terlibat dan memulai percakapan dengan nada yang sangat baik,' katanya.
-
Siapa yang memberikan tips tentang persiapan wawancara? Namun, menurut CEO GrowthAssistant, sebuah platform perekrutan, Adriane Schwager menilai persiapan para kandidat untuk wawancara kerja sangat menurun dalam kurun beberapa tahun terakhir.
-
Bagaimana cara meningkatkan keterampilan wawancara? Gunakan layanan seperti Chat GPT, Kickresume, Kinobi dan website resume yang bisa di akses gratis untuk membuat resume dan surat lamaran yang menarik. Kemudian meningkatkan keterampilan wawancara dengan banyak latihan, baik berbicara sendiri, saling uji coba dengan teman, atau melalui platform seperti LinkedIn.
-
Bagaimana cara terbaik untuk merespons undangan wawancara? Merespons undangan wawancara merupakan kesempatan pertama bagi pelamar untuk berkomunikasi langsung dengan calon manajer atau tim perekrutan. Oleh karena itu, memberi kesan pertama yang baik sangatlah penting.
-
Apa yang harus dipersiapkan sebelum wawancara? Langkah penting selanjutnya yang bisa kamu coba adalah membuat daftar pertanyaan yang mungkin akan ditanyakan pada saat wawancara berlangsung.
Berikut cara menyikapi wawancara melalui telepon menurut Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker):
1. Cari tahu detail informasi terkait perusahaan yang dilamar
Pertama, Anda sebaiknya dianjurkan untuk mencari informasi selengkap mungkin terkait perusahaan yang dilamar.
Misalnya informasi terkait sejarah perusahaan, produk atau layanan perusahaan, hingga berita terkini seputar perusahaan.
Informasi tersebut penting untuk diketahui agar Anda dapat menjawab pertanyaan dengan baik.
Mengingat, informasi yang akan ditanyakan HRD dalam tahap awal umumnya seputar perusahaan.
"Jadi, di saat kamu ditanya mengenai perusahaan kamu bisa jawab dengan jelas dan tidak terbata-bata," ujar Kemnaker melalui Instagram @kemnaker dilansir Selasa (30/7).
2. Hindari lokasi yang bising
Tips selanjutnya untuk mengikuti wawancara melalui telepon dengan baik ialah memilih lokasi yang tidak bising.
Suasana yang tenang bertujuan agar Anda dapat menangkap pernyataan HRD dengan baik.
"Kamu harus cari tahu lokasi yang aman untuk interview nanti agar interview terhindar dari kebisingan dan gangguan lainnya," sebut Kemnaker.
3. Jawab pertanyaan dengan artikulasi jelas
Tips terkahir ialah menjawab pertanyaan dengan suara lantang dan artikulasi yang jelas.
Ini karena fokus penilaian HRD akan menitikberatkan pada suara Anda saat menjawab pertanyaan ketika proses wawancara melalui sambungan telepon berlangsung.
"Suara kamu harus lantang, tegas, dan percaya diri saat menjawab pertanyaan-pertanyaan yang ditanyakan saat interview nanti. Karena HRD tidak bisa melihat wajah kamu, tetapi hanya bisa mendengar suara kamu," beber Kemnaker.
