5 Alasan lamaran kerja tak direspon
Merdeka.com - Setelah mengirim lamaran, para pelamar kerja pasti menunggu dipanggil untuk wawancara. Namun, apa jadinya kalau tak ada panggilan wawancara yang datang? Apakah ada kesalahan yang Anda lakukan saat mengirim lamaran? Business Insider (31/07) menjawab pertanyaan yang menggelisahkan banyak pelamar kerja ini.
1. Tak sesuai kualifikasiPerhatikan kualifikasi yang diminta oleh perusahaan. Jika perusahaan menginginkan pelamar yang telah berpengalaman tiga sampai lima tahun, sementara Anda adalah seorang fresh-graduate, maka kemungkinan besar Anda tak akan dipanggil. Hindari kekecewaan. Cobalah melamar pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
2. Tak menyebut 'kata kunci'Deskripsi pekerjaan biasanya memiliki 'kata kunci' untuk disesuaikan dengan kemampuan pelamar kerja. Pastikan Anda membaca 'kata kunci' tersebut dan mencantumkannya pada resume. Misalkan ketika ada lowongan pekerjaan sebagai editor foto, maka Anda harus menyebutkan kualitas editing foto, fotografi, serta kemampuan menggunakan software editing yang Anda miliki.
-
Apa aja kendala cari kerja? Selain bahasa, kesulitan generasi muda mendapatkan pekerjaan adalah keengganan untuk menggapai pekerjaan impian Generasi muda menginginkan yang instan, padahal karier sebaiknya dirintis dari nol
-
Siapa yang kesulitan mendapatkan pekerjaan? Indira adalah bagian dari kelompok generasi terbesar di Indonesia, Generasi Z, yang mencakup lebih dari 74 juta orang, atau 27,9 persen dari populasi Indonesia, yang lahir antara tahun 1997 dan 2012.
-
Siapa yang kesulitan cari kerja? Dan Colflesh, seorang warga Amerika Serikat mengeluh dia sangat kesusahan mendapat pekerjaan meski sudah bergelar sarjana.
-
Kenapa sulit cari kerja di Indonesia? Susahnya mencari pekerjaan masih menjadi masalah di Tanah Air Tak hanya karena lapangan kerja yang minim, rendahnya kemampuan pribadi juga jadi sebab kesulitan mencari pekerjaan
-
Siapa aja yang susah cari kerja? Salah satu kendala yang banyak dialami pencari kerja adalah kemampuan bahasa Inggris
-
Kenapa karyawan Singapura sulit cari pekerjaan yang sesuai? Menurut laporan tersebut, 57 persen warga Singapura merasa saat ini lebih sulit untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan preferensi mereka daripada saat pertama kali memasuki dunia kerja.
3. Kesalahan pada resumeMembuat resume menarik bukan berarti menghias resume dan membuatnya benar-benar 'berbeda' dengan resume kebanyakan dari segi penampilan. Tetaplah menulis resume dengan format penulisan standar. Baru, tonjolkan kualitas Anda di bagian isi.
4. Resume berbeda dengan profil onlineLinkedIn, Dice, dan profil online lainnya bisa jadi alat yang bermanfaat saat mencari pekerjaan. Jadi sangat penting untuk menyesuaikan profil di situs tersebut dengan resume Anda. Jika ada perbedaan yang fatal, misalkan mengenai status pekerjaan, maka ini akan menghambat Anda.
5. Resume datang di akhir tenggat waktuMengirim resume di awal waktu adalah sebuah keharusan. Lebih rajinlah mencari lowongan pekerjaan sehingga Anda tak akan ketinggalan berita dan baru mengirim saat lowongan hampir tutup. Meski beberapa perusahaan tetap menghargai resume Anda dengan membacanya, bisa jadi mereka sudah tak berminat atau sudah menemukan kandidat yang tepat.
Itulah beberapa alasan mengapa Anda tak mendapat panggilan setelah mengirimkan lamaran kerja. Resume, sebagai pengganti diri Anda dalam melamar pekerjaan, harus sangat diperhatikan. Baca kualifikasi lamaran dengan baik dan perbaiki penulisan resume sebelum mengirim pekerjaan. Di kesempatan selanjutnya, mungkin Anda tak akan kecewa lagi. Selamat berjuang!
(mdk/kun)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Alasan kedua adalah Anda kurang persiapan baik itu dari segi diri sendiri maupun persyaratan yang diminta oleh perusahaan.
Baca SelengkapnyaJika belum dipromosikan, bukan berarti kinerja Anda yang buruk.
Baca SelengkapnyaUntuk menilai perusahaan itu baik atau justru buruk 'red flag' calon karyawan bisa mendeteksi hal tersebut saat proses wawancara.
Baca SelengkapnyaBeban kerja makin tinggi sementara gaji tidak sesuai menjadi salah satu pemicu warga Korea sulit mendapatkan pekerjaan layak.
Baca SelengkapnyaWanita ini bagikan kisah sedihnya tak diterima kerja karena berjerawat.
Baca SelengkapnyaIklan pekerjaan hantu adalah tanda bahaya yang perlu diperhatikan oleh masyarakat.
Baca Selengkapnya31 persen karyawan merasa bekerja di lingkungan yang tidak menghargai antar sesama
Baca SelengkapnyaProses pengajuan resign harus disertai alasan yang kuat dan dilakukan dengan cara yang benar sesuai aturan masing-masing perusahaan.
Baca SelengkapnyaAda juga karyawan yang memutuskan untuk mengundurkan diri setelah bertahun-tahun bekerja karena perubahan prioritas hidup.
Baca SelengkapnyaKelemahan diri perlu dipahami sebagai bekal wawancara kerja.
Baca SelengkapnyaViral video yang memperlihatkan antrian yang begitu panjang. Ternyata antrian tersebut para pencari kerja di Cianjur, Jawa Barat.
Baca SelengkapnyaSejumlah pekerja Gen Z mengalami kesulitan dalam mengelola beban kerja.
Baca Selengkapnya