Tak Kunjung Dapat Promosi Jabatan, Bisa Jadi Karena Hal Ini

Jika belum dipromosikan, bukan berarti kinerja Anda yang buruk.

Sebagai karyawan, Anda sudah melakukan seluruh pekerjaan dengan baik.

Datang tepat waktu, pulang sedikit lebih larut, menyelesaikan sejumlah tugas dengan sempurna, hingga membuat bos bangga.

Akan tetapi dari semua yang telah dilakukan, Anda tak kunjung mendapatkan promosi jabatan. Sangat wajar jika Anda mempertanyakan kondisi ini.

Berdasarkan hasil survei Pew Research, hanya 33 persen responden menyatakan bahwa mereka puas dengan kesempatan promosi jabatan mereka. Sementara 66 persen menjawab mereka tidak cukup puas dengan promosi jabatan mereka.

Karena pada faktanya, jika Anda tidak dipromosikan bukan menunjukkan kinerja yang buruk.

Melansir Forbes, banyak karyawan yang gagal naik level karena mereka lebih fokus pada pekerjaan, dan tidak kerja pintar.

Berikut lima alasan Anda tak kunjung mendapatkan promosi jabatan.

Anda tidak keluar dari zona nyaman

Tidak sedikit seseorang berada di zona nyaman, dan menjadi seorang "job clinger". Orang tersebut berada di satu pekerjaan dalam durasi yang panjang seperti di atas 3 tahun lebih.

Kondisi ini berdampak terhadap rendahnya ambisius pada diri sehingga dianggap tidak cukup layak untuk dipromosikan dalam jabatan tertentu.

Tidak proaktif

Forbes menuliskan bahwa tidak cukup Anda bekerja keras dan bersikap pasif. Oleh karena itu, salah satu cara yang bisa dilakukan yaitu buat pekerjaan atasan lebih mudah. Hal itu akan menciptakan rasa percaya. Lambat laun, Anda bisa saja diandalkan oleh atasan.

Jika kondisi tersebut sudah muncul, maka ini kesempatan untuk menunjukan sikap kepemimpinan sehingga Anda layak untuk mendapatkan jabatan lebih tinggi.

Tidak punya keterampilan unggulan

Alasan lain mengapa Anda tidak dipromosikan adalah karena Anda tidak memiliki keterampilan unggulan.

Untuk memastikan Anda siap untuk langkah berikutnya, tetaplah terbuka terhadap masukan.

Jalin dialog terbuka dengan atasan Anda dan persiapkan rencana pengembangan profesional. Mintalah kesempatan untuk mengembangkan keahlian Anda.

Anda tidak terlihat oleh para atasan perusahaan

Biasanya, beberapa orang memberikan suara untuk promosi. Jika para pemimpin di seluruh organisasi tidak tahu siapa Anda atau apa yang telah Anda capai, mendapatkan promosi tidak akan mudah.

​​Beberapa perusahaan, seperti Dell, bahkan mengecualikan pekerja yang bekerja jarak jauh sepenuhnya dari promosi. Daripada tidak menarik perhatian, bicaralah dalam rapat dan tangani proyek-proyek penting.

Selain itu, buatlah daftar prestasi yang dapat Anda bagikan dengan atasan secara berkala. Dengan begitu, Anda akan menjadi pilihan yang jelas ketika ada peluang promosi.

Anda tidak terbuka terhadap masukan


Saat Anda meminta masukan yang jujur, Anda akan berkembang secara pribadi dan profesional. Hal ini juga meningkatkan peluang untuk dipromosikan karena hal ini merupakan kesempatan untuk berkembang.

Daripada bersikap defensif, ajukan pertanyaan yang bersifat klarifikasi. Tunjukkan bahwa Anda menerima kritik yang membangun dengan mencatat dan merenungkan percakapan tersebut.

Kepemimpinan membutuhkan sikap berpikiran terbuka dan proaktif. Dengan mengambil inisiatif untuk menjadi lebih baik dalam pekerjaan, dan menunjukkan bahwa Anda memiliki dedikasi dan dorongan.