Viral! Perusahaan di China Beri Cuti 10 Hari untuk Karyawannya yang Lagi Sedih
Perusahaan supermarket asal China, Pang Dong Lai, membuat gebrakan dengan memberikan cuti 10 hari tanpa perlu persetujuan manajer jika karyawan tidak bahagia.
cuti karyawan![Viral! Perusahaan di China Beri Cuti 10 Hari untuk Karyawannya yang Lagi Sedih](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/1200x630/bg/newsOg/2024/6/26/1719338251059-82fqi.jpeg)
Baru-baru ini, perusahaan supermarket asal China, Pang Dong Lai, memperkenalkan kebijakan unik yang menarik perhatian masyarakat. Mereka memberikan cuti khusus bagi karyawan yang merasa tidak bahagia, yang dikenal sebagai "cuti tidak bahagia" atau "unhappy leave".
![Viral! Perusahaan di China Beri Cuti 10 Hari untuk Karyawannya yang Lagi Sedih](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/feedImage/2024/6/26/1719337880527-6zmho.jpeg)
Viral! Perusahaan di China Beri Cuti 10 Hari untuk Karyawannya yang Lagi Sedih
Kebijakan ini berbeda dengan kebiasaan umum di mana pegawai biasanya mendapatkan cuti karena sakit, menikah, melahirkan, atau kepentingan lainnya.
Pang Dong Lai, yang memiliki lebih dari 7.000 karyawan, mempelopori kebijakan ini dengan memberikan jatah cuti hingga 10 hari per tahun bagi karyawan yang merasa tidak bahagia. Izin cuti ini bahkan tidak memerlukan persetujuan dari manajer.
Karyawan yang lagi sedih dapat mengambil cuti tanpa harus memberikan alasan, sehingga mereka dapat beristirahat dari pekerjaannya ketika merasa sedih, cemas, patah hati, atau kondisi psikis lainnya.
-
Apa saja yang membuat karyawan di China merasa tidak bahagia di tempat kerja? Gaji rendah, hubungan interpersonal yang kompleks, dan budaya kerja lembur dilaporkan menjadi sumber utama emosi negatif di tempat kerja di daratan China.
-
Siapa yang paling merasakan dampak negatif dari rasa malas bekerja setelah libur panjang? Risiko malas bekerja berkepanjangan bisa memiliki dampak negatif yang signifikan, baik bagi individu maupun bagi lingkungan kerja secara keseluruhan.
-
Kenapa rasa lelah bisa jadi masalah saat bekerja? Rasa lelah yang muncul ini sering membuat kita jadi tidak fokus ketika bekerja.
-
Kenapa perusahaan ini memberikan cuti untuk karyawan yang merasa tidak bahagia? Jaringan supermarket China, Pang Dong Lai telah mulai menawarkan ‘cuti tidak bahagia’ dengan tujuan untuk mengatasi kecemasan di tempat kerja.
-
Apa yang membuat seseorang menjadi malas dan menunda pekerjaan? Prokrastinasi merupakan kebiasaan seseorang untuk menunda-nunda pekerjaan atau tugas. Prokrastinasi ini tentu diawali oleh munculnya rasa malas yang kemudian dibiarkan atau dituruti begitu saja.
-
Apa saja penyebab rasa sakit di pangkal paha? Rasa sakit di pangkal paha dapat disebabkan oleh berbagai kondisi, dan memahaminya memerlukan pertimbangan beberapa faktor. Rasa sakit ini sering kali disertai dengan ketegangan otot dan mungkin terasa seperti sensasi kram atau nyeri yang tumpul di sekitar pangkal paha. Selain itu, masalah pada sendi panggul atau masalah saraf seperti radikulopati (iritasi saraf tulang belakang) juga dapat menyebabkan rasa sakit di area tersebut.
Alasan Perusahaan di China Beri Izin Cuti Karyawan yang Lagi Sedih
Pang Dong Lai, yang didirikan sejak Maret 1995, fokus menjual produk ke pusat perbelanjaan besar. Kepala perusahaan, Yu Dong Lai, mengungkap alasannya memberikan jatah 10 hari cuti karyawan yang lagi sedih.
![Alasan Perusahaan di China Beri Izin Cuti Karyawan yang Lagi Sedih](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/feedImage/2024/6/26/1719337950802-mlupe.jpeg)
Menurutnya, setiap orang memiliki fase ketika mereka sedang tak bahagia. Untuk itu, karyawan diminta tidak datang bekerja ketika sedih sedih.
Yu menegaskan bahwa permohonan cuti untuk karyawan yang lagi sedih tidak bisa ditolak oleh manajemen. Pihak yang menolak cuti karyawan yang lagi sedih dinyatakan melakukan pelanggaran.
![Kebijakan Lain yang Diterapkan](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/feedImage/2024/6/26/1719338035237-bfbprj.jpeg)
Kebijakan Lain yang Diterapkan
Selain kebijakan cuti tidak bahagia, Pang Dong Lai juga mengeluarkan beberapa kebijakan lain yang mendukung kesejahteraan karyawan.
- Viral Pengasuh Anak Tunjukkan Rumah Rasa Mall Milik Bosnya, Ada Bioskop di Dalam Rumah
- Viral Curhatan Calon Pekerja Tak Lulus Seleksi Karena BI Checking Jelek, Begini Penjelasannya
- Viral Kisah Pilu Nenek Hidupi 2 Cucu, Banting Tulang Jualan Keripik hingga Bantu Setrika
- Viral Wanita Traktir Anak SD Jajan di Minimarket, Reaksi Anak-Anak Curi Perhatian
- Apel Gelar Pasukan Ops Ketupat, Kapolri Ungkap Strategi Wujudkan Mudik Aman dan Nyaman
- FOTO: Pantauan Arus Mudik di Gerbang Tol Cikampek Utama, Skema One Way Diterapkan
Mereka hanya meminta karyawan bekerja selama 7 jam dalam sehari, memiliki libur pada akhir pekan, dan memperoleh cuti tahunan selama 30-40 hari, serta libur lima hari selama tahun baru Imlek.
Pang Dong Lai menegaskan bahwa mereka tidak ingin menjadi perusahaan besar, melainkan ingin karyawannya memiliki kehidupan yang sehat dan santai sehingga perusahaan juga demikian.
Budaya Kerja China yang Sangat Keras
Kebijakan cuti karyawan yang lagi sedih diterapkan Pang Dong Lai guna menyeimbangkan budaya kerja keras pekerja China. Budaya kerja keras tersebut dinilai menimbulkan gangguan mental bagi pekerja.
Pada survei 2021 mengenai kecemasan pekerja China, menunjukkan bahwa lebih dari 65 persen pegawai yang lelah dan tak bahagia di tempat kerja. Penghasilan yang kecil, politik di tempat kerja, hingga budaya lembur juga berkontribusi besar terhadap emosi negatif di kalangan pegawai di China.
Tanggapan Positif dan Kontroversi
Kebijakan ini mendapat tanggapan positif dari pengguna media sosial Weibo dengan beberapa di antaranya bahkan mengungkapkan keinginan mereka untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Di sisi lain, Amerika Serikat menunjukkan hasil yang berbeda. Menurut laporan BambooHR tahun 2023, tingkat kebahagiaan pekerja di AS pada Juni 2023 mencapai titik terendah sejak tahun 2020.
Meskipun kemanjuran program kesehatan mental di tempat kerja masih diperdebatkan, berbagai perusahaan terus menawarkan berbagai tunjangan kesejahteraan, seperti hari kesehatan mental, penggantian biaya konseling dan layanan mediasi di kantor.
![Viral! Perusahaan di China Beri Cuti 10 Hari untuk Karyawannya yang Lagi Sedih](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/feedImage/2024/6/26/1719338214483-70kskj.jpeg)
Kebijakan ini diharapkan dapat membantu karyawan mengelola stres dan meningkatkan kesejahteraan mental mereka
![Dengan kebijakan ini, Pang Dong Lai menunjukkan bahwa mereka berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan karyawan dan menyeimbangkan budaya kerja keras yang umum di China.](https://cdns.klimg.com/mav-prod-resized/480x/ori/feedImage/2024/6/26/1719338199217-cobw5.jpeg)