Cerita Mantan Karyawan Google, Putuskan Resign karena Tidak Diberi Izin Urus Orang Tua

Ayah dari mantan karyawan, menderita sakit Parkinson.

Bekerja di perusahaan dunia seperti Google, barangkali merupakan impian karir bagi sebagian orang. Namun, seorang mantan karyawan Google bercerita dia kesulitan izin bekerja jarak jauh demi bisa mengurus orang tua di kampung halaman.

Dilansir dari Business Insider, mantan karyawan yang identitasnya dirahasiakan, dulunya bekerja sebagai manajer tim proyek konten, kemudian dipromosikan menjadi manajer program senior untuk Google Ads.

Mantan karyawan ini bekerja pertama kali di Google pada September 2021, dan telah bekerja selama hampir tiga tahun hingga akhirnya dia mengundurkan diri pada bulan Agustus.

Selama satu setengah tahun pertama, semuanya berjalan lancar. Semua orang bebas tinggal di mana pun mereka mau. Pandemi sudah berlalu sedikit, sehingga karyawan dapat mengadakan pertemuan di luar kantor setiap tiga bulan.

Tim tempatnya bergabung di Google merupakan bagian dari program percontohan yang memungkinkan karyawannya bekerja jarak jauh tanpa batas waktu.

"Meskipun kami semua bekerja di tempat yang berbeda, tetap saja terjalin rasa kebersamaan yang baik," ujarnya.

Pada bulan Juni 2023, Google mengubah kebijakan jarak jauh. Sehingga jika ingin bekerja jarak jauh, memerlukan persetujuan VP. Saat itu, departemen mantan karyawan ini mengambil posisi bahwa mereka akan menolak semua permintaan kerja jarak jauh sepenuhnya ke depannya kecuali ada keadaan luar biasa dan mulai mencoba membuat semua orang bergabung ke Chicago dan Boulder.

"Saya bekerja sepenuhnya jarak jauh di Chicago, dan saya ingin pindah ke Minneapolis agar lebih dekat dengan keluarga dan merawat ayah saya, yang menderita penyakit Parkinson," ucapnya.

Dia pertama kali mengajukan permintaan kerja jarak jauh pada bulan Maret, dan ditolak. Dia pun memberikan informasi lebih lengkap dengan harapan permintaannya untuk bekerja jarak jauh bisa diterima, namun atasannya tetap menolak.

"Saya tidak mendapat respons dari siapa pun kecuali email klise dari Wakil Presiden, yang menolak permintaan tersebut," kenangnya.

"Seluruh prosesnya sangat membuat frustrasi. Rasanya seperti saya membenturkan kepala ke dinding."

Penolakan halus

Dia mengatakan, pekerjaan atau jabatan yang dia emban tidak ada bedanya bagi para atasan jika dia harus bekerja dari jarak jauh.

"Rasanya Google bukan lagi perusahaan yang saya ikuti pada tahun 2021. Terus terang, saya berduka atas hilangnya lingkungan kerja yang dulu sangat keren," ucapnya.

Ketika tim mantan karyawan ini direstrukturisasi pada September 2023, dia mengutarakan kembali harapannya untuk bisa bekerja jarak jauh, meskipun itu akan membatasi jenjang karier.

"Direktur saya waktu itu mengatakan kepada saya bahwa jika saya ingin naik jabatan di Google, saya harus datang ke kantor."

Itu hanya saran yang bersahabat, tetapi bagi saya, itu terasa seperti realitas Google saat ini. Rasanya perusahaan itu punya strategi untuk memaksa karyawan yang bekerja jarak jauh keluar.

Tidak ada fleksibilitas sama sekali, setidaknya di tim saya. Selama pandemi, ada perasaan bahwa karyawan bebas untuk bergerak, mengatur kehidupan mereka sesuai keinginan, dan tetap memiliki pekerjaan yang bagus.

Kini, orang-orang yang pindah mengalami masa-masa yang sangat mengerikan.

Ketika saya menjalani wawancara pertama di Google, saya diberi tahu bahwa Google berbeda dari perusahaan lain. Itulah Google tempat saya bekerja.

Sekarang, saya merasa agak bodoh karena pernah percaya bahwa suatu pekerjaan akan peduli terhadap saya sebagai pribadi.

Seorang juru bicara Google mengatakan kepada Business Insider bahwa promosi didasarkan pada dampak relatif terhadap prioritas bisnis dan kebutuhan bisnis dan bahwa karyawan jarak jauh dipromosikan.