Perusahaan di Korea Tak Mau Terapkan Kerja Empat Hari dalam Seminggu

HD Hyundai Oilbank misalnya, memutuskan untuk meminta para eksekutifnya untuk mulai bekerja pada hari Sabtu mulai Juli.

Perusahaan menilai tren bisnis minyak menjadi lebih tidak pasti setelah penurunan margin penyulingan.

Di tengah fluktuasi liar harga minyak mentah internasional tahun lalu, profitabilitas penyulingan itu bahkan lebih buruk daripada tiga pesaingnya lainnya, yang semuanya membukukan laba operasi tahunan lebih dari KRW1 triliun won.

Keputusan anak perusahaan HD Hyundai muncul beberapa bulan setelah Samsung dan SK meminta para eksekutif mereka awal tahun ini untuk bekerja enam hari seminggu.

Semua afiliasi Samsung memerintahkan para eksekutif mereka pada bulan April untuk bekerja satu hari ekstra baik pada hari Sabtu atau Minggu untuk meningkatkan manajemen risiko di tengah meningkatnya ketidakpastian ekonomi global. 

Langkah mereka bahkan memengaruhi perusahaan-perusahaan Korea yang lebih kecil yang menghadapi penurunan pendapatan.

Para eksekutif Samyang Group, sebuah perusahaan kimia lokal, baru-baru ini mulai bekerja pada hari Sabtu dua kali sebulan untuk bersiap menghadapi kemerosotan industri dan risiko geopolitik.

Beberapa dari mereka dilaporkan memutuskan untuk bekerja pada hari Sabtu setiap minggu.

SsangYong C&E meminta para eksekutif dan karyawan non-eksekutifnya, yang bertugas sebagai pemimpin tim, untuk menghadiri rapat bisnis pada hari Sabtu, karena perusahaan semen terbesar di negara itu tertinggal dari Hanil Cement dalam hal penjualan kuartal pertama dan laba operasi.

Pendiri sekaligus CEO Seegene Chun Jong-yoon juga disebut-sebut telah meminta para eksekutifnya pada bulan April untuk bekerja enam hari seminggu, karena pembuat alat diagnostik itu merugi setelah pemerintah mulai mengelola COVID-19 sebagai penyakit endemik.

LS juga dilaporkan mempertimbangkan untuk meminta para eksekutifnya bekerja enam hari seminggu untuk memperketat disiplin, meskipun usulan itu ditolak setelah menghadapi reaksi keras.

POSCO meminta para eksekutifnya untuk kembali bekerja lima hari seminggu seperti sebelumnya, beberapa bulan setelah pembuat baja itu mengizinkan karyawannya yang tidak bekerja shift, yang diharapkan bekerja minimal 40 jam seminggu, untuk mengambil cuti pada hari Jumat setiap dua minggu jika mereka telah bekerja setidaknya 80 jam selama sembilan hari kerja sebelumnya.

Sebenarnya sulit bagi para eksekutif untuk bekerja di akhir pekan tanpa bawahan mereka,” kata seorang karyawan di salah satu afiliasi Samsung. “Para eksekutif kami mulai mengirim email kepada bawahan mereka di akhir pekan, sehingga menghambat karyawan non-eksekutif untuk mendapatkan waktu istirahat.”

Ketua Federasi Perusahaan Korea Sohn Kyung-shik juga menyampaikan pendapat negatif tentang tren terkini yang merekomendasikan para eksekutif perusahaan untuk bekerja enam hari seminggu.