Karyawan dengan Karakter Ini Banyak Dicari Perusahaan, Tapi Sulit Ditemukan
Karyawan dengan kombinasi kriteria ini sangat dicari perusahaan, sayangnya tidak banyak orang bisa melakukan ini.
Konglomerat Jay Chaudhry memiliki ribuan karyawan yang bekerja untuknya. Pria berusia 66 tahun itu telah mendirikan lima perusahaan berbeda. Yang pertama perusahaan keamanan siber SecureIT, dan kedua perusahaan keamanan siber, Zscaler, yang didirikannya pada tahun 2008 dan memiliki kapitalisasi pasar sebesar Rp369 triliun.
Menurut Forbes, kekayaan Chaudhry mencapai Rp138 triliun. Saat hendak merekrut karyawan baru, Chaudhry kerap kali menanyakan satu pertanyaan krusial kepada dirinya sendiri untuk menentukan apakah karyawan yang akan direkrut cocok, apakah karyawan itu merupakan kriteria inisiator atau hanya sebatas operator. Dilansir CNBC, beginilah kriteria pekerja yang diyakini patut untuk dilakukan setiap karyawan.
-
Mengapa Awkarin tertipu oleh karyawannya? Awkarin jadi salah satu artis yang baru saja tertipu oleh karyawannya sendiri. Pemilik nama lengkap Karin Novilda ini baru menyadari ATM miliknya dibobol karyawan. Padahal selama ini dirinya selalu memenuhi hak pekerja dengan baik.
-
Bagaimana bentuk kareh-kareh? Ketika disajikan, kareh-kareh ini mirip seperti sarang burung yang berlapis-lapis.
-
Apa itu sariawan? Sariawan adalah masalah umum yang sering dialami oleh anak-anak. Meski tidak termasuk kondisi serius, sariawan dapat menjadi sangat menyakitkan dan mengganggu aktivitas sehari-hari anak.
-
Apa itu Kartu Prakerja? Kartu Prakerja merupakan program pemerintah yang digunakan untuk mengembangkan kompetensi kerja dan kewirausahaan bagi para pencari kerja. Namun, untuk merespons pandemi Covid-19, pemerintah mempercepat pengadaan Kartu Prakerja dan memprioritaskan bagi para pekerja atau buruh yang terkena dampaknya.
-
Apa itu kareh-kareh? Kareh-kareh ini adalah kue tradisional khas Minangkabau dengan tekstur yang renyah serta rasanya manis.
Karyawan yang merasa nyaman dengan segala tekanan
Karyawan inisiatif berkembang pesat dalam lingkungan rintisan yang mengalir bebas.
âPerusahaan rintisan berhasil karena banyaknya gairah dan sedikit sekali proses,â katanya, mengacu pada hierarki yang biasanya dimiliki perusahaan besar. Ia menambahkan bahwa dalam perusahaan rintisan, âprosesnya adalah dari mulut ke mulut, bisa datang dan berbicara satu sama lainâ dan bukan melalui saluran komunikasi formal apa pun. Itulah kebebasan yang disukai dan dibutuhkan para pembangun dalam kehidupan profesional mereka.
âSering kali para pembangun dapat meningkatkan skalaâ dan membantu perusahaan tumbuh, katanya. Dan mereka harus memiliki rasa ingin tahu dan terus belajar, karena di perusahaan yang lebih muda, âada banyak hal yang harus dipahami.â
Karyawan kriteria operator menyukai proses yang jelas
Operator, di sisi lain, bekerja lebih baik di perusahaan yang lebih besar. Mereka adalah karyawan yang menyukai âlingkungan yang lebih terstruktur dan terdefinisi dengan baik,â katanya. Perusahaan besar cenderung memiliki lebih banyak sistem untuk memastikan banyak karyawannya bekerja sama secara harmonis. Jenis organisasi ini cocok untuk operator.
Bagi mereka, yang terpenting adalah âkemampuan untuk membangun tim, memberi inspirasi kepada mereka, dan mengembangkan mereka hingga mampu mengembangkan bisnisâ.
Orang yang bisa melakukan keduanya adalah langka
âMembangun sesuatu dari tahap awalâ merupakan âkeahlian yang sangat berbedaâ dibandingkan menjalankan âbisnis bernilai miliaran dolar,â katanya. Namun, keduanya penting â kemampuan untuk berkembang dalam sistem yang lebih kaku dan kemampuan untuk bekerja dalam sistem dengan aturan yang kurang jelas.
Pada akhirnya, kedua jenis pekerjaan tersebut menawarkan kesempatan untuk pertumbuhan pribadi.
âBekerja di perusahaan besar untuk mempelajari beberapa hal tentang penskalaan dan pemrosesan adalah hal yang baik,â katanya tentang operator, misalnya. Namun, bekerja sebagai pekerja bangunan memungkinkan Anda untuk mengasah kreativitas dan memaksa Anda untuk belajar dan beradaptasi.
âSaya pikir jika Anda memiliki orang yang dapat melakukan keduanya,â katanya, âitu adalah hal yang langka.â
- Operasi Sikat Jaya, 341 Orang Terlibat Kasus Kriminal Dalan Kurun Waktu 15 Hari
- Cara Efektif Menemukan dan Menggunakan SPBU Layanan Mandiri
- Panduan Lengkap Memilih Bahan Bakar Berdasarkan Bilangan Oktan
- Sowan ke 'Dedengkot Betawi' Babe Nuri, Pramono Beberkan Program Kesejahteraan bagi Warga Jakarta
- Inspirasi Sistem Parkir Inovatif dari Negara-negara Maju
Berita Terpopuler
-
VIDEO: Jokowi Tak Mau Buru-Buru soal Pindah ke IKN "Pindahan Rumah Ruwetnya Saja Kayak Gitu"
merdeka.com 19 Sep 2024 -
VIDEO: Jokowi soal Pindah ke IKN "Semua Harus Dipersiapkan, Tinggal Bawa Baju"
merdeka.com 19 Sep 2024 -
Respons Jokowi soal Seskab Definitif Pengganti Pramono Anung
merdeka.com 19 Sep 2024 -
Jokowi: Pekerjaan akan Hilang 85 Juta di Tahun 2025, Muncul Otomasi & AI
merdeka.com 19 Sep 2024 -
Jokowi Cerita Sempat Dibisiki 'Hati-hati Digulingkan' Saat Ingin Ambil Alih Freeport
merdeka.com 19 Sep 2024