Paklaring adalah Surat Keterangan Bekerja, Berikut Pengertian dan Contohnya

merdeka.com Sekitar 2 Tahun yang lalu

Merdeka.com - Bagi kamu yang telah lama bekerja di suatu perusahaan, paklaring tentu bukanlah istilah yang baru. Paklaring berisikan informasi yang spesifik mengenai pengalaman karyawan sebagai bukti bahwa dirinya pernah bekerja di perusahaan tersebut.

Tak heran bila kemudian banyak orang menyebut paklaring adalah surat keterangan bekerja. Secara umum surat ini menyatakan bahwa karyawan dipekerjakan oleh employer yang mengeluarkan paklaring. Karyawan juga melakukan tugas tertentu dalam bisnis dan karyawan juga melakukan tugas-tugas tersebut dalam periode tertentu.

Beberapa perusahaan biasanya mensyaratkan paklaring sebagai dokumen untuk melengkapi lamaran pekerjaan. Sehingga fungsi paklaring sebenarnya cukup krusial untuk mendukung pekerjaan selanjutnya yang kamu inginkan.

Orang lain juga bertanya?

Jika kamu masih bingung mengenai paklaring, berikut ini informasi paklaring yang telah dirangkum merdeka.com melalui media.neliti.com dan berbagai sumber lainnya.

Fungsi Paklaring

1. Melamar Pekerjaan BerikutnyaFungsi paklaring yang pertama adalah untuk melamar pekerjaan berikutnya. Walaupun perusahaan baru tidak selalu meminta pembuktian seperti ini, namun kamu tetap perlu mempersiapkannya untuk memperkuat bukti pengalaman kerja kamu sebelumnya.

2. Mencairkan dana JHT BPJSFungsi paklaring berikutnya adalah mencairkan dan JHT BPJS. Hal ini sesuai dengan ketentuan terbaru dari pemerintah yang memperbolehkan peserta BPJS Ketenagakerjaan mencairkan dana Jaminan Hari Tua (JHT) sebesar 10 persen atau 30 persen meskipun masih berstatus sebagai pekerja aktif.

Salah satu syarat untuk mencairkan dana tersebut adalah surat keterangan kerja yang sudah dilegalisir beserta foto kopinya. Tanpa persyaratan tersebut, kamu tidak dimungkinkan untuk menarik sebagian dana Jaminan Hari Tua.

3. Mengajukan Pinjaman BankFungsi paklaring selanjutnya adalah untuk mengajukan pinjaman bank. Pinjaman tersebut dapat berbentuk Kredit Pemilikan Rumah (KPR), Kredit Kendaraan Bermotor (KKB), Kredit Tanpa Agunan (KTA), kredit multiguna maupun jenis pinjaman lainnya.

Dalam hal ini, bank pasti mensyaratkan surat keterangan kerja bagi pemohon yang ingin mengajukan kredit. Bank membutuhkan surat keterangan kerja ini sebagai jaminan bahwa pihak pemohon pinjaman memiliki pekerjaan dan penghasilan tetap yang memungkinkan debitur membayar cicilan pinjaman.

4. Mendaftarkan Beasiswa ProfesionalBiasanya pemberi beasiswa yang mesyaratkan penyertaan paklaring adalah beasiswa yang berasal dari pemerintah atau pihak swasta ataupun pemerintah asing. Surat paklaring digunakan oleh karyawan yang ingin melanjutkan studi S2, doktoral, atau master.

Syarat Membuat PaklaringSetelah mengetahui fungsi paklaring adalah untuk melamar pekerjaan berikutnya, mencairkan dana JHT BPJS, mengajukan pinjaman bank dan mengajukan beasiswa, kini kamu juga perlu tahu mengenai syarat membuat paklaring.

Adapun berikut ini syarat membuat paklaring adalah :

Mengundurkan diri dengan baik-baik, artinya surat paklaring juga dapat digunakan sebagai surat referensi atau rekomendasi dari perusahaan sebelumnya.
Lama kerja minimal 1 tahun artinya jika di bawah waktu tersebut karyawan dianggap kurang memiliki kinerja yang baik di perusahaan sebelumnya.
Telah memenuhi semua kewajiban kerja.

Contoh Surat Paklaring

PT JAYA MULYAKantor Pusat JakartaJalan Raden Saleh No. 124, Jakarta PusatTelp. 021 8887666 Ext. 797

SURAT KETERANGAN KERJANo: 1980/JML/SKK-PK/VI/2022

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :Nama : Nindia Ayu LaksmiJabatan : HRD DirectorAlamat : Jalan Raden Saleh No. 124, Jakarta Pusat

Dengan ini menerangkan bahwa,Nama : Reza PermanaTempat/Tanggal Lahir : Denpasar, 16 Mei 1994NIK : 283 ...............Jabatan : Manajer Pemasaran

Adalah benar bekerja sebagai karyawan di PT Jaya Mulya di bagian Manajer Pemasaran, terhitung sejak tanggal 1 Januari 2018 sampai dengan 11 Juli 2022.

Selama bekerja yang bersangkutan telah menunjukkan loyalitas dan dedikasi terhadap perusahaan, bertanggungjawab, tidak pernah melakukan tindakan yang merugikan perusahaan, serta selalu menjaga nama baik PT Jaya Mulya, dan dalam hal ini yang bersangkutan mengundurkan diri secara baik atas kemauannya sendiri.

Demikian surat keterangan ini dibuat untuk dipergunakan sebagia referensi atau dipergunakan sebagaimana mestinya. Kami ucapkan terima kasih dan besar harapan kami semoga yang bersangkutan lebih sukses untuk ke depannya.

Jakarta, 28 Juli 2022PT Jaya Mulya

Nindia Ayu Laksmi

HRD Director (mdk/nof)