Ramai WNI Pindah Jadi Warga Negara Singapura, Berapa Gaji di Sana?
Direktur Jenderal Imigrasi Kemenkumham Silmy Karim mengatakan, baru-baru ini, banyak pelajar Indonesia yang memutuskan pindah kewarganegaraan ke Singapura.
Ramai WNI Pindah Jadi Warga Negara Singapura, Berapa Gaji di Sana?
Baru-baru ini, banyak pelajar Indonesia yang memutuskan pindah kewarganegaraan ke Singapura.
Hal itu diungkapkan oleh Direktur Jenderal Imigrasi Kemenkumham Silmy Karim, yang mengatakan ada sekitar 1.000 orang mahasiswa Indonesia per tahunnya pindah warga negara ke Singapura.
Lantas berapa gaji rata-rata di Singapura?
Melansir dari Salary Explore, seseorang yang bekerja di Singapura biasanya mendapatkan penghasilan sekitar 8.450 SGD atau setara Rp 95 juta (kurs Rp 11.257). Gaji berkisar mulai dari 2.140 SGD sampai 37.700 SGD atau Rp 24 juta-Rp 424 juta.
-
Pekerjaan apa saja di Singapura yang sedang mengalami peningkatan permintaan? Berikut daftar lengkap pekerjaan Singapura yang meningkat pada tahun 2023, menurut LinkedIn: 1. Perwakilan pengembangan penjualan (Sales development representative) 2. Teknisis Cloud (Cloud engineer) 3. Eksekutif Akun perusahaan (Enterprise account executive) 4. Asisten perawatan kesehatan (Health-care assistant) 5. Teknisi keamanan siber (Cyber Security engineer) 6. Teknisi keandalan situs (Site reliability engineer) 7. Pengembang back-end (Back-end developer) Kemudian 8. Konsultan keamanan siber (Cyber Security consultant) 9. Manajer akun teknis (Technical account manager) 10. Staff kepuasan pelanggan (Customer success specialist) 11. Teknisi pembuat program dan algoritma (Machine learning engineer) 12. Teknisi kecerdasan buatan (Artificial intelligence engineer) 13. Teknisi pengembangan software (DevOps engineer) 14. Mitra investasi (Investment associate) 15. Eksekutif pelaksana produk organisasi atau perusahaan (Product owner).
-
Siapa yang merasa sulit mencari pekerjaan sesuai dengan keterampilan dan preferensi di Singapura? Menurut laporan tersebut, 57 persen warga Singapura merasa saat ini lebih sulit untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan preferensi mereka daripada saat pertama kali memasuki dunia kerja.
-
Apa tujuan utama misi pengeboman TNI AU di Singapura? Direncanakan 50 persen bom yang dijatuhkan dari pesawat itu akan mampu menghancurkan landasan sekaligus mencegah musuh melakukannya," kata Pedet.
-
Bagaimana cara pemerintah Singapura menetapkan gaji guru? Merangkum dari berbagai sumber, Kementerian Pendidikan Singapura selalu menyesuaikan gaji atau pendapatan para guru berdasarkan jenjang pendidikan yang menjadi objek mengajar.
-
Bagaimana cara kerja GamaWarni? Edia menjelaskan bahwa pengembangan GamaWarni merupakan wujud mekanisasi teknologi pewarnaan kain yang mengacu pada teknik pewarnaan manual untuk dihilirkan ke industri. Dengan begitu, penggunaan pewarna alami bisa terakselerasi sehingga secara bertahap bisa mengurangi pemakaian pewarna buatan.
-
Di mana kerja sama ini ditandatangani? Penandatangan MoU dilakukan oleh Direktur Utama PT Indonesia Comnets Plus, Ari Rahmat Indra Cahyadi dengan Direktur Utama PT Alita Praya Mitra, Teguh Prasetya, disaksikan oleh Nokia Asia Paific Enterprise Lead, Stuart Hendry di Mobile World Congress, Barcelona, hari ini.
Gaji terutama ditentukan oleh tingkat pengalaman yang dimiliki seseorang, dengan tingkat pengalaman yang lebih tinggi menghasilkan upah yang lebih tinggi. Di Singapura, karyawan dengan pengalaman dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan rata-rata 32 persen lebih banyak daripada pekerja pemula dan junior di semua industri dan bidang.
Berikut jenis Bonus yang dipertimbangkan di Singapura:
Bentuk bonus paling standar, di mana karyawan diberikan penghargaan berdasarkan kinerja luar biasa mereka.
2. Bonus kinerja perusahaan
Kadang-kadang, beberapa perusahaan suka merayakan pendapatan dan keuntungan berlebih dengan staf mereka secara kolektif dalam bentuk bonus yang diberikan kepada semua orang. Jumlah bonus mungkin akan berbeda dari orang ke orang tergantung pada peran mereka dalam organisasi.
3. Bonus berbasis sasaran
Diberikan setelah mencapai tujuan atau tonggak penting.
4. Bonus liburan atau akhir tahun
Jenis bonus ini diberikan tanpa alasan dan biasanya menyerupai token penghargaan. Namun, sebanyak 44 persen staf yang disurvei di Singapura melaporkan bahwa mereka belum menerima bonus atau insentif apa pun di tahun sebelumnya sementara 56 persen mengatakan bahwa mereka menerima setidaknya satu bentuk bonus uang.