Ini rahasia agar dipanggil wawancara kerja dari bos Jobstreet
Merdeka.com - Country Manager JobStreet.com Indonesia, Farida Lim, memberikan tips pada lulusan baru dalam mencari kerja. Selama ini, kesalahan para pelamar kerja secara umum, cenderung tak memberikan daftar riwayat hidup yang menjual serta tak memiliki nilai tambah dalam daftarnya.
"Selama ini mereka (pelamar kerja) pesimis karena lulusan baru atau selalu buat CV ala kadarnya," kata Farida di Jakarta, Jumat (20/5).
Farida menjelaskan buat lulusan baru jangan terlalu pesimis. "Pastikan CV lengkap dan update. Jangan ala kadarnya. Bukan berarti kita baru lulus jadi tak mencantumkan nilai jual, jangan," tuturnya.
-
Kenapa pencari kerja harus berhati-hati saat memberikan informasi pribadi? Selama proses melamar pekerjaan, sangat penting untuk berhati-hati dalam memberikan informasi pribadi. Terutama yang bersifat sensitif, seperti data perbankan. Memberikan informasi tersebut tanpa pertimbangan dapat meningkatkan risiko Anda menjadi korban penipuan.
-
Apa aja kendala cari kerja? Selain bahasa, kesulitan generasi muda mendapatkan pekerjaan adalah keengganan untuk menggapai pekerjaan impian Generasi muda menginginkan yang instan, padahal karier sebaiknya dirintis dari nol
-
Apa tips penting untuk wawancara kerja? 'Kedengarannya cukup sederhana, tetapi saya memperhatikan bahwa tingkat kesiapan kandidat tampaknya telah menurun dalam lima tahun terakhir atau lebih,' kata Adriane, Rabu (11/9). 'Saya benar-benar terkejut melihat seberapa sering orang tidak mengerjakan pekerjaan rumah mereka. Inilah sesuatu yang sangat mendasar yang saya lihat tidak dipahami oleh para kandidat saat ini,' kata dia.
-
Siapa yang kesulitan cari kerja? Dan Colflesh, seorang warga Amerika Serikat mengeluh dia sangat kesusahan mendapat pekerjaan meski sudah bergelar sarjana.
-
Siapa aja yang susah cari kerja? Salah satu kendala yang banyak dialami pencari kerja adalah kemampuan bahasa Inggris
-
Bagaimana cara mempersiapkan wawancara kerja? Melakukan riset perusahaan yang akan dilamar Mempersiapkan diri untuk wawancara tidak perlu memakan waktu lama. Schwager mengatakan akan lebih baik jika kandidat menyebutkan sesuatu dari profil LinkedIn, profil X, atau informasi lain tentang perusahaan di awal wawancara. 'Itu langsung membuat saya berpikir bahwa kandidat tersebut terlibat dan memulai percakapan dengan nada yang sangat baik,' katanya.
Selain itu, Farida mengingatkan para lulusan baru selektif dalam memilih lowongan kerja. Tujuannya agar pada saat datang panggilan tes kerja, pelamar serius mempersiapkannya.
"Seringkali dipanggil wawancara tapi tidak datang. Melamar kerja jangan asal harus serius. Jangan asal asal saja yang penting dapat," ungkapnya.
Farida menambahkan ada dua kategori para lulusan baru. Pertama ialah mereka yang menjadi lulusan terbaik dengan nilai Indeks Prestasi tinggi dan alumni universitas terkemuka. Kedua ialah lulusan biasa-biasa saja dalam arti IPK tak tinggi dan lulusan universitas tak terkemuka.
"Sebetulnya buat kategori pertama, biasanya sudah ada perusahaan yang memonitor. Kedua tak perlu takut bagi lulusan biasa-biasa saja, karena beberapa perusahaan cari baru setelah itu akan dikembangkan sendiri oleh perusahaan tersebut, jadi jangan takut," ujarnya.
(mdk/bim)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Beberapa pelamar kerja seringkali mengabaikan beberapa hal penting saat wawancara.
Baca SelengkapnyaPersiapan kurang matang seringkali terjadi pada kandidat.
Baca SelengkapnyaSering ditanya soal pekerjaan, wanita ini tunjukkan perjuangannya setelah wisuda.
Baca SelengkapnyaKelemahan diri perlu dipahami sebagai bekal wawancara kerja.
Baca SelengkapnyaUntuk menilai perusahaan itu baik atau justru buruk 'red flag' calon karyawan bisa mendeteksi hal tersebut saat proses wawancara.
Baca SelengkapnyaAlasan kedua adalah Anda kurang persiapan baik itu dari segi diri sendiri maupun persyaratan yang diminta oleh perusahaan.
Baca SelengkapnyaElon Musk punya daftar pertanyaan sederhana yang kerap dia tanyakan kepada kandidat karyawan.
Baca SelengkapnyaBerikut contoh cara memperkenalkan diri yang baik secara formal dan non formal.
Baca SelengkapnyaDigitalisasi membuat perusahaan lebih mudah mencari latar belakang calon karyawan.
Baca SelengkapnyaHRD akan memberikan sejumlah pertanyaan untuk mencari kandidat pekerja terbaik.
Baca SelengkapnyaBaru-baru ini modus penipuan berkedok lowongan kerja kembali beraksi.
Baca SelengkapnyaJika belum dipromosikan, bukan berarti kinerja Anda yang buruk.
Baca Selengkapnya