Follow
Intimidasi calo, perusahaan terpaksa rekrut pekerja minim kualitas
Merdeka.com - Praktik percaloan tenaga kerja masih terjadi di sejumlah wilayah di Tanah Air. Ini menyulitkan perusahaan mendapatkan pekerja dengan kualitas terbaik.
Hal tersebut diakui Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang Syafrudin, seperti diberitakan Antara, Minggu (12/6).
"Akibat percaloan tersebut perusahaan tidak mendapatkan pekerja dengan kualitas baik dan tanpa keterampilan, ini menjadi persoalan," katanya.
-
Siapa yang kesulitan mendapatkan pekerjaan? Indira adalah bagian dari kelompok generasi terbesar di Indonesia, Generasi Z, yang mencakup lebih dari 74 juta orang, atau 27,9 persen dari populasi Indonesia, yang lahir antara tahun 1997 dan 2012.
-
Kenapa pekerja Indonesia dipecat? Pihak perkebunan yang mempekerjakan mereka mengatakan mereka dipecat karena kurang cepat memetik buah-buah yang akan dipasok ke supermarket besar.
-
Kenapa perusahaan di Indonesia enggan merekrut karyawan tanpa kemampuan AI? Hal ini menekankan urgensi dan pentingnya para profesional untuk fokus dalam meningkatkan kemampuan AI melalui pelatihan.
-
Apa yang menyebabkan hilangnya pekerjaan di industri otomotif? Pengurangan jumlah pekerja ini sebagian besar disebabkan oleh sistem penggerak mobil listrik yang memerlukan lebih sedikit komponen dibandingkan dengan mobil berbahan bakar konvensional.
-
Siapa yang kesulitan cari kerja? Dan Colflesh, seorang warga Amerika Serikat mengeluh dia sangat kesusahan mendapat pekerjaan meski sudah bergelar sarjana.
-
Kenapa perusahaan teknologi PHK karyawan? Pengurangan tenaga kerja ini mencerminkan tren yang lebih luas di industri, didorong oleh langkah penghematan biaya, upaya restrukturisasi, dan pergeseran strategi menuju teknologi baru seperti kecerdasan buatan (AI).
Syafrudin mencontohkan, ada perusahaan garmen dan pembuatan sepatu yang terpaksa menerima pekerja tak terampil hasi percaloan. Sebab, perusahaan tersebut mendapat intimidas dari oknum calo.
Untuk mengikis percaloan, menurut Syafrudin, pihaknya sudah menyusun draf peraturan daerah terkait itu dan segera diusulkan ke DPRD Kabupaten Tangerang.
Dia juga mengimbau calon pekerja untuk mengikuti pelatihan ketrampilan. Terkait itu, pihaknya telah menjalin kerja sama dengan Balai Latihan Kerja (BLK) swasta untuk mendidik calon pekerja.
Ketua Federasi Serikat Buruh Karya Utama (FSBKU) Kabupaten Tangerang, Koswara menyadari kesulitan pemerintah memerangi percaloan. Ini lantaran minimnya pengaduan.
Kendati demikian, dia tetap berharap pemerintah daerah dapat memersempit ruang calo tenaga kerja lewat penyusunan Perda.
(mdk/yud)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Rekomendasi
Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan jumlah pengangguran di Indonesia per Februari 2024 mencapai 7,2 juta orang.
Baca Selengkapnya
Anak muda masa kini kurang motivasi, atau inisiatif mereka kurang dari 50 persen.
Baca Selengkapnya
Untuk menilai perusahaan itu baik atau justru buruk 'red flag' calon karyawan bisa mendeteksi hal tersebut saat proses wawancara.
Baca Selengkapnya
Sejumlah pekerja Gen Z mengalami kesulitan dalam mengelola beban kerja.
Baca Selengkapnya
Ketidakcocokan keterampilan tenaga kerja dengan kebutuhan industri, berkontribusi terhadap masalah ini.
Baca Selengkapnya
Beban kerja makin tinggi sementara gaji tidak sesuai menjadi salah satu pemicu warga Korea sulit mendapatkan pekerjaan layak.
Baca Selengkapnya
Perusahaan berpandangan jika generasi z belum siap bekerja.
Baca Selengkapnya
Sekjen Anwar menekankan, adanya job fair merupakan upaya yang sangat bermanfaat terhadap penciptaan peluang.
Baca Selengkapnya
Temuan Rasamala Hijau dan Trend Asia mengungkap mirisnya hidup buruh di Proyek Strategis Nasional.
Baca Selengkapnya
Tenaga kerja lokal yang telah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikasi bisa dilibatkan dalam membangun IKN.
Baca Selengkapnya
Jika belum dipromosikan, bukan berarti kinerja Anda yang buruk.
Baca Selengkapnya